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      快遞小哥們?yōu)樯恫辉咐U社保? 各方大討論

      發(fā)布時間:2024-03-27 09:42:00來源: 解放日報

        一個月基本能跑8000元到1萬元,但房租加上水電煤至少要2000元。“我上有老、下有小,700元這筆支出更愿意用在當(dāng)下?!?/p>

        靈活就業(yè)擁有很強的自主性,要提高靈活就業(yè)者的參保積極性,就要研究這個群體的具體特點,根據(jù)不同就業(yè)群體實行差異化,區(qū)分不同的保險類型、待遇方式等

        目前平臺企業(yè)內(nèi)部普遍缺乏協(xié)商協(xié)調(diào)機制,應(yīng)該多聽聽新就業(yè)群體的聲音,讓一線勞動者的“看法”參與平臺決策

        “我來自農(nóng)村,社保對我來說,意義不大,我是不愿意繳納的!”3月25日下午,上海市人大常委會組織了一場別開生面的立法大討論,一位來自美團的“90后”外賣小哥道出自己的想法。

        這場開在普陀區(qū)萬有引力新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心舉行的立法大討論全場滿席,討論的議題是“新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設(shè)”?!翱爝f員的權(quán)益問題值得我們關(guān)注,尤其是在社保繳納上。”市人大代表劉華新認(rèn)為,目前不少新就業(yè)人群沒有納入社會保障,使得基本權(quán)益受到影響,“對超大型城市來說,保障新就業(yè)勞動者的社保,就是?;??!?/p>

        不過,快遞小哥們似乎對“社?!辈]那么在意。

        坐在窗口的一位美團外賣小哥站起來接過話筒:“我了解到,如果繳社保,每個月我個人要出700元,這700元相當(dāng)于我要送100個訂單。這700元我寄回老家,給我女兒買點玩具不好嗎?而且我在老家已經(jīng)繳了新農(nóng)合(新型農(nóng)村合作醫(yī)療)?!?/p>

        “繳社保的意義就是,等我老了會有保障,但是我不確定會在上海待多少年,而社保能退嗎?退不了!當(dāng)然,如果平臺能百分百承擔(dān)社保,那我也是愿意的?!毙「缧Φ馈?/p>

        這時,來自圓通快遞的一位小哥站起來說:“為啥很多人不愿繳納?一來,我們快遞行業(yè)的小哥來自全國各地的農(nóng)村,在老家都有新農(nóng)合;二來,按照規(guī)定社保要繳滿15年,我們很難做到,而且快遞行業(yè)中50多歲的小哥占比也不少。”

        人群中有一位律師說,現(xiàn)在社保只要繳納滿12個月,就可以移交。不過,快遞小哥們對這個“信息”并沒有接茬。

        一位穿藍色制服的中年人接過話筒:“我是‘餓了么’代理商,下面有幾百個騎手,我和騎手們也聊過,85%以上都不愿意繳社保。”

        關(guān)于“社?!钡挠懻摎夥蘸軣崃??;顒又鞒秩恕⑹腥舜笊鐣瘑T胡曉麗問起小哥們的收入情況,美團外賣小哥答道,一個月基本能跑8000元到1萬元,但上海租房成本比較高,房租加上水電煤至少要2000元?!拔疑嫌欣?、下有小,700元這筆支出更愿意用在當(dāng)下?!?/p>

        “如果報酬能夠大幅度提升的話,很多問題都可以迎刃而解。”來自極兔的一位快遞小哥認(rèn)為,報酬應(yīng)該是大家協(xié)商的重點,“如果快遞行業(yè)針對每單的單價有一個合理的價格,小哥們的收入有更加合理保障的話,那么很多問題都能解決,包括社保繳還是不繳。”

        市人大代表盧羿坦言:“我能夠理解,因為700元對他們來說非常重要?!迸c正規(guī)就業(yè)者相比,靈活就業(yè)人員收入不高、工作不穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展性不強,各種壓力和現(xiàn)實考慮迫使他們更傾向于“活在當(dāng)下”。這是傳統(tǒng)社保受冷遇的重要原因。

        討論現(xiàn)場也坐著平臺企業(yè)一方。市人大代表、拉扎斯網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司(餓了么)總裁方永新說:“我們的騎手是很不容易的,他們這個年齡剛剛成立家庭,如果平臺能為他們繳納一部分社保,且可以移走,還是有一部分騎手愿意繳納,我們也要鼓勵更多人多花一點錢來提升自己的保障?!?/p>

        市人大代表陸雷來自行業(yè)協(xié)會,對小哥的發(fā)聲,他頗有感觸:“有一種冷是媽媽覺得你冷,有一些我們認(rèn)為你們需要的東西,但你們可能感受不深,今天就特別好,我們聽到了你們真實的聲音,聽到了你們真實的需要?!?/p>

        針對新就業(yè)勞動者的權(quán)益到底該如何保障?面對這種不愿繳納社保的聲音,該如何完善我們的社保體系?一位來自高校的代表提出,對新就業(yè)勞動者來說,全民化的社保體系和傳統(tǒng)社保方式,對他們已經(jīng)沒有吸引力了。靈活就業(yè)擁有很強的自主性,工作時間、工作內(nèi)容變化太多,無法有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),要提高靈活就業(yè)者的參保積極性,就要研究這個群體的具體特點,根據(jù)不同就業(yè)群體實行差異化,區(qū)分不同的保險類型、待遇方式等。

        有代表建議,適當(dāng)降低靈活就業(yè)者的個人繳納基數(shù)或比例,并為他們設(shè)置專門的參保制度。

        社保該不該繳納,怎么繳納?在市人大代表朱雪芹看來,目前平臺企業(yè)內(nèi)部普遍缺乏協(xié)商協(xié)調(diào)機制,應(yīng)該多聽聽新就業(yè)群體的聲音,讓一線勞動者的“看法”參與平臺決策。

        記者了解到,這次立法大討論的意見征求稿,就來自今年上海兩會朱雪芹領(lǐng)銜提交的一份議案。“提出議案的初衷是為了更好地維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益,促進企業(yè)發(fā)展,通過建立健全協(xié)商協(xié)調(diào)機制,讓各方‘有事好商量’‘有事多商量’,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系?!?/p>

        本報記者 王海燕

      (責(zé)編:李雨潼)

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