“年輕人更多的是興趣愛好驅動行動，如果我們的城市能夠在發(fā)展產業(yè)的時候考慮到年輕人的興趣如何跟崗位相結合，他們就可以迸發(fā)出強烈的奮斗精神?！痹谌A南理工大學青年教師劉于琪看來，年輕人選擇扎根一座城市，需要的是“這里有能發(fā)展的事業(yè)，有煙火氣，更有共同愛好的朋友一起玩?！?。

　　被良好的生態(tài)空間所吸引，學習生態(tài)學專業(yè)的李曉君大學畢業(yè)后選擇來深圳工作。成為青年規(guī)劃師的10年間，她覺得，深圳給了她高品質的生活、豐富多彩的周末。更重要的是，她感受到了這座城市“對于有奇思怪想的年輕人和新鮮事物的包容性，年輕人享有公平的機會，只要肯拼，就能實現自我價值”。

　　對于年輕人來說，一座城市的吸引力在哪里？11月1日，2023年世界青年發(fā)展論壇青年友好型城市主題論壇期間，專家、嘉賓與青年代表圍繞青年與城市選擇的話題展開討論。

　　智聯招聘執(zhí)行副總裁李強覺得，越來越多年輕人愿意選擇到一線和新一線城市工作，同時，年輕人也要求這些城市要有顯著的吸引力，“一座城市要把自己的特色展示清晰，年輕人要知道來到這里以后，該怎樣落地、生根和發(fā)芽，才會選擇這座城”。

　　當天，智聯招聘聯合澤平宏觀最新發(fā)布的《中國城市95后人才吸引力排名:2023》報告顯示，95后人才傾向前往東部地區(qū)，尤其是長三角珠三角城市群。其中，無錫、青島今年首次躋身95后人才吸引力城市榜單前十，深圳超越北京位居榜首。

　　對此，李強認為，城市的產業(yè)結構是吸引年輕人的非常顯性的元素。他舉例說，安徽合肥布局新能源產業(yè)，吸引來的新能源人才總量在全國占比遙遙領先；江蘇無錫發(fā)展新能源和以集成電路、工業(yè)自動化、芯片等為主的新制造業(yè)，其高技能人才供給在整個長三角地區(qū)也處于領先位置。

　　“很多人認為年輕人懵懂、迷茫，不知道風口在哪里，實際上不是的。”李強認為，這一屆年輕人的選擇非常冷靜、清晰，“新制造、新能源、新動能是國家重點發(fā)展的領域，年輕人簡歷投遞方向早就向這些方向前進了?！?/p>

　　李強還發(fā)現，年輕人找工作的理念已發(fā)生了巨大變化，以前不少年輕人找工作要“錢多、事少、離家近”，現在除了“錢多”，更看重“這份工作是我愿意做的，是有前景的”，所在城市要允許年輕人“愿意玩耍的時候玩耍，愿意奮斗的時候奮斗”。他們希望第一份工作就能找到一份好工作，“這個好的前提條件是薪酬福利排在第一位，同時，生活和工作要盡量達到平衡?！?/p>

　　年輕人選擇一座城市，往往選擇的是一種生活方式。“這也是為什么很多年輕人愿意為了城市的煙火氣，適當降低自身對于城市薪資的預期?！崩顝娕e例說，比如成都，雖然平均工資處于全國中等水平，但城市流入人才的總流量速度排在前列。

　　“超大城市、大城市雖然總有‘幸福的煩惱’，但總能夠吸引和留住年輕人。”可對于中小城市，產業(yè)的吸引力往往拼不過大城市，在面臨人口流失的現實情況下，如何能吸引年輕人、留住年輕人？華高萊斯董事、副總經理郝榮福認為，對于地方產業(yè)，要“細分賽道、大聲吆喝”。文旅業(yè)的發(fā)展也將為年輕人了解中小城市提供窗口與無限可能。

　　“對于中小城市而言，如果一個年輕人不在這里讀書，他留下來的概率很低；如果一個年輕人沒有來到中小城市旅游過，也絕不會來這里就業(yè)?！痹诤聵s?？磥?，“文旅業(yè)最重要的作用就是要讓年輕人對一個地方產生喜歡、向往，要為年輕人未來到這里工作、生活創(chuàng)造基礎條件。”

　　郝榮福建議，中小城市首先要通過文化樹立城市的知名度，大抓旅游工作，“通過旅游讓城市變得有趣，讓年輕人愿意來看一看、玩一玩，然后再來探討他們的就業(yè)、工作和生活”。

　　“左手一杯茶顏悅色，右手一碗‘黑色經典’臭豆腐”，這是在網紅城市長沙流行的年輕人打卡新方式。同樣，黑色經典聯合創(chuàng)始人盧路成覺得，長沙也是被互聯網放大的“網紅”。

　　“長沙擁有獨特的底蘊和氣質，也是一座喜愛消費、熱衷消費、熱情好客的城市，不斷吸引一群群年輕人來到長沙打卡?！比ツ觊L沙凈流入人口18.3萬，排名全國第一，在盧路成看來，“這種底蘊帶來了年輕人的人口增量，也給消費業(yè)帶來新的刺激與增長”。

　　“城市要講出好的故事。”嗶哩嗶哩公共政策研究院院長盧雅君談到，電視劇《去有風的地方》帶火了大理民宿行業(yè)，燒烤則讓小城山東淄博出了圈?！耙幻鸘P主還通過打卡全國各地美食，帶火了天津硬核大果子、衢州小吃等，這都是互聯網帶來的放大效應和流量密碼?！?/p>

　　中青報·中青網記者 孟佩佩 見習記者 譚雅麗 來源：中國青年報

　　2023年11月07日 10 版