各地各部門落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策
優(yōu)化服務(wù)完善機(jī)制 增加崗位穩(wěn)定就業(yè)(產(chǎn)經(jīng)觀察)
就業(yè),一頭連著老百姓的飯碗,一頭連著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。4月28日召開的中共中央政治局會議提出,要切實(shí)保障和改善民生,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,穩(wěn)定農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)。
今年以來,各地區(qū)各部門落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策,推動就業(yè)市場崗位需求逐步增加,就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。當(dāng)前,技工院校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)情況如何?獲得哪些具體支持?記者進(jìn)行了采訪。
——編 者
技工院校畢業(yè)生——
實(shí)習(xí)機(jī)會多,工作需求大
本報記者 邱超奕
4月17日,陜西西安一處工地,由山東博碩自動化技術(shù)有限公司搭建的智慧混凝土攪拌站高速運(yùn)轉(zhuǎn)。來自山東技師學(xué)院的實(shí)習(xí)工程師王文升手拿電氣圖紙,熟練地完成布線工作。
別看王文升現(xiàn)在“干得溜”,半年多前他還手忙腳亂?!皠倕⒓禹攳弻?shí)習(xí)時,也練過基本功,但缺乏經(jīng)驗(yàn),總是碰上難題?!蓖跷纳f,有一回,他發(fā)現(xiàn)電壓突然下降,一時間不知所措,師傅田建民一眼看出是零線虛接,指導(dǎo)他快速排除了故障。
“實(shí)習(xí)期間,這孩子進(jìn)步飛快,技術(shù)熟了、經(jīng)驗(yàn)有了。”田建民是名電工老技師,王文升的成長他看在眼里。
談及工作,王文升心里踏實(shí):“7月份我就要正式入職了,可以說畢業(yè)與就業(yè)無縫銜接?!?/p>
作為用人單位,博碩公司人力資源部負(fù)責(zé)人對山東技師學(xué)院的實(shí)習(xí)安排十分滿意,“今年從學(xué)校招了10名應(yīng)屆畢業(yè)生,公司早早就發(fā)出邀約、開出優(yōu)渥待遇?!?/p>
過去,博碩公司這樣的中小企業(yè)在招聘上沒少遇到痛點(diǎn)?!拔覀兗比睂I(yè)技能人才,但苦于不知道去哪里招人,優(yōu)秀人才也不知道怎么找到我們,結(jié)果經(jīng)常招到專業(yè)不對口的新人,導(dǎo)致公司培訓(xùn)效果不佳,新人離職率也高?!惫救肆Y源部負(fù)責(zé)人說。
“學(xué)校組織的頂崗實(shí)習(xí),很好地解決了這些痛點(diǎn)?!鄙綎|技師學(xué)院副院長張克清說,實(shí)習(xí)前,學(xué)校會通過調(diào)研,掌握合作企業(yè)的崗位需求、專業(yè)要求、薪資待遇等情況,然后制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計劃,精準(zhǔn)推薦給不同專業(yè)學(xué)生,“這樣一來,企業(yè)能快速收獲對口人才,學(xué)生也能準(zhǔn)確找到施展技能的舞臺。校企之間的信任度也越來越高,有利于建立長期穩(wěn)定的就業(yè)合作關(guān)系?!?/p>
這些年,山東技師學(xué)院培養(yǎng)的技工供不應(yīng)求。究其原因,除頂崗實(shí)習(xí)提高了求職效率之外,更重要的是學(xué)校把就業(yè)導(dǎo)向貫穿技工教育始終,積極推進(jìn)“工學(xué)一體化”教育模式試點(diǎn)。
“在數(shù)控專業(yè),以前學(xué)生要先學(xué)機(jī)械基礎(chǔ)課。而現(xiàn)在,一入學(xué)就要模擬真實(shí)生產(chǎn)流程,操作零部件加工。進(jìn)入第三學(xué)年,還要參加工學(xué)交替實(shí)習(xí)?!鄙綎|技師學(xué)院智能制造學(xué)院院長秦巍說。
去年夏天,智能制造專業(yè)的學(xué)生石天元就到南京一家電子廠工學(xué)交替實(shí)習(xí)半年?!凹寄芄と说男适俏业膬扇?,加工精度也高得多,讓我認(rèn)清了差距,改掉了粗心、散漫的毛病?!笔煸f。
“去之前他還是個孩子,回來后真像個大人了?!闭勂鹗煸倪M(jìn)步,班主任李杰說,工學(xué)交替顯著提升了學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感,同時培養(yǎng)了責(zé)任意識、質(zhì)量意識、安全意識等寶貴的職業(yè)素養(yǎng),這些是在學(xué)校難以學(xué)到的。
“不同于頂崗實(shí)習(xí),工學(xué)交替實(shí)習(xí)重在打基礎(chǔ)、樹理想,幫助學(xué)生在早期就樹立正確的職業(yè)觀,對就業(yè)來說,這和學(xué)知識、練技能同等重要,這也是學(xué)生們廣受企業(yè)認(rèn)可的關(guān)鍵?!睆埧饲逭f。
近年來,山東省人社廳以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向,以企校協(xié)同育人為路徑,全面推行“工學(xué)一體化”技能人才培養(yǎng)模式,技能人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。去年,全省技工院校畢業(yè)生達(dá)12.7萬人,就業(yè)率97%以上。今年,95%以上的技校應(yīng)屆畢業(yè)生已進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段。
人社部數(shù)據(jù)顯示,近年來,技工院校平均每年為生產(chǎn)服務(wù)一線輸送近百萬名技能人才,廣受用人單位歡迎。
就業(yè)困難人員——
薦崗加幫扶,飯碗有保障
本報記者 鄭智文
“榮芳,最近咋樣?工作還適應(yīng)嗎?”
“挺好的,華姐,工作內(nèi)容已基本掌握,爭取更加熟練!”
得知剛找著工作的呂榮芳就業(yè)順利,吉林白城市洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局副局長于硯華很是開心。
今年44歲的市民呂榮芳患有風(fēng)濕病,干不了重活,家里還有年邁的父母需要照顧?!爸拔乙矝]少嘗試,但不是人家覺得我缺門手藝,就是覺得年紀(jì)大了……”幾番碰壁,呂榮芳愈發(fā)著急。
前不久,在洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局的幫助下,呂榮芳終于找到一個公益性崗位:“每月能有一筆穩(wěn)定收入,心里的石頭落了地?!?/p>
“有的沒學(xué)歷沒技能,有的身體有疾抱恙,有的年齡大……就業(yè)困難人員各有各的難處,能幫忙的我們一定盡力?!睆氖戮蜆I(yè)幫扶工作35年,于硯華對就業(yè)困難人員格外上心。
深入調(diào)查,精準(zhǔn)認(rèn)定,分類幫扶,全程服務(wù)。針對就業(yè)困難人員的實(shí)際需求,洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局積極同企業(yè)及相關(guān)單位溝通,努力爭取更多崗位提供給就業(yè)困難人員。同時,拓寬求職渠道,分類別收集崗位,以線上線下多種形式推送崗位、宣講政策、提供求職輔導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)。
“大家好,歡迎收聽‘職等你來’節(jié)目,今天邀請老朋友華姐來為大家‘送’工作,歡迎撥打熱線或在直播間留言?!?月11日上午,一場線上薦崗直播準(zhǔn)時開啟,熱線電話接連響起。
“華姐,我50多歲,還好找工作嗎?”“您好,我們專門收集了大齡勞動者崗位信息,看您傾向于找哪類工作?”
“想找做飯、家政這類的”“正好,我看有一家食堂在招服務(wù)員,您年齡合適,這是聯(lián)系方式,請記一下”……
半小時工夫,華姐就推薦了30份工作。直播剛結(jié)束,于硯華的手機(jī)傳來一陣“嘀嘀”聲,打開一看,一個名為“50歲以上最美麗”的求職群正在推送崗位信息?!按簖g人員就業(yè)更為不易,我們特意拉了微信群,每天不間斷發(fā)布信息,老百姓有疑問都可以直接溝通?!庇诔幦A介紹。
線上薦崗,方便高效;線下幫扶,周到貼心。
“之前,我們兩口子都在家待業(yè),壓力很大?!笔忻裢鹾闫綍r打零工,最近沒活干,夫妻兩人在家很著急。經(jīng)過洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局調(diào)查,不到5天,王恒就完成了零就業(yè)家庭認(rèn)定。
“這家單位在招聘調(diào)查人員,雖然經(jīng)常下鄉(xiāng),但基本每天都能回家,挺適合你?!庇诔幦A為王恒精心挑選崗位,轉(zhuǎn)頭又向用人單位推薦起他,“這孩子剛認(rèn)定了零就業(yè)家庭,交流下來感覺人挺踏實(shí),符合咱們崗位需求,能不能讓他試試?”
經(jīng)過后續(xù)面試,王恒順利上崗,“生活有盼頭,我會倍加珍惜這份工作。”
洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局深入實(shí)施三級就業(yè)援助機(jī)制,“一人一策”個性化推薦崗位。2021年以來,洮北區(qū)已認(rèn)定就業(yè)困難人員4682人,零就業(yè)家庭就業(yè)援助率達(dá)到100%。對于已經(jīng)找到工作的就業(yè)困難人員,還會定期組織電話和入戶回訪,動態(tài)掌握困難人員就業(yè)失業(yè)、援助服務(wù)、享受政策等情況,鞏固幫扶成果。
吉林省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,吉林持續(xù)加大政策幫扶力度,不斷優(yōu)化“96885吉人在線”平臺,多渠道促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,今年一季度,吉林共幫助1.3萬余名就業(yè)困難人員成功上崗。
高校畢業(yè)生——
輔導(dǎo)送上門,求職更科學(xué)
本報記者 劉溫馨
“沒想到,A4紙大的簡歷中居然有這么多門道!”4月中旬,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2023年校園綜合雙選會現(xiàn)場人頭攢動,經(jīng)濟(jì)學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生葛玥在一張寫著“北京市人力資源和社會保障局職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”的桌子前排起了長隊。
等輪到自己,葛玥急忙將簡歷遞給對面的就業(yè)導(dǎo)師張笑男。“先看大標(biāo)題,最好不籠統(tǒng)說‘個人簡歷’,而是突出求職意向。再看專業(yè)課,可增添幾門選修課,展現(xiàn)專業(yè)寬度。還有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,不求面面俱到,應(yīng)突出與崗位匹配的內(nèi)容,快速吸引招聘者的注意?!鄙頌楸本┦胸S臺區(qū)人社局工作人員,張笑男迅速作出了“診斷”。收到中肯建議,葛玥很是感激。
“一份簡歷,折射出高校畢業(yè)生求職時的困惑,最常見的是準(zhǔn)備不足、求職意向不清晰?!睆埿δ懈嬖V記者,這些天他已深入多所高?,F(xiàn)場“坐診”。
“4、5月份是高校畢業(yè)生求職的黃金期,人社服務(wù)進(jìn)校園活動周周都有。”北京市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,以本次雙選會為例,共邀請102家知名企業(yè)到場,提供1100余個崗位,還聘請了高級職業(yè)指導(dǎo)師當(dāng)面教學(xué)。
今年以來,北京市區(qū)兩級人社部門已在高校舉辦線上線下招聘會184場,累計提供崗位9萬余個;開展了校區(qū)對接、人社局長進(jìn)校園等活動,當(dāng)面為學(xué)生送政策、送崗位、送信息、送指導(dǎo)、送培訓(xùn)。
“人社部門更了解企業(yè)需求,能站在招聘方的角度為大家提供更多干貨和實(shí)招?!笔捉?jīng)貿(mào)城市學(xué)院應(yīng)屆碩士畢業(yè)生朱芊逸說。
人社部門送服務(wù)的同時,也加深了對高校畢業(yè)生群體的了解?!靶劫Y水平、是否有落戶指標(biāo)等是當(dāng)前畢業(yè)生較為關(guān)注的因素?!睆埿δ姓f,一下午的時間與近百名畢業(yè)生交流,深深感到現(xiàn)在的畢業(yè)生能力強(qiáng)、有主見、考慮問題周全,相信他們能找到發(fā)光發(fā)熱的舞臺。
“基層就業(yè)是新趨勢,去年在學(xué)院畢業(yè)生中占比將近30%?!笔捉?jīng)貿(mào)會計學(xué)院黨委副書記譚靜介紹,近兩年,不少同學(xué)不再扎堆“北上廣深”,非一線城市、縣城、基層也成為畢業(yè)生就業(yè)的熱門選擇。人社部數(shù)據(jù)顯示,自2006年實(shí)施以來,“三支一扶”計劃已累計選派51萬名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。今年計劃招募3.4萬名高校畢業(yè)生,到基層開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)等服務(wù)。
“也有一些同學(xué)沒找到滿意的工作,傾向于再等一年?!笔捉?jīng)貿(mào)會計學(xué)院副院長于鵬說,近年來,學(xué)生慢就業(yè)現(xiàn)象并不少見,“‘慢’不是放棄,而是積蓄力量、提升能力,為更好的機(jī)會做準(zhǔn)備?!?/p>
為了減少學(xué)生畢業(yè)后觀望、猶豫的時間,學(xué)校主動作為,將就業(yè)服務(wù)提早提前。“我們把解決就業(yè)問題貫穿到人才培養(yǎng)的全過程中。比如,推動產(chǎn)教融合,和知名會計師事務(wù)所深度合作,每年為近百名同學(xué)提供高質(zhì)量的見習(xí)機(jī)會?!庇邬i說。
對此,首經(jīng)貿(mào)會計學(xué)院應(yīng)屆碩士畢業(yè)生王芳桃深有體會。在校期間,她通過學(xué)院推薦,進(jìn)入一家會計師事務(wù)所實(shí)習(xí)三個月,職業(yè)選擇因此變得清晰明確,“現(xiàn)在找工作,就一心奔著審計崗位去了。入職企業(yè)也對我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷十分認(rèn)可?!?/p>
“學(xué)生在求職過程中感到迷茫和困惑時,我們會第一時間幫助解決?!笔捉?jīng)貿(mào)就業(yè)指導(dǎo)中心老師付明巖表示,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將做實(shí)做細(xì)學(xué)生求職服務(wù)工作,加強(qiáng)就業(yè)意向摸底和跟蹤反饋,搭建畢業(yè)生與用人單位精準(zhǔn)對接平臺,滿足畢業(yè)生日益多元化的就業(yè)需求。
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