在受到職場(chǎng)“35歲現(xiàn)象”困擾的群體中，程序員也許是最受關(guān)注也最具代表性的職業(yè)門(mén)類(lèi)。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)迭代速度快、工作強(qiáng)度大，程序員往往被視為只能吃“青春飯”。因?yàn)橛?jì)算機(jī)系統(tǒng)常用“1024”作為計(jì)量單位，10月24日被稱(chēng)為程序員節(jié)，這一天也成為一個(gè)社會(huì)關(guān)愛(ài)程序員群體的日子。據(jù)澎湃新聞報(bào)道，程序員整體呈年輕化態(tài)勢(shì)，但半數(shù)“大齡”程序員依然留在一線(xiàn)技術(shù)崗位，繼續(xù)擔(dān)任各類(lèi)程序員，或是技能提升后成為架構(gòu)師、研究員、技術(shù)專(zhuān)家等。極少數(shù)人被裁員、主動(dòng)辭職，正處于待業(yè)、退休狀態(tài)。

　　人到中年以后，思維敏銳度和記憶力不如年輕人，這是人的生理規(guī)律所致。但是，與年紀(jì)同步增長(zhǎng)的還有工作經(jīng)驗(yàn)，這同樣是職業(yè)能力的重要組成部分。因此，在一個(gè)行業(yè)中，合理的從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)，應(yīng)該是既有精力旺盛、初出茅廬的年輕人，又有體力雖然有所下降但經(jīng)驗(yàn)豐富的年長(zhǎng)者。

　　但是，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“年輕化”卻是不爭(zhēng)的事實(shí)?！吨袊?guó)人口普查年鑒-2020》顯示，在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，35歲以下從業(yè)人員占比達(dá)到了64.6%，其中細(xì)分行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)更是高達(dá)70.4%，明顯高于我國(guó)35歲以下就業(yè)人口32.9%的比例。看到這樣的數(shù)據(jù)，很多人不禁要問(wèn)：是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)離不開(kāi)一支年輕的隊(duì)伍，還是一支年輕的隊(duì)伍塑造了當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的面貌？

　　需要指出的是，與更傳統(tǒng)的行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身就是一個(gè)年輕的行業(yè)。在我國(guó)，面向大眾普及的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大規(guī)模發(fā)展，大概在2010年以后，很多現(xiàn)在人們熟悉的互聯(lián)網(wǎng)公司成立時(shí)間也不過(guò)10年，甚至更短。一家新公司在創(chuàng)建時(shí)年輕人多，并不讓人感到意外，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員年輕人的比例較高，恐怕有很大一部分原因在于行業(yè)本身的“年輕”。即便是從網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的培養(yǎng)規(guī)?？矗胍业礁唷百Y深”人員也并不容易。

　　歷史規(guī)律告訴人們，每個(gè)行業(yè)在興起以后都要在市場(chǎng)上找到平衡點(diǎn)，無(wú)序發(fā)展和快速收縮都不是常態(tài)。隨著互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的健全，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歷經(jīng)“大浪淘沙”，一些抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)的企業(yè)能夠更長(zhǎng)久地生存，其員工隊(duì)伍也會(huì)更加穩(wěn)定。根據(jù)企業(yè)公開(kāi)數(shù)據(jù)，國(guó)內(nèi)一家成立20多年的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其近六成員工已在30歲以上，另一家以銷(xiāo)售電腦硬件起家的廠(chǎng)商，其30歲以上員工占比更是達(dá)到85%。而根據(jù)第三方統(tǒng)計(jì)，成立時(shí)間較短而發(fā)展迅速的新興企業(yè)，其員工平均年齡較低，很多都不到30歲。假以時(shí)日，即便是“年輕”的公司，隨著它們生存時(shí)間的延長(zhǎng)，員工年齡結(jié)構(gòu)也會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化與平衡。

　　因此，“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)容不下中年人”，與其說(shuō)是這個(gè)行業(yè)的本質(zhì)，不如認(rèn)為這僅僅是其在特定時(shí)期所表現(xiàn)的階段性特點(diǎn)。其實(shí)，除了少數(shù)前沿開(kāi)發(fā)工作，多數(shù)程序員崗位更追求創(chuàng)新與經(jīng)驗(yàn)的平衡。一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)始人曾如此表示：“一個(gè)人如果沒(méi)寫(xiě)過(guò)10萬(wàn)行代碼，就不會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的程序員。人過(guò)了35歲雖然不一定能熬夜了，但可以讓自己的經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮得更充分。”這種觀點(diǎn)，體現(xiàn)了對(duì)行業(yè)需求的理性認(rèn)知。

　　隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)人數(shù)增長(zhǎng)速度的放緩，互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)年齡結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心數(shù)據(jù)顯示，截至2022年6月，我國(guó)50歲及以上網(wǎng)民群體占比已達(dá)25.8%，而在10年前這一數(shù)字僅為5.7%。隨著人口老齡化程度加深，這種趨勢(shì)會(huì)更加明顯?；ヂ?lián)網(wǎng)用戶(hù)年齡結(jié)構(gòu)老化，對(duì)年長(zhǎng)用戶(hù)使用需求、習(xí)慣、心理的滿(mǎn)足，勢(shì)必成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)下一步角逐的戰(zhàn)場(chǎng)。如今，互聯(lián)網(wǎng)“適老化”更是成為輿論關(guān)注的高頻詞，這同樣要求熟悉中老年用戶(hù)的從業(yè)者發(fā)揮更大作用。

　　關(guān)愛(ài)“大齡程序員”，不僅是追求就業(yè)公平的應(yīng)有之義，也是順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)使然。時(shí)間終將證明，沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)可以“搞特殊”，35歲以上的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者能夠勝任一線(xiàn)崗位，而一線(xiàn)崗位也需要一批經(jīng)驗(yàn)豐富、思慮周全的從業(yè)者。

　　城下秋 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)