數(shù)智賦能,讓文化資源活起來
作者:王忠寶(遼寧大學中國特色社會主義理論體系研究中心研究員)
日前,中國國家博物館首個數(shù)智人“艾雯雯”正式與大家見面。在發(fā)布的視頻中,青春靚麗的艾雯雯在工作中不斷學習,與館藏文物產(chǎn)生神奇感應,獲得了讓文物活起來的獨特能力。虛擬數(shù)智人“艾雯雯”的入職,開啟了中國國家博物館“上云用數(shù)賦智”新的打開方式,圈粉無數(shù)。
近年來,在疫情影響下,各領域數(shù)智化趨勢明顯加速。所謂數(shù)智化,是在信息化、數(shù)字化基礎上,進一步實現(xiàn)決策自優(yōu)化和執(zhí)行自動化。也就是借助大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈、5G等技術,實現(xiàn)全周期、全領域、全時空的狀態(tài)感知、數(shù)據(jù)搜集、同步分析、自我學習、自動決策、精準執(zhí)行。數(shù)智化邏輯就是當前人們常常聽到的人機互融、虛實同構、算法主導。
數(shù)智賦能文博展示、文化傳承傳播、文藝新業(yè)態(tài)發(fā)展等已經(jīng)越來越廣泛。比如,在文博展示領域,走進三星堆博物館,觀眾可以佩戴上MR眼鏡,置身古蜀奇幻場景之中,直接與文物對話;在文化傳承傳播領域,數(shù)字藏品把文物背后的歷史文化以更年輕化的體驗方式傳遞出來,實現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展;在文娛領域,虛擬偶像陸續(xù)登場,日前倫敦舉辦的“史無前例”虛擬演唱會甚至把傳奇樂隊真人的“數(shù)字化身”投射到虛擬空間,通過互動式XR帶給觀眾沉浸式體驗。
今年3月,來自全國50家博物館、高校的60名專家學者聯(lián)名發(fā)布《關于博物館積極參與建構元宇宙的倡議》,倡導擁抱“元宇宙”,跨越現(xiàn)實與虛擬世界的數(shù)字鴻溝。日前發(fā)布的《北京文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書(2022)》也提出,新業(yè)態(tài)引領構建數(shù)字化發(fā)展新格局發(fā)展趨勢,強調(diào)北京游戲動漫、文旅文博等領域積極探索元宇宙應用場景,推動業(yè)態(tài)的虛擬化、沉浸式、數(shù)字化發(fā)展。在此背景下,數(shù)智賦能文博、文化、文藝發(fā)展?jié)u成大勢,如何通過數(shù)智化讓豐富的文化資源活起來,越來越受到關注。
博物館,一覽數(shù)千年,于靜默中訴說著滄桑與繁華。通過數(shù)智賦能讓文物活起來,使珍貴而神秘的文物更加生動立體、活靈活現(xiàn),吸引觀眾沉浸其中,更好地感受中華文明的無窮魅力。這已成為博物館、文化館等共同遵循。
具體來說,博物館的數(shù)智化已經(jīng)普遍實現(xiàn)了“云展覽”,人工智能講解、通過科技讓文物開口說話等也逐漸流行起來。其實,數(shù)智化還體現(xiàn)在展覽的場景構造、觀眾的沉浸式體現(xiàn)等各個方面。在近期舉行的第五屆數(shù)字中國建設峰會上,數(shù)智人“李清照”、“換臉面捕”技術等走進觀眾視野。通過數(shù)智化技術,觀眾既能輕松生成屬于自己的數(shù)智人,也能通過相關軟件關聯(lián)虛擬形象,這個形象既可以是自己,也可以是明星或歷史人物。數(shù)智化日新月異,博物館也應當與時俱進。比如,通過博物館的策展,打造觀展的場景感,帶觀眾進入文物所處的歷史場域和世界,沉浸式對話文物,已經(jīng)在部分博物館實現(xiàn),并將成為未來的重要方向。在重慶中國三峽博物館,觀眾可以通過可穿戴全息設備,進入清末時期的《增廣重慶地輿全圖》,置身于清末時期的重慶街道、店鋪、碼頭,以交互式參觀來理解文物內(nèi)涵。
數(shù)智化本質(zhì)上是“硬科技”賦能“軟表達”。2022年北京冬奧會上,“大雪花”打動了世界人民,它溫暖包容,透露出人情味、藝術感、文化韻,盡顯柔情,而它的完美呈現(xiàn)離不開黑科技的助力。讓冷冰冰的文物開口說話,述說千年歷史;讓殘缺的藝術精品復原,彌補遺憾;讓紅色文化綻放時代光彩,薪火相傳;讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化活起來,走進年輕人的心中,都可以通過數(shù)智“硬科技”來實現(xiàn)。某種程度上說,數(shù)智賦能文化資源,推倒了橫亙在文物文化資源與年輕人之間的墻,進而架起了一座橋,吸引著年輕人自發(fā)走進博物館、展覽館,走近文物文化資源,感受其無限魅力。
當然,數(shù)智化的發(fā)展、數(shù)智人的涌現(xiàn),作為一種新事物,必然要面臨重重挑戰(zhàn)。比如科技的濫用問題,盲目跟風數(shù)智化的資源浪費問題,數(shù)智人的培養(yǎng)和管理問題,尤其是隨著算法化自動運行成為常態(tài),法律法規(guī)制度等如何更好地規(guī)范數(shù)智化發(fā)展,都需要我們及時給出應對答案。
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