【觀察者】

　　作者：劉東浩（90后青年，清華大學國情研究院研究助理，研究方向包括平臺就業(yè)、青年發(fā)展、中國國情研究）

　　以信息技術為核心的數字經濟已經成為實現經濟復蘇、有效推動經濟高質量發(fā)展的新動能和新引擎，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現，數字化新職業(yè)正成為新的從業(yè)形態(tài)。中國信息通信研究院的研究數據表明，我國數字經濟的規(guī)模從2005年的2.6萬億增長到2020年的39.2萬億，占GDP的比重也由2005年的14.2%提升至2020年的38.6%。世界經濟論壇《2020未來就業(yè)報告》預計，到2025年，新技術的引進和人機之間勞動分工的變化將導致8500萬個工作崗位消失，同時數字經濟帶動就業(yè)人數將達到3.79億，將創(chuàng)造9700萬個新的工作崗位。未來20年，人工智能、機器人、自動駕駛汽車等技術的進步，將使中國就業(yè)凈增長約12%。

　　以數據為關鍵要素的數字經濟正深刻改變著生產方式、生活方式，并催生出多種數字化的新職業(yè)崗位，逐漸改變著就業(yè)結構和就業(yè)性質。近年來人力資源和社會保障部發(fā)布的4批56個新職業(yè)中，與數字經濟相關的新職業(yè)超過20個，也為新時代青年群體提供了更多的就業(yè)機會。

　　數字化新職業(yè)是順應社會發(fā)展的新產物。隨著智能化、數字化的深入推廣和使用，數字化各類業(yè)態(tài)潛力無限、希望無限。2021年我國已經成為世界最大的網絡覆蓋國家，移動電話普及率高達116.3%，已經超過美國的106.0%（2020年），特別是我國已建成5G基站近160萬個，普及率居世界首位。相比于傳統(tǒng)的職業(yè)，數字經濟下的新職業(yè)更具有多樣性、趣味性、靈活性、科技性，數字化、智能化、網絡化的特征更加突出，“互聯網＋”、網絡協同制造、在線辦公、電子商務、數字文娛、互聯網營銷師、網約配送員等從業(yè)模式和職業(yè)崗位極大地吸引著數字時代下的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體。數字化新職業(yè)不僅是青年實現夢想的舞臺，更是經濟社會發(fā)展的重要組成部分和驅動力。

　　數字化新職業(yè)就業(yè)是順應時代發(fā)展的新選擇。歷史的經驗告訴我們，唯有以發(fā)展的眼光看待社會變革，選擇符合社會現實需要和順應時代發(fā)展大勢的職業(yè)，并以敢為人先的精神投身新興職業(yè)，才能更好地實現個人價值。這就要求我們必須引導青年就業(yè)群體建立與時代發(fā)展相適應的就業(yè)觀和價值觀，使其不拘泥于傳統(tǒng)就業(yè)擇業(yè)觀念、摒除對部分新職業(yè)的刻板印象；積極構建青年友好型數字經濟生態(tài)，讓青年迎合時代發(fā)展趨勢，抓住機遇，在新天地中大展身手。

　　數字化新職業(yè)就業(yè)是“斜杠青年”謀生創(chuàng)業(yè)的新保障。據相關機構回訪，在數字就業(yè)新形態(tài)下，有超過七成的青年群體認為數字化新職業(yè)在拉動經濟增長提升、改善民生福祉、實現更加充分更高質量就業(yè)以及在拓寬就業(yè)渠道、增強就業(yè)彈性、提高勞動者個人素質等方面，發(fā)揮著傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)難以替代的作用。同時，強化新職業(yè)青年的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的需求也日益增多。一方面要建立健全新職業(yè)就業(yè)人員的職業(yè)培訓政策，積極開展職業(yè)技能提升行動，統(tǒng)籌社會各類培訓資源，整合社會各方力量，強化職業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德等多方面的培訓，提升青年就業(yè)能力。另一方面，通過搭建服務平臺、完善信息反饋機制，為青年就業(yè)群體提供就業(yè)信息、就業(yè)見習、就業(yè)幫扶、職業(yè)指導等服務，引導和促進他們規(guī)范就業(yè)和激情創(chuàng)業(yè)，提升數字經濟防風險能力，不斷完善新職業(yè)的福利和保障等社會支持體系。

　　隨著新基建加快建設、互聯網迭代升級，青年已成為數字經濟發(fā)展的主力軍，未來將有越來越多的青年勞動者依托互聯網提供商品和服務，并以此獲取勞動報酬和收入。數字化新職業(yè)必將為新時代青年實現人生價值創(chuàng)造無限可能。