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　　隨著核酸檢測常態(tài)化開展，核酸采檢人員需求量激增，存在較大缺口。工作強度大、風(fēng)險較高，一定的職業(yè)資格門檻和未來的不確定性是采檢人員“高薪難求”背后的原因。探索構(gòu)建常態(tài)化核酸采檢隊伍，需要招募社會力量加入，同時加強隊伍管理。

　　6月初的北京，烈日和熱浪共同襲來。30多攝氏度的高溫下，被防護(hù)服嚴(yán)嚴(yán)實實包裹住的核酸采樣員王鵬重復(fù)著消毒、取樣的動作，防護(hù)面罩下，他僅能露出的眼周漲得通紅，防護(hù)服上也有被汗水打濕的痕跡。

　　經(jīng)過十幾個小時的采樣后，王鵬還要把樣本送交到檢測實驗室，回到住處時通常已過晚上10點半。“回家后第一件事就是趕緊洗個澡，悶了一天太熱了?！苯咏缫箷r分，王鵬終于能躺下休息，6個小時后，鬧鐘會準(zhǔn)時把他叫醒，開始新一天的工作。

　　前不久，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制召開電視電話會議明確，大城市將建立步行15分鐘核酸“采樣圈”。多地開始緊急招募像王鵬這樣的核酸采檢人員。

　　大量的核酸采檢人員從哪來？招聘為何面臨“高薪難求”的局面？如何構(gòu)建常態(tài)化核酸采檢隊伍？帶著這些問題，記者進(jìn)行了采訪調(diào)查。

　　核酸采檢人員需求量激增

　　“招聘核酸采集護(hù)士，薪資500元日結(jié)，管吃管住，要求18歲～45歲，有護(hù)士證或者護(hù)理專業(yè)畢業(yè)證，有經(jīng)驗者年齡可放寬。”5月28日，一位人力資源公司的招聘經(jīng)理在求職網(wǎng)站和朋友圈賣力招募核酸采樣員，并催促有意向的求職者盡快到現(xiàn)場登記，“今天先過來安排住宿，明天上崗，現(xiàn)在缺人，只要符合條件，有多少要多少?！?/p>

　　近期，新冠病毒核酸篩查常態(tài)化進(jìn)行，全國多地要求，進(jìn)入公共場所或乘坐公共交通工具需要查驗核酸檢測證明，證明時限長則7日以內(nèi)，短則48小時以內(nèi)。

　　伴隨常態(tài)化核酸檢測而來的是對核酸采樣、檢驗人員的大量需求。近日，北京時間聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年一季度北京就業(yè)市場分析報告》的數(shù)據(jù)表明，核酸檢測員以501.2%的增速成為招聘職位數(shù)同比增速最快的職業(yè)。

　　在招聘網(wǎng)站上，輸入“核酸采樣員”“核酸檢測員”等關(guān)鍵詞搜索，多家醫(yī)療檢測公司、人力資源公司的招聘正在進(jìn)行中，給出的待遇也相當(dāng)豐厚：包吃包住、月入過萬，有的崗位甚至注明有五險一金……含有“急招”字樣的崗位不在少數(shù)。

　　“高薪難求”背后原因幾何？

　　記者檢索招聘信息發(fā)現(xiàn)，核酸采樣員的工資月薪過萬并不難，核酸檢測員更是達(dá)到月薪2萬元以上。誘人的薪資使得核酸采檢工作仿佛“炙手可熱”。然而，據(jù)某第三方醫(yī)療檢測機構(gòu)工作人員透露，事實卻并非如此?！安缓谜腥耍覀児驹诒本┑貐^(qū)目前的缺口大概有200人，但是每天只能招到10人左右，而且人員流動性很大，有的干幾天就辭職走了。”

　　優(yōu)渥的待遇無法解決缺人的困境，這背后的原因是什么？

　　曾經(jīng)當(dāng)過核酸采樣志愿者的劉釗說：“只穿了半天防護(hù)服，脫下后身上就和潑了一盆水一樣，而且一直做重復(fù)的動作真的很枯燥?！睆哪且院?，他對核酸采樣人員多了一份理解。

　　工作辛苦尚可克服，而要求資格證書成為限制更多人入行的硬性條件。按照有關(guān)規(guī)定，核酸采樣人員需要經(jīng)過生物安全、監(jiān)測技術(shù)培訓(xùn)并合格，還要熟悉標(biāo)本采集方法，熟練掌握標(biāo)本采集操作流程；檢測人員則需要持有臨床基因擴增檢驗技術(shù)人員上崗證（PCR證）。在招聘中，護(hù)士證和PCR證成為用人單位關(guān)注的首要“硬件”。

　　“目前，符合要求的有資質(zhì)人員仍比較缺乏。”武漢大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院教授于學(xué)杰說。

　　“核酸采樣操作看似簡單，但不僅需要準(zhǔn)確判斷咽喉壁、鼻咽后壁的位置，規(guī)范采集樣本，還需要掌握核酸病毒標(biāo)本轉(zhuǎn)運、環(huán)境消殺等過程中的技術(shù)要點，要有一定的醫(yī)學(xué)知識儲備?！睆氖箩t(yī)療衛(wèi)生行業(yè)多年的王偉說，目前持有相關(guān)證書的多為醫(yī)護(hù)人員或醫(yī)療檢測機構(gòu)人員，社會人員獲得證書需一定時間，不能滿足當(dāng)下的急迫需求，使得核酸采檢人員出現(xiàn)缺口。

　　“能達(dá)到日薪千元的崗位除了需要資格條件外，可能還得服從調(diào)配，去一些風(fēng)險地區(qū)工作。”王偉補充道。

　　除此之外，“核酸常態(tài)化檢測能持續(xù)多久”“不再需要核酸采檢人員之后該何去何從”也成了一些求職者考慮的問題。

　　探索構(gòu)建常態(tài)化核酸采檢隊伍

　　4月以來，上海多區(qū)組織招募核酸檢測采樣輔助人員，經(jīng)過培訓(xùn)，現(xiàn)已有多批輔助人員持證上崗，加入采樣隊伍。構(gòu)建常態(tài)化核酸采檢隊伍，人從哪兒來？各地紛紛展開探索。

　　自5月24日起，北京面向社會招募核酸采樣志愿者。報名通道正式開啟后，48小時內(nèi)報名人數(shù)突破3萬人。28日，北京市核酸采樣志愿服務(wù)項目舉行線上培訓(xùn)，資質(zhì)符合要求、考核合格后的報名者將正式成為北京市核酸采樣服務(wù)志愿者，并編入北京市核酸采樣應(yīng)急儲備人員庫。

　　此外，記者了解到，杭州、深圳等城市目前正在建立步行15分鐘核酸“采樣圈”，各地鼓勵具有衛(wèi)生專業(yè)背景的人員經(jīng)過當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門的培訓(xùn)后參加核酸采樣工作；河南計劃年內(nèi)培訓(xùn)5萬名核酸檢測相關(guān)人員；?？诿嫦蛏鐣心己怂岵蓸訂T；唐山市曹妃甸區(qū)緊急招募核酸采樣檢測志愿者……

　　于學(xué)杰認(rèn)為，采樣人員要有一定的醫(yī)學(xué)知識，但并不限于醫(yī)生和護(hù)士。目前，解決缺人困局的辦法是放寬采樣人員標(biāo)準(zhǔn)，允許招募人員經(jīng)過培訓(xùn)后上崗。

　　“常態(tài)化核酸采樣隊伍的構(gòu)建，可以考慮第三方檢測機構(gòu)和志愿者相結(jié)合的方式，根據(jù)各地疫情的動態(tài)變化情況靈活調(diào)整?！庇趯W(xué)杰表示，專職供職于檢測機構(gòu)的工作人員更具專業(yè)優(yōu)勢，可以作為常態(tài)化核酸檢測的穩(wěn)定力量；志愿者儲備隊伍靈活性更強，可以在發(fā)生聚集性疫情需要開展大規(guī)模檢測時發(fā)揮作用，志愿者的核酸采樣經(jīng)驗也可以作為應(yīng)聘專職采樣工作的優(yōu)先條件。

　　“但實驗室內(nèi)的檢測工作，一般還應(yīng)由檢測機構(gòu)專業(yè)工作人員來完成?！庇趯W(xué)杰說。（時斕娜）