近日，“科創(chuàng)人才政策進樓宇”活動走進人工智能大廈，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高新技術企業(yè)申報、國家級和省級人才申報等內容進行了細致解讀。截至目前，濟南高新區(qū)齊魯軟件園發(fā)展中心（信通園）已累計為12處樓宇、170家企業(yè)送去政策宣講。

　　“宣講很有針對性，我們系統(tǒng)了解了各級人才政策，最近剛申報了一名國家級人才。”政和科技股份有限公司綜合法務部項目申報員司君峰告訴記者，他們是一家高新技術企業(yè)，致力于構建“平臺+數(shù)據+應用+服務”的云生態(tài)產業(yè)圈，提供系統(tǒng)全面的產業(yè)賦能服務。企業(yè)發(fā)展離不開人才支撐，吃透人才政策，對于制訂人才招引計劃等大有裨益。

　　近年來，樓宇經濟已成為促進城市空間優(yōu)化和高效利用、推動產業(yè)轉型升級的重要抓手。企業(yè)上樓，服務也得跟得上。齊魯軟件園發(fā)展中心（信通園）以軟件立園，“大圓環(huán)”主體可以容納上萬人辦公，周邊更是集聚了超300座產業(yè)樓宇載體，大量的企業(yè)和人才迫切需要政策支持。以系列宣講活動為抓手，齊魯軟件園堅持精準聚焦、多方聯(lián)動，打破空間圈層壁壘，著力打造樓宇服務新高地。

　　“我們圍繞‘精’字做文章，精心梳理政策‘干貨’，挑選適合科技企業(yè)‘體質’的政策合集；花心思豐富宣講形式，讓政策信息一目了然；各階段精準發(fā)力，從前期申報到中期輔導再到后期服務，夯實政策兌現(xiàn)的基礎?！饼R魯軟件園發(fā)展中心（信通園）科技信息部副部長趙璽介紹，根據前期調研反饋的需求，他們結合樓宇企業(yè)特點，針對性邀請科創(chuàng)、人才、財務、金融、法律等相關領域專家對企業(yè)進行專項培訓，通過個性化、定制化服務，讓企業(yè)享受紅利、感受便利。

　　如何將這些政策養(yǎng)分及時且源源不斷地輸送給企業(yè)？齊魯軟件園專門打造了一支政策宣講隊伍，將服務陣地搬進樓宇，推動惠企政策“應享盡享、直達快享”，實現(xiàn)了從“人找政策”到“政策找人”的轉變?！拔覀冊O立了10個樓宇運營服務站點，以此為支撐，工作人員每周前往不同的產業(yè)載體開展政策宣講，進駐企業(yè)只需上下樓即可參加培訓。”趙璽告訴記者，他們還加強了與樓宇運營商的聯(lián)動，實現(xiàn)了從“唱獨角戲”到“跳雙人舞”的轉變。

　　“目前，我們園區(qū)已吸納注冊企業(yè)100余家，進駐率超80%，基本都是科技型企業(yè)，以新一代信息技術產業(yè)為主?！睗袭a發(fā)園區(qū)投資發(fā)展集團創(chuàng)博科技產業(yè)園運營方項目負責人崔劉琴介紹，他們打造了園區(qū)賦能中心和雙創(chuàng)基地，聯(lián)合齊魯軟件園將服務和政策給企業(yè)送上門，助力企業(yè)跨越式發(fā)展。

　　“這樣一場場政策上門活動，既實用又實惠，不僅讓我們了解到政府助企的力度，還感受到服務的溫度?！闭咝v進樓宇，縮短的是物理距離，延伸的是貼心服務。不少企業(yè)為這種改變點贊。

　　優(yōu)質服務已成為高質量發(fā)展的助推器。2023年，齊魯軟件園扎實做好暖企惠企工作，“線上+線下”對接服務企業(yè)超2000家，瞄準企業(yè)“需求側”組織開展項目培訓會、專家輔導會等超40場；園區(qū)工業(yè)產值增速達17.7%，751家企業(yè)獲評高新技術企業(yè)，3人入選國家級人才計劃，3人獲評泰山產業(yè)領軍人才，3人獲評海外工程師。

　　“為推動服務窗口前移，我們將針對樓宇運營團隊開展培訓，組建專職服務隊伍，建立標準化、可復制的企業(yè)服務體系，引導樓宇運營商轉變傳統(tǒng)商務運營的理念和方式，當好‘樓小二’，通過一站式、嵌入型的‘保姆式’服務為企業(yè)賦能?！壁w璽表示，齊魯軟件園不僅要為周邊樓宇提供政策服務，還將提供“雙招雙引”、技術支持、投融資輔導、品牌塑造等多項服務，讓樓宇成為產業(yè)孵化器、服務要素集中地、科技人才集散地，成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的新引擎。（王健 王宇）

　　(責編：公雪、邢曼華)