《人民日報海外版》2024年3月5日07版 版面截圖

　　原題：讓“新農人”成為“興農人”（履職故事）

　　去年，我先后赴遼寧、云南、浙江等地參加專題調研。在走訪當地農民合作社、村莊社區(qū)、種植養(yǎng)殖基地的過程中，最讓我關注的是農業(yè)農村現(xiàn)代化進程中的人才培養(yǎng)問題。

　　人才是最寶貴的資源，是加快建設農業(yè)強國的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。近年，一大批高校畢業(yè)生、科技人員等“新農人”進入鄉(xiāng)村，成為鄉(xiāng)村規(guī)劃師、農業(yè)職業(yè)經理人和致富帶頭人，給農村發(fā)展帶來新理念、新技術、新業(yè)態(tài)。在江蘇省太倉市東林村，9名農場工作人員就能完成2200畝稻田的生產管理，實現(xiàn)從育秧、插秧到收割、烘干、加工等糧食生產全程機械化。

　　推進中國式現(xiàn)代化必須推進鄉(xiāng)村全面振興?，F(xiàn)在，全國各地的“新農人”帶動農民增收、推動現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，成為鄉(xiāng)村全面振興的有生力量。我希望能夠加強人才服務平臺建設，創(chuàng)造更多農業(yè)優(yōu)質就業(yè)空間，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興人才隊伍多元化發(fā)展，培養(yǎng)更多愛農業(yè)、有知識、懂技術、會經營的“新農人”，讓“新農人”成為“興農人”。

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