人民網(wǎng)北京2月29日電 （記者李博）記者從北京通州區(qū)2月29日召開的京津冀協(xié)同發(fā)展十周年主題宣傳活動——副中心基層治理品牌專場新聞發(fā)布會上獲悉，北京城市副中心深入推進“熱線+網(wǎng)格”模式，全方位打造“智慧管理網(wǎng)”，持續(xù)實施“小微項目惠民生”工程，2023年累計完工200個小微項目，超額完成年度目標，解決12345訴求935件，切實解決群眾急難愁盼，提升群眾幸福指數(shù)。

　　常態(tài)化社區(qū)議事協(xié)商機制向基層治理單元延伸覆蓋

　　通州區(qū)委社會工委、區(qū)民政局副局長張全書介紹，制定了《北京城市副中心（通州區(qū)）基層治理五年行動計劃（2022年-2026年）》，并將基層治理工作任務納入?yún)^(qū)委綜合績效考評內(nèi)容。“我們把黨的組織和工作向管理網(wǎng)格、小區(qū)、樓門院等治理單元延伸，物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會（物管會）黨的組織和工作覆蓋率持續(xù)保持100%?！睆埲珪f，全區(qū)463個物業(yè)管理單元業(yè)委會（物管會）組建率96.8%，物業(yè)服務覆蓋率99.4%，黨建引領(lǐng)物業(yè)管理“三率”水平和質(zhì)量持續(xù)提升?！?+25+N”黨群服務中心體系持續(xù)完善，設(shè)立全市首家村級“兩站一中心”綜合服務站。在全區(qū)推廣基層黨組織“政治體檢”機制，黨建引領(lǐng)基層治理機制制度更加成熟定型。

　　北京城市副中心發(fā)揮社會組織服務孵化中心（基地）平臺支撐作用，確定新華街道、通運街道、梨園鎮(zhèn)等5個街鎮(zhèn)作為試點，逐步搭建培養(yǎng)社工人才、孵化治理類社區(qū)社會組織、做實“五社聯(lián)動”的綜合性平臺。常態(tài)化社區(qū)議事協(xié)商機制逐漸向管理網(wǎng)格、小區(qū)、樓門、院落等基層治理單元延伸覆蓋，“微提案”“微治理”“微服務”深入開展。確定2個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、9個城鄉(xiāng)社區(qū)及議事廳市級示范點和51個區(qū)級議事廳推廣點，以點帶面推動實現(xiàn)社區(qū)“月月有協(xié)商、人人會協(xié)商”。

　　“我們研究制定《2023年通州區(qū)接訴即辦“每月一題”推動解決重點民生訴求問題工作方案》，先后印發(fā)問題解決建議方案、責任清單、政策清單、任務清單等配套文件，統(tǒng)籌推動全區(qū)接訴即辦工作提質(zhì)增效。”張全書表示，按照“成熟一個、推動一個”原則，平穩(wěn)有序推進試點撤村建居工作，梨園鎮(zhèn)西總屯村率先實現(xiàn)撤村建居。進一步夯實基層平安基礎(chǔ)，堅持推進區(qū)、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)村三級“一站式”解紛平臺，努力將矛盾糾紛化解在基層。

　　探索村居“融合發(fā)展”

　　2024年為城市副中心“促進基層治理年”，將促進黨建引領(lǐng)提質(zhì)升級。落實“四下基層”要求，全面啟動在社區(qū)、村“兩委”考核中完善群眾評價機制，推動基層治理與服務群眾效能“雙提升”。

　　著力構(gòu)建“副中心有我”全民動員體系。持續(xù)壯大社會組織力量，積極引入吸納專業(yè)社工力量，不斷釋放社會工作事務所在鏈接社會資源、提供專業(yè)服務方面的優(yōu)勢。促進“七有”“五性”穩(wěn)步提升。堅持問題導向，梳理各領(lǐng)域存在問題，面向群眾實際生活需求，持續(xù)推進公共服務資源擴容提質(zhì)。

　　大力推進基層治理創(chuàng)新。進一步呼應群眾訴求，解決治理難題，進一步探索出一批具有副中心特色的可復制典型經(jīng)驗。探索村居“融合發(fā)展”，積極穩(wěn)妥開展撤村建居工作，通過探索“過渡型社區(qū)”治理新路徑，推進“村居并行”社區(qū)向“村居融合”發(fā)展。

　　促進“熱線+網(wǎng)格”升級完善。健全完善“熱線+網(wǎng)格”治理模式，開發(fā)通州城指APP市民端應用，開通居民和商戶企業(yè)反映問題端口；持續(xù)深化“熱線+網(wǎng)格+吹哨報到”平臺建設(shè)，豐富大數(shù)據(jù)畫像內(nèi)容，為“熱線+網(wǎng)格”工作提供數(shù)據(jù)支持。

　　促進基層治理智力賦能。探索推動“城市大腦+數(shù)智之城+未來社區(qū)+活力鄉(xiāng)村”建設(shè)模式，形成一批群眾愛用、基層受用的跨場景重大改革成果；推進科技賦能基層治理，促進副中心“云窗口”智慧政務與基層治理深入對接，提升便民服務信息化水平。

　　進一步探索京津冀協(xié)同治理。積極發(fā)揮示范區(qū)理事會、執(zhí)委會等管理機構(gòu)作用，建立區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同機制。進一步加強基層治理人才隊伍建設(shè)。實施基層黨組織書記“領(lǐng)頭雁”工程和村級后備人才“星火計劃”，進一步健全基層治理專業(yè)人才考評激勵機制。