12月20日，蕪湖市教育局召開教育領域人才引育情況發(fā)布會。大皖新聞記者從發(fā)布會上獲悉，近年來蕪湖市教育人才引進和培養(yǎng)力度進一步加大，對市域外引進人才給予購房補貼支持，符合相關條件后，最高可享受其總房價的50%，補貼100萬元。

　　據(jù)介紹，蕪湖市從市域外累計引進149名教育高層次人才中，B類人才3名，分別為安徽省模范教師2名、正高級教師1名；C類人才市級學科帶頭人10名、紫云英C5層次人才1名；D類市級骨干教師26名；E類人才109名，其中公費師范生16名。

　　在加大人才引進力度的同時，蕪湖市加強分層培養(yǎng)，搭建平臺育才。近三年，蕪湖市教育局通過“行知計劃”分層培養(yǎng)卓越教師523名，其中蕪湖市名校園長73名、名班主任151名、名師84名、學科帶頭人215名；培養(yǎng)市級骨干教師874名。通過開展“名師工作室研修人員與骨干教師市級專項培訓”“教育高層次人才市級專項培訓”等，加強對教育人才的專業(yè)培訓，三年來累計培訓2632人次。選派優(yōu)秀教育人才深入長三角交流，三年來，共選派7名校長參加長三角中小學名校長聯(lián)合培訓項目，9名教師、4名校長參加中小學教師校長領航工程培訓。

　　在人才保障方面，蕪湖市對市域外引進人才給予購房補貼支持，以本人或以配偶名義在蕪湖市首次購買自住商品房的，最高可享受其總房價的50%，補貼100萬元。同時，積極配合各部門，貫徹落實《蕪湖市高層次人才子女入園入學實施細則》，做好人才子女入學登記及對接服務工作，解決人才后顧之憂。近三年，蕪湖市5人獲評“安徽省優(yōu)秀班主任”，1人獲評“安徽省中小學十佳班主任”，5人獲評“安徽省最美教師”，14人獲評“安徽省特級教師”，36人獲評“安徽省第四屆教壇新星”等稱號。

　　蕪湖市教育局為充分發(fā)揮項目引領帶動作用，對人才積極申報項目研究并給予項目經(jīng)費扶持，以項目研究方式帶動教師共同成長，激發(fā)隊伍創(chuàng)新活力，不斷提升專業(yè)水平。對列入蕪湖市卓越教師（中小學名校長、名班主任、名師）、蕪湖市卓越教師（中小學市級學科帶頭人）和蕪湖市中小學市級骨干教師相應層次培養(yǎng)的，在5年培養(yǎng)周期內，分別給予25萬元、10萬元、5萬元的扶持經(jīng)費，其中60%用于人才項目補助；40%用于個人生活補貼，分5年等額撥付。近三年共評審通過236個研究項目，已撥付項目研究扶持經(jīng)費767萬元。

　　通過教育人才的共同努力，蕪湖市教科研成果顯著，在2022年安徽省基礎教育成果獎評選中，蕪湖市1項成果獲省特等獎，5項獲省一等獎，2項獲得國家二等獎，取得歷史性突破。