人民網北京12月13日電 （記者鮑聰穎）吸納什么樣的人才？怎樣吸納人才？如何留住人才？北京市豐臺區(qū)將聚焦重點產業(yè)、公共服務等多領域，分層分類實施“產業(yè)人才引領行動、基礎人才強基工程、管理人才提質行動和青年人才開發(fā)行動”四大專項行動，形成多層次人才梯隊。同時，創(chuàng)新發(fā)布12項近千條“京津冀人才協同發(fā)展”機會清單，立足京津冀協同構建人才新高地。

　　12月12日，“遇見豐臺·眾匯京彩”豐臺區(qū)人才工作創(chuàng)新發(fā)展成果發(fā)布活動舉辦。據介紹，豐臺區(qū)正式發(fā)布《豐臺區(qū)推動高質量發(fā)展人才支撐保障行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)，全區(qū)“一盤棋”布局招才引智工作，構筑人才制度優(yōu)勢。

　　開展四大專項行動 分層分類招攬人才

　　此次發(fā)布的《行動計劃》針對不同領域人才，分層分類實施“產業(yè)人才引領行動、基礎人才強基工程、管理人才提質行動和青年人才開發(fā)行動”四大專項行動。

　　產業(yè)人才引領行動方面，將圍繞構建“2+4+6”現代產業(yè)體系，深入實施“豐澤計劃”，優(yōu)化金融、科技、商務、文化等重點產業(yè)領域人才引進培養(yǎng)機制，吸引集聚一批產業(yè)領軍人才、文化藝術名家、技能工匠大師，以人才激活豐臺區(qū)特色產業(yè)發(fā)展動能。

　　基礎人才強基工程方面，將深入實施“領航計劃”、“雙十雙百”行動等強基計劃，結合領軍人才引進等措施，著力建強教育教學和醫(yī)療衛(wèi)生領域人才隊伍，提升區(qū)域教育、醫(yī)療整體水平。

　　管理人才提質行動方面，通過開展“領頭雁”工程、“發(fā)展伙伴計劃”等項目，引進培養(yǎng)一批優(yōu)秀管理人才，分層分類提升基層社會治理與企業(yè)經營管理人才隊伍水平，促進區(qū)域發(fā)展。

　　青年人才開發(fā)行動方面，聚焦區(qū)域重點產業(yè)、特色產業(yè)發(fā)展需求，通過靶向引進、專項支持、訂單培養(yǎng)等方式，有針對性地選拔培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，充實優(yōu)秀青年人才儲備庫，鼓勵青年人才“挑大梁”“當主角”。

　　“《行動計劃》的實施，將加快推動豐臺區(qū)集聚培養(yǎng)一批引領科技前沿、領跑創(chuàng)新賽道、推動產業(yè)發(fā)展、迸發(fā)創(chuàng)新活力的優(yōu)秀人才和團隊，形成從戰(zhàn)略型人才、行業(yè)領軍人才到專業(yè)技術骨干、優(yōu)秀青年人才等為主體的多層次人才梯隊，為豐臺區(qū)實現高質量倍增發(fā)展提供堅強的人才支撐保障?！必S臺區(qū)委組織部分管日常工作的副部長、區(qū)委兩新工委書記劉際飛介紹，豐臺區(qū)將聚焦建強人才發(fā)展載體平臺、創(chuàng)新人才引進培育機制、提升人才服務保障水平等多方面，著力打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，讓各類人才的創(chuàng)造活力在豐臺這片熱土競相迸發(fā)。

　　發(fā)布機會清單 盤活京津冀人才一體化“大棋局”

　　豐臺區(qū)將招才引智工作立足京津冀格局中通盤謀劃，創(chuàng)新發(fā)布“京津冀人才區(qū)域協同發(fā)展機會清單”，面向京津冀人才，釋放人才培育、生態(tài)優(yōu)化、產業(yè)協同等3大類、12項、近1000條機會資源。

　　科技創(chuàng)新、航空航天、軌道交通、數字金融、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生……多個行業(yè)優(yōu)質資源匯集，同時開通專屬服務平臺和咨詢熱線，盤活京津冀人才一體化“大棋局”，著力推動形成京津冀三地協同高質量發(fā)展新格局。

　　一系列面向京津冀人才的活動已經落地實施。日前，一群來自河北省保定市的優(yōu)秀青年人才走進豐臺區(qū)，在人力社保局、市場監(jiān)管局、政務服務局等職能部門和重點街道一線崗位跟崗學習交流。不僅如此，為加快推動京冀產業(yè)協同發(fā)展，以產業(yè)發(fā)展帶動人才流動，豐臺區(qū)共推薦10家企業(yè)在河北布局新業(yè)務，促進高精尖產業(yè)落地河北，強化人才集聚。

　　最高補貼200萬元 “英才選聘計劃”發(fā)布

　　活動上，豐臺區(qū)還發(fā)布了重磅引才計劃——“英才選聘計劃”，集中聚焦教育教學、醫(yī)療衛(wèi)生、國企經營管理、社區(qū)管理等領域人才需求，定向引進167名優(yōu)秀人才。為符合條件者分層分類優(yōu)先提供進京落戶、住房安居、醫(yī)療保障、引進津補貼等多項強有力的保障措施。

　　值得一提的是，“英才選聘計劃”特別面向社工人才開展選聘工作。豐臺區(qū)委社會工委書記、區(qū)民政局局長楊彩霞介紹，豐臺區(qū)啟動社區(qū)“強基增能”計劃，建立社區(qū)書記聘任制選配機制，廣開納賢之門面向全市開展優(yōu)秀人才招錄。同時，健全了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機制，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄公務員和事業(yè)編制人員的力度，從而打通了基層社區(qū)工作者人才職業(yè)發(fā)展“天花板”，引導和吸納優(yōu)秀人才到社區(qū)工作，充實基層工作力量。據了解，2023年，豐臺區(qū)面向全市公開招聘78名社區(qū)正職和304名社區(qū)工作人員，共有4400多名優(yōu)秀大學生報名。

　　引才、育才重要，如何將人才留住也是做好人才工作的重中之重。豐臺區(qū)緊盯人才所思、所想、所盼、所求，打好人才服務組合拳，為各類人才扎根豐臺、服務豐臺做好全方位“后勤保障”。

　　“針對優(yōu)秀人才，豐臺區(qū)實施‘住房安居’工程。”豐臺區(qū)房屋管理局局長張小玲介紹，豐臺區(qū)通過擴大房源供給、搭建專項通道，不斷拓展保租房、市場長期租賃住房等房源形式，為優(yōu)秀人才在豐臺打拼解決“后顧之憂”。

　　據了解，著眼人才的全周期、全鏈條發(fā)展需求，豐臺區(qū)將整合政務服務、扶持獎勵、交通出行、住房安居等政策資源，推出“一站式服務包”，為人才提供“一對一服務管家”“一攬子服務措施”“一站式解決方案”，持續(xù)打造豐臺人才工作模式和品牌，讓各類人才在豐臺“創(chuàng)業(yè)有機會，創(chuàng)新有平臺，發(fā)展有空間，生活有溫度”。