為加快構建人才支撐體系，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，中關村豐臺園黨工委堅持黨管人才，高點站位謀劃人才工作，通過“三引三力”工作法聚集了1895家國高新企業(yè)、15萬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為全區(qū)經濟增長的主引擎、高精尖產業(yè)發(fā)展的主陣地、倍增追趕合作發(fā)展的主力軍。

　　黨建引領，提升人才吸引力。豐臺園黨工委聯系服務專家人才，落實好“企業(yè)服務包”“人才服務包”等工作機制，充分發(fā)揮“兩新”黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強對企業(yè)家和人才的引領和吸納。其次是完善高精尖人才全周期服務模式，通過設立政務服務“先豐站”“人才驛站”，組建專業(yè)、高效、優(yōu)質的服務團隊，加強與區(qū)相關部門、街鎮(zhèn)和企業(yè)的協同聯動，精準匹配人才落戶、醫(yī)療服務、子女入學、住房保障等方面多層次、多元化要素資源，多渠道協調解決企業(yè)人才訴求，努力營造一流的人才宜業(yè)宜居發(fā)展環(huán)境。

　　生態(tài)引育，激發(fā)人才新活力。園區(qū)黨工委堅持產業(yè)政策和人才政策同謀劃，招商與引智同部署，走出一條以政策引才、產業(yè)聚才、多方攬才相互統一的人才生態(tài)培育路徑。政策引才方面，發(fā)布實施一攬子支持人才創(chuàng)新、促進科技發(fā)展的政策措施，“創(chuàng)新十二條”支持建立科技創(chuàng)新服務機構、支持企業(yè)加大研發(fā)投入、支持創(chuàng)新人才服務平臺建設，“新開放五條”支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“走出去”、國際化人才“引進來”。產業(yè)聚才方面，瞄準高精尖產業(yè)發(fā)展方向，建成7家院士專家工作站、22家博士后科研工作站企業(yè)分站、103家國家和市級工程實驗室、研究中心、企業(yè)技術中心，建立完善戰(zhàn)略科技人才發(fā)現、引進、落地工作機制，累計引進院士專家34名，引進中央、市級重點人才工程和支持計劃高層次人才43人，集聚了一批支撐主導產業(yè)發(fā)展、促進科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略科技人才。此外，園區(qū)搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流平臺，加強與高校、駐區(qū)大院大所的協同創(chuàng)新，建立科技成果轉化機制。

　　創(chuàng)新引導，增強人才聚集力。園區(qū)黨工委積極為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供空間支持，建成產業(yè)承載空間606萬平方米，創(chuàng)建國家和市級孵化器21家、眾創(chuàng)空間22家，成立大學生創(chuàng)業(yè)園、留學人員創(chuàng)業(yè)園，累計孵化企業(yè)3000余家，為創(chuàng)新人才在園區(qū)施展才華提供了廣闊舞臺。二是強化企業(yè)梯度培育帶動人才引進，累計培育上市掛牌企業(yè)32家、國家和市級專精特新“小巨人”104家、國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)4家，充分調動用人主體聚才用才的積極性，切實增強科技型頭部企業(yè)人才競爭力。近五年園區(qū)企業(yè)獲得市級以上科學技術進步獎、科技發(fā)明獎37個，授權發(fā)明專利數3385件。三是不斷完善分層分類人才引進培育機制，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，集聚一批海外優(yōu)秀人才、青年創(chuàng)業(yè)人才、科技服務人才在園區(qū)扎根成長，人才隊伍結構不斷優(yōu)化，科技創(chuàng)新團隊、高成長企業(yè)加速聚集。

　　下一步，中關村豐臺園黨工委將繼續(xù)圍繞高質量黨建引領高品質園區(qū)建設和高精尖產業(yè)發(fā)展，不斷完善引才育才用才工作機制，以更高站位、更寬視野、更大力度推進新時代人才工作，努力打造支撐全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展的科技創(chuàng)新人才發(fā)展高地。