安徽省定遠(yuǎn)縣深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，始終圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦主業(yè)、履職盡責(zé)，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，為推動縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

　　強化政治建設(shè)，筑牢思想根基

　　旗幟指引方向，思想凝聚力量。

　　思想建黨、理論強黨，是組織工作的重大使命。十年來，全縣組織系統(tǒng)堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念為根基，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定不移用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵，凝聚奮進(jìn)之力。

　　強化理論武裝。牢牢把握政治教育的時代性、實效性，讓黨的創(chuàng)新理論入腦入心。扎實開展干部教育培訓(xùn)，持續(xù)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展鑄魂賦能。

　　實化黨內(nèi)教育。扎實開展“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”等學(xué)習(xí)教育，依托“我為群眾辦實事”“黨旗在基層一線高高飄揚”等實踐活動，著力解決群眾急難愁盼問題。推深做實“黨課開講啦”活動，先后推出《書記話振興》等系列節(jié)目，“話定遠(yuǎn)方”黨員教育品牌日趨成熟。電教片《醫(yī)人》榮獲全國黨員教育電視片觀摩評比二等獎和十佳創(chuàng)新作品獎，實現(xiàn)定遠(yuǎn)縣電教片全國評比獎項零的突破。依托藕塘烈士陵園、大橋中原局第三次會議舊址等紅色資源，搭建“紅色課堂”，把紅色歷史轉(zhuǎn)化為生動教材、生動實踐。

　　深化思想解放。堅持“理論+實踐”，以理論指導(dǎo)實踐、深化實踐為基礎(chǔ)，推動各項工作提升進(jìn)步。對標(biāo)對表先發(fā)地區(qū)，在全縣范圍內(nèi)持續(xù)拉升學(xué)習(xí)標(biāo)桿，重點圍繞工業(yè)強縣、鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)、信訪維穩(wěn)等八個專題，深入開展“解放思想大討論”活動，引導(dǎo)全縣黨員干部從專業(yè)領(lǐng)域深入查擺差距和問題，研究破解辦法，形成了政務(wù)服務(wù)“365不打烊”“一網(wǎng)一門一次”優(yōu)化營商環(huán)境改革等一系列新發(fā)展思路。

　　鮮明用人導(dǎo)向，扛起擔(dān)當(dāng)之責(zé)

　　政治路線確定之后，干部就是決定的因素。

　　十年來，全縣牢固樹立重實干、重實績、重基層的用人導(dǎo)向，以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)全縣黨員干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，營造了“憑實績用干部，以實績論英雄”的濃厚氛圍，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍整體功能和活力進(jìn)一步彰顯。

　　精準(zhǔn)知事識人。用人得當(dāng)，首在知人。為全方位、立體式了解考察干部，出臺《定遠(yuǎn)縣縣管干部政治素質(zhì)考察辦法》，制定縣管干部和公務(wù)員平時考核“兩個辦法”，構(gòu)建科學(xué)精準(zhǔn)的知事識人體系，全面考核干部政治素質(zhì)、工作實績、能力作風(fēng)等方面的情況，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，確保干部畫像全面精準(zhǔn)。

　　抓好干部選用。堅持將實干實績導(dǎo)向貫穿干部選用全過程，堅決把敢擔(dān)當(dāng)善作為、實績實干突出的干部用起來。在2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆過程中，緊扣年齡、學(xué)歷、專業(yè)等，選干部、搭班子，干部隊伍功能結(jié)構(gòu)得到提升優(yōu)化。擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、關(guān)鍵吃勁崗位等重點領(lǐng)域，提拔重用620余人，晉升職級800余人。

　　注重嚴(yán)管厚愛。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，激勵和約束并重。連續(xù)3年實施“優(yōu)者獎”正向激勵工程，常態(tài)化評選“效能之星”、“干部之星”，選樹宣傳人民滿意的先進(jìn)集體、領(lǐng)導(dǎo)干部以及“四型”干部。出臺進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)激勵擔(dān)當(dāng)作為的實施意見，提出“不勝任干部召回”等12條具體舉措。綜合運用考察考核、巡視巡察、信訪舉報等成果，抓實干部日常監(jiān)督。雙管齊下、雙向發(fā)力，推動形成了心齊氣順、風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　突出固本強基，凝聚組織之力

　　根深則葉茂，本固則枝榮。

　　十年來，牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，推出一系列實招硬招，強基礎(chǔ)、固根本，破難點、創(chuàng)亮點，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。

　　持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。黨旗高高飄揚的地方，就是黨員的第一線、就是戰(zhàn)斗的堡壘、就是踐行初心使命的港口。圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大任務(wù)，先后向70個貧困村、2個鄉(xiāng)村振興重點村選派工作隊，助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，為加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入強勁動力。面對疫情，全縣各級黨組織和廣大黨員沖鋒在前，組建黨員突擊隊和志愿服務(wù)隊，積極投身全縣相關(guān)村民組、小區(qū)疫情防控工作。扎實推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，引導(dǎo)廣大群眾崇德向善，提升鄉(xiāng)風(fēng)文明水平。

　　持續(xù)奔赴共同富裕夢想。高質(zhì)量完成三次村“兩委”換屆工作，村“兩委”班子帶領(lǐng)群眾致富能力不斷增強。引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建“強村富民”公司，推動鄉(xiāng)村自主經(jīng)營發(fā)展，持續(xù)拓寬村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑，村集體經(jīng)濟(jì)收入實現(xiàn)量質(zhì)齊飛。積極探索“村黨組織+合作社+企業(yè)+農(nóng)戶”的“共富工坊”新模式，在全縣打造以定向招工、電商直播、農(nóng)旅融合等主要類型的“共富工坊”77家，有效帶動周邊農(nóng)戶就業(yè)。瞄準(zhǔn)一二三產(chǎn)融合發(fā)展，精心打造鏈上新業(yè)態(tài)項目，建成瓜蔞部落、花花市街、金山溪谷等多個文旅融合項目，拓寬了綠水青山向“金山銀山”的轉(zhuǎn)化通道。

　　持續(xù)強化黨員隊伍建設(shè)。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，嚴(yán)密黨的組織體系必須抓好黨員隊伍這個主體。持續(xù)加大從青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子中吸收發(fā)展力度，利用縣鄉(xiāng)黨校等陣地分層分類開展培訓(xùn)，實現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。推行黨員“紅黃榜”制度，黨員監(jiān)督管理不斷規(guī)范強化。探索流動黨員教育、管理與服務(wù)新路徑，依托太倉流動黨委、丹陽流動黨支部等流動黨組織，促進(jìn)流動黨員展現(xiàn)新作為。

　　持續(xù)擴(kuò)大有形有效覆蓋。持續(xù)擴(kuò)大有形有效覆蓋。采取獨立組建、聯(lián)合組建等方式，多維度擴(kuò)大兩新組織和新就業(yè)群體黨的組織覆蓋和工作覆蓋。依托產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，成立了新型化工、光伏及新能源、半導(dǎo)體及智能家電、特色農(nóng)業(yè)、張橋輕紡園等產(chǎn)業(yè)鏈黨委，逐步構(gòu)建起黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)鏈接、互促共贏的鏈上黨建工作體系。在擴(kuò)大有形覆蓋的同時，十分注重這些黨組織的作用發(fā)揮，抓實“黨建聚鏈”專項行動，推動政策、項目和服務(wù)等各類要素精準(zhǔn)入鏈入企，助力企業(yè)破解難題、加速發(fā)展，成效明顯。

　　堅持招才引智，集聚發(fā)展動能

　　千秋基業(yè)，人才為本。

　　十年來，全縣組織系統(tǒng)堅持黨管人才原則，健全完善人才政策體系，優(yōu)化人才服務(wù)發(fā)展環(huán)境，加快優(yōu)秀人才集聚，為推進(jìn)全縣重大戰(zhàn)略、重點產(chǎn)業(yè)、重要任務(wù)落地見效提供有力支撐，新時代人才強縣之路越走越實、越走越寬。

　　傾心引才。牢固樹立“人才是第一資源”理念，聚焦縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，將人才工作與經(jīng)濟(jì)工作、招商工作、產(chǎn)業(yè)項目等有機結(jié)合，系統(tǒng)謀劃，協(xié)同推進(jìn)，多向發(fā)力，打出人才招引組合拳。出臺人才引進(jìn)、培育政策，實施“曲陽雁歸”引才工程，發(fā)布“揭榜掛帥”“四海招賢”需求，設(shè)立定遠(yuǎn)（上海）雙招雙引工作站，聚力引進(jìn)高層次人才、大學(xué)生等。深化校地合作，建立院士工作站，組建省農(nóng)科院凌家湖綜合試驗基地、安農(nóng)大江淮分水嶺試驗站、中科化學(xué)定遠(yuǎn)研究院等多個引才平臺，落地博士創(chuàng)領(lǐng)辦人才項目。

　　用心育才。堅持把人才開發(fā)培養(yǎng)作為打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略工程，培育“曲陽”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊，支持高層次人才申報國家、省、市重大人才計劃和項目。建設(shè)海智專家工作站、省級博士后科研工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)平臺，培育全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽初創(chuàng)組一等獎1名，入選省級人才項目3個。開展系列技能競賽活動，培育各類技能人才。成功入選2020年度全省人才強縣培育典型。

　　真心愛才。持續(xù)加大人才工作要素保障投入，設(shè)立人才發(fā)展專項資金，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予全方位的政策支持。設(shè)立縣人才服務(wù)中心、縣企業(yè)服務(wù)中心、縣科技創(chuàng)新服務(wù)中心等服務(wù)機構(gòu)，編制在外人才名錄，常態(tài)化開展縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才活動，通過新春團(tuán)拜會、企業(yè)家早餐會、“青年學(xué)子看定遠(yuǎn)”等，拉近與人才之間距離。高規(guī)格舉辦“約定美好”“才定遠(yuǎn)方”等大型人才活動，營造敬才愛才氛圍。

　　征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞唯擔(dān)當(dāng)。站在新起點，全縣組織系統(tǒng)將持續(xù)砥礪奮進(jìn)、銳意進(jìn)取、實干擔(dān)當(dāng)，推動全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好定遠(yuǎn)提供堅強組織保證。（丁組軒）