切實兜牢民生底線、維護社會大局穩(wěn)定,11月13日至2024年春節(jié)前,安徽省將在全省開展根治欠薪冬季專項行動。所有查實的欠薪案件在2024年春節(jié)前全部辦結,讓農民工及時足額拿到應得的工資報酬返鄉(xiāng)過年。

　　重點項目將重點排查

　　“大數據+鐵腳板”,安徽商報融媒體記者從省人社廳了解到,專項行動將綜合運用信息化等手段,多部門聯合實地排查,緊盯重點項目企業(yè),全面排查欠薪風險隱患。對欠薪投訴量大、工程款撥付和工資支付異常的重點行業(yè)企業(yè),實現精準摸排、提前預警,動態(tài)掌握風險底數。人力資源社會保障部門將會同相關主管部門組織專人,對轄區(qū)內規(guī)模企業(yè)和工程項目實行網格化管理,包保包聯,項目到人,在每月工資支付期前后,對工資支付情況以及工程項目工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)等制度落實情況,開展定期巡查,確保工資及時足額支付。

　　對出現債務違約或債務風險較高的房地產企業(yè)所屬項目,專項行動將進行重點排查,摸清欠薪底數,建立臺賬,分析欠薪原因,提出針對性舉措,明確化解責任人和責任單位,持續(xù)跟蹤化解。對發(fā)生過欠薪的工程項目、加工制造業(yè)等企業(yè)將加密排查頻次,將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)。

　　重點企業(yè)公示投訴二維碼

　　暢通欠薪維權“綠色通道”,人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門將向社會公開舉報投訴電話、網站等維權渠道,在工程建設項目、重點企業(yè)醒目位置公示舉報投訴二維碼,為農民工維權提供高效便捷服務。

　　落實首問負責,人力資源社會保障部門在接到舉報投訴后,逐條建立臺賬,明確責任人員,及時核清事實,收集固定證據。對屬于欠薪問題的,要明確專人,及時處置,閉環(huán)管理;對不屬于欠薪問題的,要告知其反映渠道或救濟途徑。

　　安徽省各地還將對欠薪問題分門別類,靶向施策,提升欠薪問題化解效率,依法嚴厲查處欠薪違法行為,做好行刑銜接,加大懲戒震懾力度。對符合立案條件的,勞動保障監(jiān)察機構要應立盡立、快處快結,督促企業(yè)盡快履行工資支付義務。對拒不履行工資支付義務的,要及時作出行政處理處罰,并依法依規(guī)將其列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單,實施信用懲戒,促使企業(yè)限期改正并支付欠薪。

　　妥善解決困難企業(yè)欠薪問題

　　專項行動期間,人力資源社會保障部門將會同相關主管部門定期組織欠薪問題集中接訪活動,有關成員單位負責同志將帶頭接訪,直接處理重大敏感欠薪問題。對涉及人數較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件,要抽調人員組成工作專班,掛牌辦理,一查到底。

　　安徽商報融媒體記者了解到,對企業(yè)因生產經營困難導致的欠薪,專項行動將妥善處理。對因訂單減少、效益下滑等導致欠薪的加工制造、外貿、零售等行業(yè)企業(yè),將落實好各項減負紓困政策,支持企業(yè)渡過難關,推動企業(yè)努力穩(wěn)住崗位、保障基本工資發(fā)放,妥善解決欠薪問題。對欠薪風險較高的房地產企業(yè),人力資源社會保障部門、住房城鄉(xiāng)建設部門將采取有力有效措施,實行“一企一策”“一項目一策”,及時動用相關資金,統籌化解拖欠農民工工資問題。