連日來，位于岳西縣的安徽青松工具有限公司，工人們狀態(tài)“滿格”，生產(chǎn)線高速運轉(zhuǎn)，生產(chǎn)車間正開足馬力趕訂單。

　　訂單火爆，也曾給這家生產(chǎn)車輛配套產(chǎn)品的企業(yè)帶來“幸福的煩惱”——今年初，該公司打算擴大生產(chǎn)規(guī)模，但受困于資金短缺，擴產(chǎn)計劃遲遲不能付諸實施。

　　岳西縣金融辦主動“敲門”，為該公司建立融資檔案，推送到各金融機構(gòu)，推動銀企精準對接，快速解決了融資上的燃眉之急。

　　讓企業(yè)和群眾如沐春風的好作風，為經(jīng)濟社會發(fā)展鼓足勁風。

　　推進改革發(fā)展事業(yè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在廣大黨員干部要有優(yōu)良的作風。安徽省堅定不移推進全面從嚴治黨，始終保持作風建設(shè)永遠在路上的清醒，抓好作風大轉(zhuǎn)變，推動各項工作落實。

　　作風建設(shè)，發(fā)力在干部，落腳在為民

　　中秋國慶“雙節(jié)”前夕，省紀委監(jiān)委公開通報5起違反中央八項規(guī)定精神典型問題，給黨員干部敲響警鐘、拉響警報。

　　節(jié)前公開通報典型案例是安徽省的一個慣例。

　　“潔不潔，看過節(jié)?！狈昴赀^節(jié)講究禮尚往來，本是一種美好而純樸的文化情感。但在少數(shù)黨員干部那里，重要節(jié)點卻變成了腐敗現(xiàn)象、作風問題易發(fā)多發(fā)的時間。

　　每逢“節(jié)點”也就成為了作風建設(shè)的“考點”。聚焦違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、濫發(fā)津補貼和福利等突出問題，在元旦春節(jié)、“五一”端午、中秋國慶等節(jié)點，印發(fā)通知、制定方案、通報曝光、短信提醒……安徽省通過早部署、早動員、早打招呼、早提要求，警示廣大黨員干部嚴守紀法紅線，過節(jié)不失節(jié)。

　　形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，是大家耳熟能詳?shù)摹八娘L”。當奢靡享樂成為一些黨員干部的“習慣”，社會風氣也會隨之受到影響；當官僚主義、形式主義盛行之時，老百姓面臨的將是“門難進、臉難看、事難辦”。“四風”是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。

　　向不良問題“亮劍”，向作風頑疾“開刀”。

　　緊盯公款吃喝、貪圖享受、講究排場等反復性頑固性問題，保持高壓態(tài)勢，及時嚴肅處理，點名道姓通報曝光；緊盯“不吃公款吃老板”“不吃本級吃下級”、變著法子“吃空函”等改頭換面問題，加大查處問責力度；緊盯利用電子紅包、快遞物流方式“隔空送禮”，精準發(fā)現(xiàn)、嚴肅查處；緊盯貫徹黨中央重大決策部署不擔當不用力、片面理解機械執(zhí)行、玩忽職守不作為、任性用權(quán)亂作為等問題靶向整治。

　　今年上半年，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反中央八項規(guī)定精神問題1720起，其中給予黨紀政務(wù)處分1305人。

　　無規(guī)矩不成方圓，加強作風建設(shè)，要通過制度為行為立規(guī)。省委印發(fā)《關(guān)于進一步改進作風的若干舉措》，拿出20條“硬核”舉措，解決作風建設(shè)中存在的突出問題。此外，還抓住作風建設(shè)地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點，抓住普遍發(fā)生、反復出現(xiàn)的問題深化整治，健全完善作風建設(shè)制度機制。

　　作風建設(shè)，發(fā)力在干部，落腳在為民，重點是解決群眾的實際問題。

　　老年助餐服務(wù)是民心工程。合肥市一些社區(qū)反映，老年助餐食堂無單位愿意運營；一些老年人反映，食堂菜品單一。對此，該市工作專班聯(lián)系人、市民政局養(yǎng)老服務(wù)處三級主任科員劉文標馬上實地調(diào)研。很快，劉文標開出“方子”：“連鎖化運營，讓優(yōu)質(zhì)公司來服務(wù)?！?/p>

　　社區(qū)認同這個方案，但一些餐飲公司對助餐食堂不了解，不愿經(jīng)營。劉文標又將合肥市老年助餐相關(guān)政策制作成小冊子，一次次登門介紹，終于引來一家家知名企業(yè)投入到暖民心為老助餐服務(wù)中來。

　　一件“小事”，折射出的是干部為民的務(wù)實作風。

　　去年，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)接收檢舉控告類信訪舉報同比下降21.4%，群眾對安徽省貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神成效滿意度提高到95.7%。在全省上下持之以恒、馳而不息糾治“四風”的高壓態(tài)勢下，營商環(huán)境得到新改善，為民辦實事取得新成效，干部干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)明顯提升。

　　哪里的干部作風好，資源就向哪里聚

　　在鳳陽縣鳳寧現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園，隨著窯火熊熊燃起，總投資40億元的安徽南玻太陽能裝備用輕質(zhì)高透面板制造基地項目正式建設(shè)完成。

　　目前，鳳陽縣已聚集全球光伏20強企業(yè)2家、全球光伏玻璃10強企業(yè)3家。

　　這么多好項目聚集于此并非偶然。

　　為完善產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，鳳陽縣級領(lǐng)導帶頭出征，主動叩門招商。為聚攏產(chǎn)業(yè)人才，鳳陽縣常態(tài)化推進“候鳥式聘任、星期天工程師”等引才模式、常態(tài)化開展“登門問需送服務(wù)”活動等，健全人才服務(wù)機制，優(yōu)化管理服務(wù)措施。

　　“務(wù)實、細致、高效！”不少招引企業(yè)對當?shù)氐臓I商環(huán)境和干部作風給予高度評價。有客商就坦言，“項目之所以在此落地，就是被當?shù)馗刹康暮米黠L感動的?！?/p>

　　鳳陽的實踐也揭示了一個規(guī)律——作風的好壞與發(fā)展的快慢是正相關(guān)的關(guān)系。

　　奮進中的安徽正處于高質(zhì)量發(fā)展的上升期關(guān)鍵期，面對錯綜復雜的國際國內(nèi)形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，安徽發(fā)展仍面臨一些風險挑戰(zhàn)，繼續(xù)狠抓作風轉(zhuǎn)變，顯得尤為重要和迫切。

　　好作風是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。

　　是選擇“馬上就辦”“一窗受理”“一站服務(wù)”的地方投資生活，還是“破罐破摔撂挑子”“積重難返繞圈子”“擼起袖子裝樣子”的地方？面對這樣一道選擇題，相信大家的選擇會出奇的一致。

　　哪里的干部作風好，營商環(huán)境就會好，資源就向哪里聚?？梢哉f，一個地方要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，作風是關(guān)鍵。必須以作風優(yōu)化環(huán)境，聞令而動、雷厲風行、緊張快干，全力辦好讓群眾有感的事情，用心提供讓企業(yè)滿意的服務(wù)。

　　好作風是攻堅克難的源泉動力。

　　江南小城池州的發(fā)展就是一個生動的例證。

　　池州，是安徽最年輕的地級市之一。年紀輕、個頭小，基礎(chǔ)薄，在眾星云集的長三角就像一個“小透明”。

　　不說怎么不行，常想怎么能行。池州市“新道超車”，聚力發(fā)展半導體、新材料、新能源汽車零部件等新興產(chǎn)業(yè)，呵護企業(yè)家放開手腳發(fā)展。生產(chǎn)總值增速連續(xù)7個季度居安徽各市前兩位，在41座長三角城市以及長江經(jīng)濟帶所有城市中增速靠前，制造業(yè)占比持續(xù)較快提升。

　　良好的作風能夠提振精神，激發(fā)我們遇到困難敢于迎難而上，碰到問題敢于主動出擊，面對矛盾敢于動真碰硬，真正把全部心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)上來，聚焦到狠抓落實上來，以實干實績推動各項事業(yè)不斷邁上新臺階。

　　作風正則人心齊、人心齊則事業(yè)興。

　　在歙縣大茂社區(qū)，漫山遍野的枇杷，是當?shù)氐慕?jīng)濟支柱。但酒香也怕巷子深。曾幾何時，大路通不到枇杷園，成為橫在果農(nóng)面前的大難題。

　　大茂社區(qū)黨總支書記姚順武介紹，2021年，大茂社區(qū)修建朱家塢枇杷園進園道路，項目征地涉及40多戶農(nóng)戶。修路經(jīng)費緊巴巴，為把有限的資金用在刀刃上，社區(qū)干部以身作則，主動無償出讓自家土地支持項目建設(shè)。其他居民看在眼里，一致同意無償出讓項目涉及的4畝多土地，為村集體節(jié)約征地資金20多萬元。

　　“基層工作就是一句話，金杯銀杯不如百姓口碑。我們不遺余力為居民辦實事、辦好事，才能無愧于群眾對我們的信任，也只有贏得群眾的信任，才能夠匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大力量?！币樜湔f。

　　久久為功持續(xù)轉(zhuǎn)變作風

　　提起尋醫(yī)問藥，大家的眼前是不是浮現(xiàn)出這樣的場景：去不同醫(yī)院就診，辦理不同的就診卡，想打印醫(yī)保待遇結(jié)算信息，還要在部門窗口間奔波……今年，省醫(yī)療保障局第一批7項便民新舉措推出，包括就醫(yī)結(jié)算“一碼通辦”、三類慢性病待遇“免申即享”、異地就醫(yī)“自助備案”等，著力化解群眾看病的煩心事。

　　“這些問題是我們在調(diào)查研究和辦理民聲呼應(yīng)訴求中發(fā)現(xiàn)的，通過梳理分析、尋找辦法，切實把好政策落實到群眾心坎上。”省醫(yī)療保障局局長金維加說。今年以來，省醫(yī)保局以“問題導向”引領(lǐng)“調(diào)研方向”，結(jié)合實際分主題、分區(qū)域、分時段開展調(diào)查研究，全面起底查核問題，條分縷析找準癥結(jié)，系統(tǒng)提出整改措施。

　　在全黨大興調(diào)查研究，是轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高履職本領(lǐng)的有效途徑。各級干部要身入心入開展調(diào)查研究，撲下身子、沉到一線，多跟基層干部群眾交心，掌握了解最真實的情況，堅決防止用形式主義的做法搞調(diào)查。

　　當前，全省各市縣正在扎實推進第二批主題教育，緊扣“深實細準效”五字訣，組織黨員干部深入基層一線，積極開展有深度、有價值、有實效的調(diào)研，不斷研究新情況、解決新問題。

　　工作“躺平”、“吃心”不改、酒癮難戒、熱衷組局、打牌摜蛋……日前，宣城市紀委監(jiān)委發(fā)布“關(guān)于受理全市干部作風突出問題投訴舉報的公告”，上述行為均在舉報范圍之內(nèi)。

　　“四風”問題比較頑固，也容易反復，稍有松懈就會反彈回潮。全省各級黨員干部要大興務(wù)實之風，尊重實際，科學謀劃方案，精準組織實施，加強成效評估，不能盲目蠻干，不做表面文章，不?；ㄈC腿。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決破除特權(quán)思想，把更多心思花在改革發(fā)展上，用自己的辛苦指數(shù)換取地方發(fā)展的上升指數(shù)和百姓的幸福指數(shù)。

　　讓干部實干作為，需要營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　少發(fā)文、簡發(fā)文、少開會、開短會、提效率……如今在天長市，要求會議能打包的則打包開，能短的則盡量短，明確要求，一般性工作會議不得超過2小時，交流發(fā)言不超過3人，每位發(fā)言時長不超過5分鐘。據(jù)統(tǒng)計，去年以來天長市委、市政府召開的會議同比減少30%以上，市直單位和鎮(zhèn)（街道）召開的會議同比減少36%。“現(xiàn)在不用‘跑場子’忙開會，能騰出更多的精力幫居民干實事了。”天長市萬壽鎮(zhèn)忠孝村黨總支書記王壽山高興地說。

　　過去一段時間，基層干部要面對很多形式主義的問題，占用基層干部大量時間、耗費大量精力。基層干部身上不必要的負擔過重，必然影響工作狀態(tài)，成為阻礙擔當作為的“絆腳石”。

　　提振基層干部精氣神，鼓足干勁謀發(fā)展，必須將基層減負落實到位。清理甩鍋基層，從源頭上為基層真減負、減真負，厘清縣鄉(xiāng)權(quán)責邊界，探索建立網(wǎng)格事項禁入清單，必須交由基層辦的事，要權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)。堅持放權(quán)賦能，抓住新一輪機構(gòu)改革契機，實打?qū)嵪路乓慌鶎悠惹行枰臋?quán)責事項，不斷增強基層行政執(zhí)行、為民服務(wù)、議事協(xié)商、應(yīng)急管理、平安建設(shè)“五大能力”，解決“看到管不到”問題，真正讓基層有能力有精力多為群眾干實事。

　　作風建設(shè)只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好。時代要求我們在推進作風建設(shè)上狠下功夫，不斷營造風清氣正勁足的政治生態(tài)，江淮大地必將掀起一波又一波干事創(chuàng)業(yè)的滾滾“熱浪”，以作風之治推動全省奮力走出新時代安徽高質(zhì)量發(fā)展新路。