人才是第一資源，事關(guān)地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

　　留住人才受很多因素影響，事業(yè)發(fā)展預(yù)期穩(wěn)定是關(guān)鍵因素

　　以產(chǎn)業(yè)、事業(yè)吸引人才，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)厚待遇留住人才，定能依托人才鏈做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈，讓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)更穩(wěn)固、新興產(chǎn)業(yè)更茁壯

　　上萬個(gè)崗位供選擇，憑“合肥擇業(yè)邀請(qǐng)碼”可享受外地來市的交通費(fèi)補(bǔ)貼，免費(fèi)乘坐地鐵、公交，免費(fèi)游覽市內(nèi)國有旅游景區(qū)。面對(duì)這樣的招聘機(jī)會(huì)，你是否愿意前往一試？近日，新一期“合肥請(qǐng)您來”高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接會(huì)成功舉行。類似活動(dòng)，今年以來，安徽省合肥市已舉辦多期，共吸引數(shù)萬名畢業(yè)生到場(chǎng)應(yīng)聘，達(dá)成就業(yè)意向近5萬人。與此同時(shí)，相關(guān)線上平臺(tái)收到投遞簡歷超10萬份，達(dá)成就業(yè)意向約4萬人。

　　上海海洋大學(xué)畢業(yè)的滁州籍大學(xué)生童凡，就是通過現(xiàn)場(chǎng)招聘留在合肥市的一員。經(jīng)過慎重考慮，她于8月初正式入職中科美菱低溫科技股份有限公司，擔(dān)任采購工程師?！袄U納3個(gè)月社保，可以申請(qǐng)住房補(bǔ)貼；工作滿一年，還能享受社保補(bǔ)貼；此外，還有人才安居工程優(yōu)惠買房的支持政策……”童凡說，“我對(duì)合肥市和自己的未來充滿信心”。

　　人才是第一資源，事關(guān)地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書記指出：“中國如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來。強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。”安徽省如今平均每天誕生11家高新技術(shù)企業(yè)，今年1至9月，合肥市新增大學(xué)生就業(yè)同比增長13.2%。安徽省如何營造拴心留人的良好環(huán)境？

　　“當(dāng)好科學(xué)家、人才和企業(yè)的服務(wù)員”，是安徽干部掛在嘴邊的工作信條。合肥安與合新材料科技有限公司，專注研究高性能鎂基功能材料。董事長劉志啟回憶，去年剛開始創(chuàng)業(yè)時(shí)，“連公司怎么注冊(cè)都不知道”。沒想到從公司注冊(cè)、到科技成果賦權(quán)、再到解決融資難題，每個(gè)環(huán)節(jié)“都有政府、基金的人來幫忙”。讓科創(chuàng)型企業(yè)心無旁騖搞創(chuàng)新，意味著政府得多“操心”，把企業(yè)的制度性交易成本降到最低。在合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)常用的6部辦公電梯里，轎廂屏幕上輪播著各單位走訪企業(yè)數(shù)量、招引家數(shù)、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度等數(shù)據(jù)。無形的榜單使政府部門自我加壓，從人才、企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)，用好各類幫扶手段，解決他們的具體困難。企業(yè)比拼產(chǎn)品，政府各部門比拼服務(wù)，各司其職，各盡其責(zé)，這樣的市場(chǎng)活力更足、潛力無限。

　　留住人才受很多因素影響，事業(yè)發(fā)展預(yù)期穩(wěn)定是關(guān)鍵因素。在合肥維信諾科技有限公司員工郭瀟瀟看來，合肥市“對(duì)于產(chǎn)業(yè)布局有通盤考慮”。他所從事的顯示行業(yè)，合肥市集聚了產(chǎn)業(yè)鏈上中下游企業(yè)，有穩(wěn)定的供應(yīng)鏈、銷售網(wǎng)。產(chǎn)業(yè)鏈完整，又助推產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)，帶動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)擴(kuò)容。當(dāng)前，安徽省對(duì)高學(xué)歷、高技能，具有特定工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才和技能型人才的需求數(shù)量還在不斷增加。堅(jiān)持教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈一體部署，用心用情解決好人才落戶安居、醫(yī)療保健、子女教育等現(xiàn)實(shí)問題，才能打造近悅遠(yuǎn)來的產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)，構(gòu)建更有競爭力的人才體系。

　　在中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院“重器巨帙 融合開放”科學(xué)家精神教育基地參觀時(shí)，有兩塊相隔不遠(yuǎn)的展板，引起了大家的注意。一塊介紹穩(wěn)態(tài)強(qiáng)磁場(chǎng)實(shí)驗(yàn)裝置，是“目前全球范圍內(nèi)可支持科學(xué)研究的最高穩(wěn)態(tài)磁場(chǎng)”；一塊展示研究強(qiáng)磁場(chǎng)的人才隊(duì)伍，近年來吸引集聚來的高層次人才赫然在列。推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，需要建設(shè)好能夠吸引各類人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。以產(chǎn)業(yè)、事業(yè)吸引人才，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)厚待遇留住人才，定能依托人才鏈做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈，讓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)更穩(wěn)固、新興產(chǎn)業(yè)更茁壯。

　　（作者為本報(bào)評(píng)論部編輯）