在山東省濱州市陽(yáng)信縣億利源清真肉類(lèi)有限公司的5G數(shù)字化牧場(chǎng)，每頭牛都有“身份證”，通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)可監(jiān)測(cè)其健康狀況，飼料配比、肉牛飼喂、加工等環(huán)節(jié)全部實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。

　　“數(shù)字化養(yǎng)牛，背后離不開(kāi)人才。”陽(yáng)信億利源清真肉類(lèi)有限公司技術(shù)中心副主任劉民澤說(shuō)：“公司與中國(guó)農(nóng)科院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東省農(nóng)科院等高校和科研院所深度合作，從早期養(yǎng)殖到餐桌全程溯源，從大數(shù)據(jù)平臺(tái)到數(shù)字化牧場(chǎng)，一批專(zhuān)家人才發(fā)揮了關(guān)鍵作用?！?/p>

　　近年來(lái)，濱州市健全人才工作政策體系，推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。2021年以來(lái)，濱州市創(chuàng)新企業(yè)人才分類(lèi)自主評(píng)價(jià)工作，讓企業(yè)自主開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定，由有資質(zhì)的企業(yè)開(kāi)展人才分類(lèi)自主評(píng)價(jià)，將人才的評(píng)價(jià)權(quán)交予企業(yè)。濱州市建立校（院）企博士“共引共享”機(jī)制，探索“編制在高校（科研院所）、服務(wù)在企業(yè)”的人才引進(jìn)模式。

　　濱州市近年來(lái)先后5次優(yōu)化升級(jí)人才政策，將人才建設(shè)資金額度由1500萬(wàn)元提高至2億元，用真金白銀支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。該市累計(jì)引進(jìn)高端專(zhuān)家640余人、本科及以上大學(xué)生5.6萬(wàn)余人，每年培育2萬(wàn)余名高技能人才。

　　“全市努力構(gòu)建有溫度的人才服務(wù)體系，不拘一格引人才，聚天下英才而用之。”濱州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們計(jì)劃用5年時(shí)間，引進(jìn)培育科技領(lǐng)軍人才1000名、本科及以上大學(xué)生8萬(wàn)名、職業(yè)技能人才10萬(wàn)名，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2023年09月05日 第 14 版）

　　(責(zé)編：劉穎婕、邢曼華)