為打造“忠誠、敏銳、務(wù)實、擔當”的高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍，近日，杭州市余杭區(qū)良渚街道圍繞“良玉”計劃和夢棲學(xué)院兩條主線，設(shè)置“5十N”條賽道，打造出一支素質(zhì)過硬的良渚“美麗洲戰(zhàn)隊”，為全力迎戰(zhàn)“紅色領(lǐng)杭 奉獻亞運”大賽大考和爭星晉位大比武吹響沖鋒號角。

　　“學(xué)院式”全方位智庫打造，建強人才素質(zhì)

　　良渚街道推出迭代升級后的“夢棲學(xué)院”，以“夢棲學(xué)堂、大咖講堂、渚語課堂”三大模塊為工作牽引，重點對黨員干部、街道中層干部、村社干部三大核心類人員進行提升。

　　街道充分利用浙大優(yōu)質(zhì)資源“送教上門”，通過理論學(xué)習(xí)、項目化研討、參觀交流等形式，開辦村社黨委書記、中青骨干、新錄用社工、后備力量專題培訓(xùn)班，全面提升干部隊伍的全局視野和專業(yè)能力；定期開展各線重點工作及政策解析，并結(jié)合夜學(xué)，邀請各級“專家”開展宏觀經(jīng)濟、基層治理等專題講座，實現(xiàn)在“學(xué)”與“教”中提升業(yè)務(wù)能力。

　　“菜單式”全鏈條培養(yǎng)計劃，賦能人才成長

　　良渚街道實施“瑾玉”“渚玉”“琢玉”“璞玉”“潤玉”五大工程，一體多維賦強干部隊伍綜合素質(zhì)，定制出一支專屬“美麗洲戰(zhàn)隊”。

　　街道聚焦業(yè)務(wù)能力提升，常態(tài)化開展培訓(xùn)會、干部交流會，對標先進，查找不足，擇取適宜工作路徑；建立“上帶下”“老帶新”的干部傳幫帶體系，不斷深化“金秋有為·潤澤良玉”老干部工作品牌和“悅青春”研學(xué)品牌，促使年輕干部快速補齊業(yè)務(wù)短板，有效提升履職能力；推動年輕干部一線歷練、蹲苗成長，并進一步完善村社干部選拔，幫助年輕中層骨干以頂梁柱的姿態(tài)扛起超大型街道的能力擔當。

　　“擂臺式”全流程比拼形式，創(chuàng)優(yōu)地區(qū)發(fā)展

　　良渚街道結(jié)合中心工作和條線工作，以機關(guān)中層干部隊伍、機關(guān)青年干部隊伍、村社黨委書記隊伍等為重點參與對象，持續(xù)深化“擂臺”交流的形式，通過“季度選題+現(xiàn)場展示+分類比拼”，曬舉措、亮成績、比發(fā)展，在競爭中加強交流、提升能力，在比拼中發(fā)現(xiàn)差距、檢視不足，全面提升基層干部社會治理能力和水平；借助擂臺賽營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，充分調(diào)動廣大干部群眾潛能，推動培訓(xùn)方式從封閉的理論培訓(xùn)向一線創(chuàng)新實踐延伸，形成“干中學(xué)、學(xué)中比、比中干”的良好工作模式，推動結(jié)果運用。

　　接下來，良渚街道將繼續(xù)用好夢棲學(xué)院載體設(shè)計，推出瑾玉月月賽、中層渚語賽、多向排名賽、機關(guān)績效賽、組團包聯(lián)賽和青年渚理人等系列活動，聚力打造有創(chuàng)新思維、有制勝能力的新時代干部隊伍，讓思想破冰走“心”更走“新”。（陳俏瑩）