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      山東啟動新一輪青年人才集聚專項行動

      發(fā)布時間:2023-03-16 14:25:00來源: 大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

        山東啟動新一輪青年人才集聚專項行動

        至2025年底,累計吸引集聚青年人才210萬人以上

        為推動全省吸引集聚青年人才整體成效持續(xù)提升,近日,山東省委組織部、省人力資源社會保障廳會同省直有關部門聯(lián)合印發(fā)《山東省青年人才集聚齊魯行動計劃實施方案(2023—2025年)》,圍繞青年人才“引育留用服”全鏈條機制集成創(chuàng)新推出一系列支持政策措施,啟動新一輪青年人才集聚專項行動,著力打造新時代具有山東特色的青年人才集聚高地。

        近年來,山東大力實施“雙一流”畢業(yè)生倍增計劃、“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”,青年人才吸引集聚態(tài)勢不斷鞏固增強。“行動計劃”明確,始終堅持將青年人才作為強省建設的戰(zhàn)略性、儲備性資源,注重協(xié)同資源統(tǒng)籌與系統(tǒng)聯(lián)動,全方位構建青年人才近悅遠來、安居樂業(yè)的成長生態(tài),保持青年人才集聚來魯留魯的快速增長態(tài)勢。全省每年吸引集聚青年人才不少于70萬人,至2025年底,累計吸引集聚青年人才210萬人以上,推動形成“天下英才聚齊魯、萬類霜天競自由”的人才集聚態(tài)勢。

        優(yōu)化青年人才引進方式,“行動計劃”明確,在全省推行“網格化服務重點用人主體引才”工作機制,建立按季度發(fā)布推介人才崗位需求機制,暢通人才資源供給側與需求側對接渠道;健全青年人才來魯實習見習機制,創(chuàng)新開展“知名高校優(yōu)秀大學生齊魯研修營”活動,對來魯參加研修的海內外知名高校大學生提供每人1萬元補貼;發(fā)揮“山東—名校人才直通車”等青年人才集聚平臺引領作用,每年省市聯(lián)動舉辦不少于1000場招聘活動;開展“校園引才大使”招募活動,在海內外高校有針對性遴選1000名以上山東籍優(yōu)秀學子,定期定向開展就業(yè)崗位和人才政策信息宣傳推介,成效突出的可享受引才獎勵政策。

        強化青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)措施,山東將更大力度集聚做好博士(后)、海外留學人才、技能人才、鄉(xiāng)村振興骨干青年人才等重點青年人才群體的引育工作。建立重點園區(qū)企業(yè)定向服務制度,每年提供博士后崗位不少于3000個,依托“山東博士后科學基金”加大博士后創(chuàng)新項目普惠制支持,穩(wěn)步提升對博士(后)青年人才引進力度;提高海外引才“雙百渠道”建設質量,發(fā)揮“海聚山東”招引品牌效應,建設“山東省留學人才之家”,擴大海外青年人才引進“朋友圈”;充分挖掘鄉(xiāng)村基層就業(yè)崗位,開展“尋找鄉(xiāng)村振興合伙人”行動,深化“村村都有好青年”選培計劃,穩(wěn)定開展公費農科生定向培養(yǎng)和高校畢業(yè)生“三支一扶”招募,不斷壯大鄉(xiāng)村振興青年人才隊伍;發(fā)揮職業(yè)院校(含技工院校)在技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能培訓方面的重要作用,進一步提高畢業(yè)生留魯率。實施優(yōu)質技工學校建設工程,組織開展青年人才技能提升行動,全方位加強青年技能人才培育與就業(yè)。

        充分提高青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度,“行動計劃”明確,按照“最優(yōu)加一點”要求,持續(xù)完善吸引支持青年人才來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策清單,積極推廣“政策找人、免申即享”服務機制,讓更多針對青年人才的服務保障政策措施精準匹配、便捷兌現。加大青年人才創(chuàng)業(yè)扶持力度,實施“大學生創(chuàng)業(yè)幫扶計劃”,更大范圍組織開展省創(chuàng)業(yè)大賽、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動,對青年人才優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予重點支持,政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地免費向青年創(chuàng)業(yè)者提供,有條件的市可對畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生給予創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼;鼓勵支持金融機構更多開發(fā)青年人才創(chuàng)業(yè)金融產品,優(yōu)化全周期、全鏈條的人才金融支持體系。同時,深化“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)”專項行動,每年走訪企業(yè)數量不少于12000家(次);加大公共部門崗位招用青年人才的整體規(guī)模,全省每年科研助理崗位招用數量不少于1萬名;招引急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生,符合條件的可實時追加用編進人計劃,直接采取面試、考察等方式簡化招聘程序;對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的,按規(guī)定全額補貼企業(yè)實際繳納的社會保險費。

        全面優(yōu)化青年人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境,“行動計劃”明確,將持續(xù)推進青年發(fā)展友好型城市建設,深化“青年人才首選山東”城市群體推介活動品質內涵,創(chuàng)造更多高能級青年人才交流載體平臺;統(tǒng)籌全省人才公寓、青年驛站及商業(yè)酒店等資源,組建“人才安居服務聯(lián)盟”,為青年人才提供急需便捷的居住服務;引導各地拓寬人才住房籌集渠道,增加人才住房供給,滿足青年人才需求;鼓勵各市對來魯留魯青年人才提供一定期限的免費市內交通、文化場館和景點旅游服務,持續(xù)保持青年人才“近悅遠來”、集聚齊魯的良好態(tài)勢。(張春曉 通訊員 蔣大海 程紹明)

        (責編:聶俊穹、劉穎婕)

      (責編:李文治)

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