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　　這個求職季，就讀于江西財經大學的應屆畢業(yè)生謝龍琦感受到了濃濃暖意：就業(yè)援助月活動正在進行，各類招聘送來許多工作機會；學校加強就業(yè)輔導，提供各類幫扶；當?shù)貎?yōu)惠政策力度大，畢業(yè)生可享受生活補貼、租用人才公寓等多項福利……一項項舉措，讓謝龍琦的求職路越走越寬。

　　今年寒假還未結束，2023屆高校畢業(yè)生謝龍琦趁著去江西省九江市探親的時候，在網上刷到了一條招聘信息：“2023年九江市春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘線下活動等你來！”這讓正處于求職季的謝龍琦眼前一亮：“如今，省內也有不少優(yōu)質企業(yè)和就業(yè)機會，為何不出去轉轉，投份簡歷？”

　　說走就走。在九江聯(lián)盛快樂城廣場的空地上，只見100多個攤位排列成行，各自桌前擺著公司簡介和招聘簡章，聞訊趕來的求職者們或駐足瀏覽，或細心詢問，現(xiàn)場氣氛很是熱鬧。

　　據(jù)了解，為貫徹落實人社部等相關部委《關于開展2023年春風行動暨就業(yè)援助月的通知》，江西各地當前正在開展2023年春風行動暨就業(yè)援助月專項服務活動?；顒硬扇【€上招聘、直播帶崗、送崗下鄉(xiāng)等模式，通過一對一幫扶措施，全力滿足勞動者就業(yè)服務需求，促進更加充分更高質量就業(yè)。

　　這些舉措，讓謝龍琦更有信心找到心儀的工作。

　　崗位選擇更多樣

　　謝龍琦就讀于江西財經大學會計學專業(yè)，自入校以來積極參與社會實踐，注重加強專業(yè)實習，希望在求職季能找到一份好工作。此前，為增強業(yè)務能力，謝龍琦在朋友創(chuàng)辦的小型公司里負責財務，接觸了繳稅等會計工作，還在會計師事務所接觸了部分審計工作。去年暑假，謝龍琦正式加入秋招。

　　去年受疫情影響，大部分簡歷投遞和初面都是在線上進行。在謝龍琦看來，由于無法展開線下交流，簡歷的篩選較為嚴格，部分公司只選擇在個別學校展開宣傳。為此，謝龍琦調整目標，擴大了求職范圍。“過去，我可能會更多地投銀行、房地產、互聯(lián)網等行業(yè)的大公司，但在秋招過程中我也開始關注其他行業(yè)的崗位。”謝龍琦說。

　　與此同時，南昌市吸引10萬名大學生和技能人才來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)百場校招活動正式進入江西財經大學。“本次活動共吸引214家企業(yè)參加，其中江西省內企業(yè)113家、省外企業(yè)101家，集中提供崗位921個、需求人數(shù)11566人，吸引了校內近3000名畢業(yè)生參加?！苯髫斀洿髮W招生就業(yè)處副處長曾祥麒介紹。

　　線下交流使謝龍琦不僅加深了對企業(yè)的了解，對自己也更有信心。春節(jié)前后，始終對各類平臺招聘信息保持密切關注的他發(fā)現(xiàn)，南昌經開區(qū)組織了首場2023年春風行動就業(yè)援助月線上直播招聘會，直播現(xiàn)場正好設在江西財經大學?！按舜握衅钙髽I(yè)多在經開區(qū)有設點，離學校近，無論面試還是未來工作都方便，請同學們多多關注！”就業(yè)輔導老師特意提醒。

　　“該企業(yè)專注于鋰電池研發(fā)設計，除技術研發(fā)崗外，還設有部分財務崗，工作地點在南昌……”直播間里，主持人耐心細致地介紹崗位相關信息。經過了解，謝龍琦感覺企業(yè)未來發(fā)展前景好，投遞了簡歷，不久就得到了面試通知。春節(jié)前后，謝龍琦還收看了老家宜春市舉辦的公益網絡招聘會、九江線下專職招聘會和經開區(qū)線上招聘會。

　　在他看來，無論是線上直播選崗面試還是線下招聘，春風行動整合了大量就業(yè)資源，為找工作提供了很多便利，在和眾多企業(yè)的交流中，求職者可以學到不少經驗?！拔易约阂苍谶@個過程中不斷調整就業(yè)觀念，了解企業(yè)所在地的扶持政策，慢慢建立起求職信心?！敝x龍琦說。

　　就業(yè)指導更精準

　　打開一張電子表格，幾頁明晰的畢業(yè)生生涯規(guī)劃表映入記者的眼簾。謝龍琦所在的班級共有學生50余名，學校明確要求每個班級必須配備一名就業(yè)指導老師，同時建立清晰臺賬，摸清學生就業(yè)、升學、考公等不同方向的進度情況，隨時跟進問詢，向學生提供幫助。

　　江西財經大學會計學院輔導員王鵬表示，持續(xù)加強就業(yè)指導，還需要做好咨詢服務。據(jù)了解，2022年以來，江西財經大學設立了26名專兼職咨詢人員，開展一對一個體咨詢服務，提供求職個性化指導，實現(xiàn)“點”上精準對接，堅持咨詢服務不間斷、規(guī)劃指導不缺席。進入寒假，學生還可通過“智慧江財”小程序進行線上預約咨詢。

　　為促進畢業(yè)生就業(yè)能力提升，江西財經大學開展就業(yè)指導月、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等活動。

　　“我就是學校職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的受益者！”提起曾經參加的活動，謝龍琦感到很慶幸。最令謝龍琦印象深刻的，是在職業(yè)生涯比賽中，老師指導學生們組隊采訪本專業(yè)相關的優(yōu)秀財務人?！扒拜厒儗ω攧疹I域的深耕、對國家政策法規(guī)的熟稔以及對創(chuàng)業(yè)知識的介紹，都讓我獲益匪淺。”據(jù)了解，江西財經大學自去年以來開展了就業(yè)形勢及基層就業(yè)講座26場、求職能力提升團體輔導28場、其他與就業(yè)相關的比賽及活動25場，為全體畢業(yè)生提供免費講座12場、贈送書籍1000余套，受益學生達1.2萬余人次。

　　一面加強就業(yè)指導，一面強化校企合作。學校還組織了書記校長帶頭訪企拓崗促就業(yè)專項行動，共走訪500余家企業(yè)，各培養(yǎng)單位與有關行業(yè)企業(yè)簽訂200余家就業(yè)實習基地?！拔覀兂闪⒘私髫斀洿髮W企業(yè)俱樂部聯(lián)盟。截至2022年底，共與5家知名企業(yè)建立俱樂部，打造校企就業(yè)一體化新模式?！痹轺杞榻B。

　　與此同時，該校還積極推動困難學生求職就業(yè)。去年，學校落實江西省困難高校畢業(yè)生一次性求職補貼發(fā)放工作，已為2022屆602名符合條件的畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補貼共計60.2萬元，為99名家庭經濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生發(fā)放求職補貼共計5.94萬元?！敖衲?，新一輪補貼工作也已開展，每名符合條件的困難學生將獲得1000元補貼?！痹轺枵f，除了補貼，學校還設有就業(yè)實習經費和求職工作經費。此外，做好就業(yè)困難畢業(yè)生心理疏導工作，落實就業(yè)責任老師，提供“一對一”幫扶服務。全校2022屆脫貧家庭、低保家庭或殘疾畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率均高于全校整體去向落實率。

　　人才政策更優(yōu)惠

　　從最初傾向于到粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，到開始留意本省本地的優(yōu)質工作機會，謝龍琦求職目標轉變的背后，是南昌富有吸引力的人才引進政策。

　　“喏，點開i南昌小程序，在首頁有一個優(yōu)惠政策直達選項，點進去就能看到所有關于畢業(yè)生的相關政策?！敝x龍琦告訴記者，自己向往屆學長確認過情況，“按照學歷和學校的不同，會有不同等級的補貼。只要簽好了公司，在手機上輸入相關信息，補貼幾分鐘就能到賬，非常方便快捷?！?/p>

　　去年，南昌市圍繞經濟社會發(fā)展需求、緊盯南昌人才隊伍建設短板，出臺了《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（南昌人才10條）。此前，南昌市及經開區(qū)亦分別出臺關于人才引進的系列創(chuàng)新舉措。“落戶南昌，一次性補貼1000元；社保繳滿6個月，本科生可直接申請生活補貼2萬元；租用人才公寓，本科生可長達3年；另外還有購房、創(chuàng)業(yè)補貼……”南昌經開區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心負責人李星說。

　　在南昌經開區(qū)人力資源服務中心一樓大廳，一處特辟窗口吸引了記者的注意。為確保政策兌現(xiàn)能夠便捷高效，經開區(qū)堅持“讓數(shù)據(jù)多跑路、讓人才少跑腿”“秒批秒辦”的原則，建設了南昌經開區(qū)人才綜合服務平臺，做到人才政策不見面申報、不見面審核、不見面兌現(xiàn)，僅需登錄平臺就可以對人才政策“一網查詢”，實現(xiàn)“一網通辦”。

　　去年以來，經開區(qū)鼓勵本區(qū)企業(yè)招錄高校畢業(yè)生和部分就業(yè)困難青年。企業(yè)與其簽訂勞動合同并為其繳納至少一個月失業(yè)保險費的，按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。企業(yè)新錄用五類人員并組織入職培訓的，培訓合格后，按照用工級別不同又將給予企業(yè)部分補貼。

　　據(jù)悉，南昌經開區(qū)包括高職高專在內共有高校30余所，每年應屆畢業(yè)生有6萬余名。去年秋招以來，經開區(qū)組織校園招聘會55場，累計提供崗位92026個。2023年春風行動開展以來，已摸排區(qū)內企業(yè)100余家，征集區(qū)內優(yōu)質崗位4000余個。