抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，晉城市城區(qū)構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理的組織體系和工作矩陣，始終注重探索創(chuàng)新，持續(xù)提升治理效能，全區(qū)抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)取得明顯成效。

　　堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，晉城市城區(qū)把專項(xiàng)行動(dòng)作為“一把手”工程來謀劃推進(jìn)。聚焦50個(gè)方面127項(xiàng)任務(wù)清單，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題破題、攻堅(jiān)克難，構(gòu)建“3+12+4”組織架構(gòu)；壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任制，將抓黨建促基層治理能力提升工作作為各級(jí)黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，推動(dòng)“主業(yè)”主抓、“主角”主唱；12個(gè)專班同步推進(jìn)，8個(gè)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、142個(gè)村（社區(qū)）黨組織書記同頻共振，協(xié)同發(fā)力，在全區(qū)范圍內(nèi)形成上下貫通、齊抓共管的良好工作格局。

　　強(qiáng)化制度創(chuàng)新，正是晉城市城區(qū)探索實(shí)踐黨建引領(lǐng)基層治理提質(zhì)增效的原生動(dòng)力。

　　——“八步閉環(huán)”強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度。建立“月初明確任務(wù)、每周通報(bào)進(jìn)度、半月強(qiáng)化調(diào)度、月底排名曬賬、雙月聽取匯報(bào)、隨機(jī)開展督查、清單銷號(hào)管理、階段進(jìn)行總結(jié)”八步閉環(huán)調(diào)度機(jī)制，16次召開專題調(diào)度會(huì)，對(duì)整體推動(dòng)情況、專項(xiàng)工作開展情況等進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)度，全力推動(dòng)工作任務(wù)有效銜接、高效落實(shí)。

　　——“五字訣”抓實(shí)問題整改。堅(jiān)持“邊查邊整邊改”原則，聚焦動(dòng)態(tài)更新的151本精細(xì)化問題清單臺(tái)賬，細(xì)化舉措，加壓推進(jìn)，創(chuàng)新實(shí)施“查、找、定、抓、看”五字訣工作法，切實(shí)推動(dòng)“對(duì)照檢查”“整改落實(shí)”“建章立制”深度融合，確保能改的立即改，一時(shí)解決不了的盯住改、限期改。

　　——“1+4+N”嚴(yán)格工作督導(dǎo)。組建4個(gè)區(qū)級(jí)專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)組，探索運(yùn)用“1+4+N”督導(dǎo)工作法（“1”即：瞄準(zhǔn)“持續(xù)狠抓落實(shí)”這一關(guān)鍵；“4”即：聚焦“政策學(xué)習(xí)”強(qiáng)督導(dǎo)、聚焦“重點(diǎn)工作”強(qiáng)督導(dǎo)、聚焦“典型創(chuàng)新”強(qiáng)督導(dǎo)、聚焦“工作作風(fēng)”強(qiáng)督導(dǎo)；“N”即：力促辦好N件實(shí)事好事），直插基層一線，常態(tài)化開展全方位監(jiān)督指導(dǎo)，著力提升專項(xiàng)行動(dòng)質(zhì)效。

　　——“月通報(bào)+季晾曬+年考核”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)考核。突出政治考核、考專考精、結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行“月通報(bào)”制度，明確賦分權(quán)重，每月通報(bào)排名，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)；開展“季晾曬”工作，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記主動(dòng)曬亮點(diǎn)、曬成績、曬經(jīng)驗(yàn)，征求意見、回應(yīng)訴求，群眾進(jìn)行線上投票；采用“定量考核+組織評(píng)價(jià)+群眾評(píng)議”相結(jié)合的方式進(jìn)行年終考核，形成考核結(jié)果，激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難。（李建軍）