“奶奶，我來扶您到輪椅上，您慢一點?！崩铋⌒牡財v扶起“老人”，將其慢慢挪到輪椅上，再推著“老人”出去散步。

　　“別看推輪椅誰都會，可真正做到又穩(wěn)又快又安全，并且讓老人感到舒適，其實大有學問。”從競賽場上下來，來自西安市第三愛心護理院的參賽選手李楠說，“大賽嚴格考察我們的實踐操作技巧，對我們做好為老服務很有指導意義?！?/p>

　　2022年11月28日至12月1日，陜西省第五屆養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽總決賽現場，全省養(yǎng)老護理“尖兵”同臺“打擂比武”，比理論、拼技能、顯身手。

　　養(yǎng)老護理“尖兵”巔峰對決

　　在為期4天的陜西省第五屆養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽總決賽中，選手們既要比理論，也要拼技能?！啊η笳鎸嵭浴⒋龠M專業(yè)性’是此次大賽的最大特點。大賽設置‘居家照護服務、社區(qū)照護服務、機構照護’等競賽模塊，真實還原日常照護場景，不僅考察選手的基礎照護能力，還考察選手對心理支持、認知癥評估等全方位環(huán)節(jié)的掌握程度。”大賽裁判岳慧娟告訴記者。

　　與往屆比賽不同，本屆競賽形式由原來的線下競賽調整為“線上+線下”混合式競賽，并將往年的單賽道改為職業(yè)組和技能組2個賽道的比賽模式。

　　“賽制的變化，能夠更加公平公正選拔選手，同時更好地展示我省養(yǎng)老護理員的職業(yè)風采?！痹阑劬暾f，“本屆比賽還有一個很大的亮點，就是將往屆大賽的模擬環(huán)節(jié)升級成了‘真實還原’，比如為老人洗頭、吸痰，這次是真的用水和洗發(fā)膏為老人進行清洗，還要用吸痰器為老人把痰吸出來。這一方面考驗護理員的實操技能，另一方面可以通過大賽起到引領作用，把為老服務做到實處。這樣的‘真實還原’在全國都是一次先行先試?！?/p>

　　把為老服務做到實處

　　從業(yè)6年來，西安長慶老年公寓的養(yǎng)老護理員王瑾一直堅守在護理一線，2022年是她第一次參加省級比賽?！耙话闳擞X得養(yǎng)老護理員就是照顧好老人的‘吃喝拉撒’，而事實并非如此。我們不僅要為老人提供基礎照料服務，還要為老人提供心理疏導、感染防控等全方位、科學合理的照護服務?！蓖蹊f，“不管是翻身、穿衣、攙扶，還是康復治療、心理慰藉，我感覺處處都需要專業(yè)技能，更需要一顆真誠熱情的心?！?/p>

　　為老人擦浴的水溫應保持在多少攝氏度？適宜老人睡覺的室溫和濕度是多少？教老人使用拐杖行走有哪些注意事項？……類似的細節(jié)問題都是這次大賽的關鍵考點，也是養(yǎng)老服務質量提升的精準標尺?！耙再惔賹W，讓我更感受到自己在平時護理工作中應該如何提升服務質量，把每一件護理小事做得精準、到位。”首次參賽的“90后”養(yǎng)老護理員張園華告訴記者，“身邊許多同事都很年輕，這次大賽中也有很多‘90后’甚至‘00后’的身影，這也說明我們的工作正在得到社會越來越多的接受和認可?！?/p>

　　吸引更多人投身養(yǎng)老護理行業(yè)

　　“這些榮譽時刻提醒我要恪盡職守，做老年人的貼心守護者?！弊鳛榇筚惣寄芙M一等獎獲得者的李楠，不僅拿到了3萬元的獎金和省民政廳頒發(fā)的獲獎證書，她還將被省人社廳授予“陜西省技術能手”稱號。

　　“我們希望發(fā)揮職業(yè)技能競賽在行業(yè)中的示范引領作用，吸引更多人投身養(yǎng)老護理行業(yè)，不斷擴充和優(yōu)化全省養(yǎng)老護理專業(yè)人才隊伍，促進養(yǎng)老服務業(yè)健康規(guī)范發(fā)展?！笔∶裾d副廳長郭惠敏說，“與前四屆競賽相比，本屆‘90后’占到參賽選手的三分之一。通過這幾年參賽人數和年齡段的變化，我們欣喜地看到，越來越多的‘80后’‘90后’，甚至包括許多具有本科以上學歷的人才積極投身養(yǎng)老照護工作，為養(yǎng)老服務人才隊伍增添新力量、注入新活力、孕育新希望?！?/p>

　　目前，我省60歲及以上老年人約774萬人，占全省人口總數的19.6%，出現“中度老齡化”特征。隨著人口老齡化進程加快，養(yǎng)老服務需求將持續(xù)增長，而養(yǎng)老護理員的數量、素質直接關系到養(yǎng)老服務質量的優(yōu)劣。

　　近年來，我省堅持把加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設作為提高養(yǎng)老服務質量的重要抓手，強化培訓、以“賽”促學、以“賽”促訓，鍛煉和培養(yǎng)技術能手，激發(fā)廣大養(yǎng)老護理員崗位練兵、崗位成才的自覺性，促進養(yǎng)老護理員的整體素質提升。

　　2022年7月，省民政廳印發(fā)通知，進一步細化全省養(yǎng)老護理員職業(yè)能力提升培訓和技能等級評價認定工作，并明確提出要加大對取得職業(yè)技能等級證書的養(yǎng)老護理員的獎補力度，鼓勵養(yǎng)老護理員“晉級”拿證。

　　“下一步，我們將加強專業(yè)人才培養(yǎng)，強化陣地建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，加快建設一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良、充滿活力的養(yǎng)老服務人才隊伍。同時，不斷健全養(yǎng)老護理員激勵政策，廣泛選樹養(yǎng)老服務領域先進典型，不斷提升養(yǎng)老服務從業(yè)人員的職業(yè)榮譽感和社會認同度?！笔∶裾d黨組書記、廳長衛(wèi)華表示。