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      95后求職 哪些城市更受青睞?

      發(fā)布時間:2022-11-30 20:36:00來源: 人民網(wǎng)-人民日報海外版

        近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《中國城市95后人才吸引力排名:2022》。其中顯示,95后在選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)城市時,呈現(xiàn)“更喜歡跨城流動”“更多分布于新興行業(yè)”等特點,北京、深圳、上海、廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居人才吸引力榜單前十名。

        對于95后海歸而言,他們在選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)城市時都有哪些考量?擇業(yè)時又更看重哪些因素?

        一線城市熱度不減

        在這份榜單中,一線城市包攬前四名的結(jié)果并不令人意外。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù),按地區(qū)來看,今年95后人才向東部集聚明顯,人才凈流入占比為17.9%,明顯高于總體求職者的12.9%。從人才流入流出占比看,95后流入東部地區(qū)占比為60.4%,略高于總體人才的58.5%。與此同時,按城市群看,95后選擇長三角、珠三角、京津冀等城市群的意向,也高于整體受統(tǒng)計求職者。

        “我在北京讀了4年本科,對這座城市有感情,生活方面也很習慣?!贝T士畢業(yè)于澳大利亞新南威爾士大學的汪子寧出生于1997年,他告訴記者,自己在澳留學時的很多同學都決定回國后選擇一線城市工作?!斑@里不僅能提供領(lǐng)域更寬泛的就業(yè)機會,而且在生活起居許多方面與國際接軌,對留學生來說的確是不錯的選擇。”

        58同城在去年發(fā)布的《2021中國大學生最佳雇主調(diào)研綜合報告》中就曾顯示,參與調(diào)研的大學生群體中,期望在一線城市就業(yè)的畢業(yè)生占比達35.45%。汪子寧選擇留京的原因,是不少95后留學生回國就業(yè)時的內(nèi)心寫照。

        智聯(lián)招聘課題組有關(guān)專家在接受記者采訪時表示,95后成長于中國經(jīng)濟高速增長的時代,對于留學生來說,不少學生家境不錯,因此在畢業(yè)求職或創(chuàng)業(yè)時,更傾向追求工作發(fā)展和享受生活的平衡,這使得他們選擇城市時不僅關(guān)注薪資,還關(guān)注當?shù)貏?chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況。

        赴新一線城市畢業(yè)生增加

        “一線城市機會多,但生活成本很高。大家每天的工作節(jié)奏太快了,時間久了之后,我想換一個環(huán)境試試。”成濤本科就讀于芬蘭米凱利應用科學大學,畢業(yè)回國后,他曾在上海工作過1年,之后決定落戶蘇州生活。在成濤看來,蘇州的生活節(jié)奏與上海相比更愜意,是自己喜歡的環(huán)境,包括房價在內(nèi)的一干生活成本相較于上海也更為“友好”。

        去年發(fā)布的《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》就曾顯示,越來越多的年輕人開始選擇新一線城市。2021年,向新一線城市投遞簡歷的海歸人數(shù)呈增長趨勢,新一線城市發(fā)展?jié)摿Υ螅A(chǔ)設施完善,具有很強的人才吸引力。

        《中國城市95后人才吸引力排名:2022》中位列前10名的城市中,杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山均為新一線城市。就業(yè)創(chuàng)業(yè)前景廣闊、生活環(huán)境舒適、引才政策實惠……這都是新一線城市吸引海歸的重要因素。業(yè)內(nèi)分析人士指出,一座城市的產(chǎn)業(yè)多元化、職業(yè)多樣化,將決定其對年輕人的吸引力。與此同時,從社會交往層面來看,新一線城市如今能提供的生活品質(zhì)、文化娛樂配套、交友圈等軟服務已逐漸不遜于一線城市,這也使得其逐漸贏得更多95后的青睞。

        “我的留學生同學中有不少去了成都、南京等城市工作,尤其對于一些理工科學生,他們所從事的專業(yè)領(lǐng)域能在這些城市申請到可觀的人才補貼,對大家來說這都是非常具有吸引力的引才實招。”成濤說。

        選擇城市時更多考慮個人喜好

        值得一提的是,在海歸就業(yè)日益呈現(xiàn)多元化態(tài)勢的今天,留學歸國人員所從事的行業(yè)產(chǎn)業(yè)分布廣泛,許多海歸所選擇的工作與其專業(yè)出身并不完全一致。95后海歸越來越追求自我價值的實現(xiàn),在選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)城市時,也會更多將個人喜好納入?yún)⒖?,而不單局限于城市本身的發(fā)展速度。

        在《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》中,留學生對“工作內(nèi)容是否感興趣”“工作與生活是否能平衡”“通勤時間”這3個因素的關(guān)注度均高于2020年。“感興趣”成為不少留學生求職時的重要考量。這在《中國城市95后人才吸引力排名:2022》中得到佐證:從行業(yè)看,95后分布于新興行業(yè)的求職者呈增長態(tài)勢。

        汪子寧告訴記者,與他同年畢業(yè)的留學生同學中,有人定居云南大理,從事文創(chuàng)方面的工作,還有一位去了海南陵水,從事民宿運營有關(guān)的工作。相對“小眾”的城市選擇,也從側(cè)面反映出一部分年輕海歸的擇業(yè)心態(tài)——敢于嘗試、忠于自己內(nèi)心的喜歡。

        “試錯成本低也是年輕的優(yōu)勢之一吧。有的同學想去‘試試看’,或許會面臨不少挑戰(zhàn),但試過之后,就不會后悔?!蓖糇訉幷f。

      (責編:李文治)

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