日前，中智北京助力北京建工集團(tuán)啟動(dòng)了朝陽(yáng)區(qū)施工項(xiàng)目工人電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)推廣工作，將覆蓋16 個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目，涉及到近萬(wàn)人次的勞動(dòng)合同簽訂。這標(biāo)志著北京市建筑行業(yè)正式邁進(jìn)全面應(yīng)用電子勞動(dòng)合同的新階段。作為項(xiàng)目的唯一承辦方——中智北京也將持續(xù)拓展旗下電子合同簽約平臺(tái)“智享簽”在建筑行業(yè)的應(yīng)用場(chǎng)景，加速實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工數(shù)字化。

　　《勞動(dòng)合同》簽訂不規(guī)范容易引發(fā)農(nóng)民工工資發(fā)放不及時(shí)、欠薪等事件，這些問(wèn)題也一直是政府部門(mén)綜合監(jiān)管的重中之重。中智北京“智享簽”作為第三方平臺(tái)，堅(jiān)守電子簽平臺(tái)的中立站位和信息處理的安全規(guī)范，致力于推動(dòng)“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動(dòng)用工管理新模式，不僅能從源頭上預(yù)防違規(guī)行為，也為政府部門(mén)的日常監(jiān)管工作提供了完整的電子證據(jù)鏈。在數(shù)字技術(shù)的助力下，政府部門(mén)可以更好的對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題精準(zhǔn)施策。

　　勞動(dòng)密集，人員流動(dòng)性高，用工需求波動(dòng)較大，這些是建筑企業(yè)普遍面臨的用工管理難題。 通過(guò)引入中智北京“智享簽”，人力資源管理者可實(shí)時(shí)跟進(jìn)簽署進(jìn)度，從事務(wù)性工作中解放出來(lái)，有效提升工作效率。此外，基于電子合同的不可篡改、可追溯、實(shí)時(shí)性強(qiáng)等特征，企業(yè)可將合同管理貫穿于勞務(wù)管理的全流程，從而實(shí)現(xiàn)精細(xì)化與動(dòng)態(tài)化管理，有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)時(shí)把控用工成本。

　　針對(duì)建筑施工領(lǐng)域?qū)W歷背景差異大、法律意識(shí)淡薄、紙質(zhì)合同易丟失等諸多合同管理痛點(diǎn)， 中智北京在“智享簽”基礎(chǔ)版上增加和定制了身份證與勞動(dòng)合同文件合成、薪資等關(guān)鍵信息二次確認(rèn)、與住建委實(shí)名制平臺(tái)離線對(duì)比合同簽約人員等功能，農(nóng)民工可直接通過(guò)手機(jī)完成合同簽署。如果農(nóng)民工遇到維權(quán)糾紛問(wèn)題，該合同可作為合法有效的電子證據(jù)。

　　中智北京黨委書(shū)記、總經(jīng)理李云峰表示：“‘智享簽’在建筑行業(yè)的全面落地， 充分體現(xiàn)了利用數(shù)字技術(shù)服務(wù)民生的溫度、服務(wù)企業(yè)的速度和服務(wù)行業(yè)的深度，生動(dòng)展現(xiàn)了政企合力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)三方互利共贏的美好圖景?！睋?jù)悉，中智北京將持續(xù)助力北京建筑業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)用工管理數(shù)字化，讓“智享簽”成為更多企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的加速器，推動(dòng)電子合同成為實(shí)現(xiàn)勞務(wù)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化管理的有效工具。（李晶）