兩年前，田莉蓉從西安來(lái)到揚(yáng)州，新地方、新環(huán)境，曾讓這位中航機(jī)載系統(tǒng)共性技術(shù)有限公司首席技術(shù)專(zhuān)家擔(dān)心適應(yīng)不了。“但這兩年來(lái)，揚(yáng)州市委人才辦、市航空辦等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)定期到公司了解企業(yè)發(fā)展情況、傾聽(tīng)人才心聲訴求，落實(shí)好各項(xiàng)保障服務(wù)，提供安置住房，協(xié)調(diào)解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問(wèn)題，許多年輕人在揚(yáng)州安了家，這些都讓我們很感動(dòng)。”

　　田莉蓉只是近年來(lái)落戶(hù)揚(yáng)州的萬(wàn)千“追夢(mèng)人”中的一員，而她舒心的體驗(yàn)也是諸多留揚(yáng)人才的共同感受。作為寧鎮(zhèn)揚(yáng)的重要節(jié)點(diǎn)城市，如何才能搶抓長(zhǎng)三角和寧鎮(zhèn)揚(yáng)一體化的戰(zhàn)略機(jī)遇，揚(yáng)州緊抓人才這個(gè)“第一資源”，放大“追夢(mèng)來(lái)?yè)P(yáng)，‘州’到愛(ài)才”的品牌效應(yīng)。5月7日，揚(yáng)州市委書(shū)記張寶娟在市委人才工作會(huì)議上鏗鏘發(fā)聲：要有慢不得、等不起、坐不住的緊迫感，全方位做好培養(yǎng)引進(jìn)用好人才“大文章”，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，讓敬才、用才、愛(ài)才、育才在揚(yáng)州大地蔚然成風(fēng)，加快形成“天下英才聚揚(yáng)州”的生動(dòng)局面。

　　求賢若渴，攬才政策不斷加碼

　　2022年新年伊始，揚(yáng)州市委、市政府舉辦首場(chǎng)早茶會(huì)，便邀請(qǐng)了14位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才共進(jìn)早餐，聽(tīng)取關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)建議。面對(duì)面交流，一對(duì)一扶持，切實(shí)把大家的意見(jiàn)建議轉(zhuǎn)化為服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的具體舉措，這讓揚(yáng)州制匯互聯(lián)信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理羅紅宇深切感懷，興奮不已。2017年，北航博士羅紅宇在揚(yáng)創(chuàng)辦“工業(yè)匯”互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目，在揚(yáng)州的精心引導(dǎo)培育下，目前這個(gè)“工業(yè)美團(tuán)”平臺(tái)覆蓋企業(yè)已經(jīng)從兩三千家變成120萬(wàn)家，成為數(shù)字工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一匹黑馬。

　　為給人才搭建發(fā)展平臺(tái)，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，揚(yáng)州做好頂層設(shè)計(jì)，先后出臺(tái)了《關(guān)于提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境加強(qiáng)“產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城”人才支撐的15條舉措》，修訂《天使夢(mèng)想基金使用管理辦法》，制定《揚(yáng)州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)施辦法》，按照“好于以往、優(yōu)于周邊”的要求，聚焦高校畢業(yè)生、青年人才，提升完善揚(yáng)州人才政策3.0版本。此次人才工作會(huì)議上又一口氣發(fā)布8部實(shí)施細(xì)則，繼續(xù)擴(kuò)大政策享受范圍，從應(yīng)屆畢業(yè)生擴(kuò)大至35周歲以下新引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生，新增全日制大專(zhuān)畢業(yè)生（高級(jí)工）享受租房補(bǔ)貼，新增全日制本科畢業(yè)生（技師）享受購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　“十四五”時(shí)期是揚(yáng)州蓄勢(shì)起飛、跨越趕超的黃金機(jī)遇期，也是各類(lèi)人才逐夢(mèng)揚(yáng)州、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最佳窗口期，去年10月?lián)P州市第八次黨代會(huì)進(jìn)一步明確，未來(lái)五年還要引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才1000名以上，新增在揚(yáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生10萬(wàn)名以上。

　　產(chǎn)才融合，廣邀城市追夢(mèng)“合伙人”

　　人才定義產(chǎn)業(yè)，有什么樣的人才就有什么樣的產(chǎn)業(yè)。事實(shí)上，城市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵，就在于人力資源價(jià)值的釋放。

　　江蘇澤景汽車(chē)電子公司掌門(mén)人呂湘連是“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”引進(jìn)的高層次人才，揚(yáng)州天使（人才）專(zhuān)項(xiàng)資金提供了300萬(wàn)元股權(quán)投資，為企業(yè)新技術(shù)研發(fā)裝上了“推進(jìn)器”。不久前，澤景“雙喜臨門(mén)”，被認(rèn)定為江蘇省潛在獨(dú)角獸企業(yè)，成為國(guó)家《乘用車(chē)抬頭顯示系統(tǒng)性能要求及試驗(yàn)方法》標(biāo)準(zhǔn)起草組核心成員。如今快速發(fā)展的澤景在當(dāng)?shù)馗傻蔑L(fēng)生水起，有力帶動(dòng)了儀征汽車(chē)電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　2018年在揚(yáng)州科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)牽線(xiàn)下，中科院院士王立軍來(lái)?yè)P(yáng)創(chuàng)辦揚(yáng)州揚(yáng)芯激光技術(shù)有限公司，揚(yáng)州經(jīng)開(kāi)區(qū)一次性給予1000萬(wàn)元頂尖人才資助和2000萬(wàn)元股權(quán)投資，市“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”給予800萬(wàn)元項(xiàng)目資助。“揚(yáng)芯激光將瞄準(zhǔn)3年銷(xiāo)售2億元、5年上市的發(fā)展目標(biāo)而加快努力，同時(shí)發(fā)揮作為‘招商大使’的作用，吸引更多激光產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)來(lái)?yè)P(yáng)考察投資興業(yè)。”王立軍通過(guò)視頻在此次人才工作會(huì)議上鄭重表態(tài)。

　　在揚(yáng)州邗江區(qū)，按照“科學(xué)家+企業(yè)家+資本家”模式招才引智，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶資金、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)來(lái)邗發(fā)展，先后引進(jìn)生物醫(yī)藥領(lǐng)域海外高端人才王長(zhǎng)怡、黃學(xué)英，微電子領(lǐng)域長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授沈波、張進(jìn)成，打造了揚(yáng)杰科技、艾迪藥業(yè)、賽分科技等上市企業(yè)、行業(yè)龍頭，近3年生物健康、微電子年均增速分別達(dá)20.5%、30.8%。

　　揚(yáng)州市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，連續(xù)12年，圍繞“323+1”先進(jìn)制造業(yè)集群，揚(yáng)州累計(jì)資助“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)17個(gè)、領(lǐng)軍人才846名、優(yōu)秀博士1466名。堅(jiān)持“高精尖缺”和需求導(dǎo)向，探索建立科技人才“揭榜掛帥”機(jī)制。持續(xù)賦能科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)“團(tuán)+組”等“四項(xiàng)制度”，組建第4批7個(gè)產(chǎn)才對(duì)接專(zhuān)家組，210名專(zhuān)家團(tuán)員精準(zhǔn)服務(wù)186家科技企業(yè)，為技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目合作問(wèn)診把脈。

　　優(yōu)化生態(tài)，打造留才育才的“綠水青山”

　　“三年來(lái)，公司人員翻了十倍，當(dāng)前員工180人，博士34人，回?fù)P就業(yè)的揚(yáng)州籍航空人才占總?cè)藬?shù)20%左右，形成了高層次人才向揚(yáng)州快速回流的良好趨勢(shì)?！比瞬糯髸?huì)上，航空工業(yè)601所揚(yáng)州院總經(jīng)理陶曉洋心情激動(dòng)，他表示，揚(yáng)州市委、市政府把航空產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，建立工作推進(jìn)專(zhuān)班和月度辦公會(huì)制度，每月定期研究人才安居、隨遷家屬安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等事宜，及時(shí)幫助人才解除后顧之憂(yōu)，極大增強(qiáng)了人才的獲得感、幸福感、安全感，也讓大家深刻感受到這座城市的“揚(yáng)州溫度”。

　　揚(yáng)州市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，人才不同時(shí)期的需求不同，如創(chuàng)業(yè)初期對(duì)人力、財(cái)力和資源支持更有需求，成長(zhǎng)與發(fā)展階段則需要穩(wěn)定的環(huán)境和制度協(xié)助科研成果轉(zhuǎn)化落地。“為此，我們聚焦引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、服務(wù)等方面構(gòu)建了一條人才‘生態(tài)鏈’，使整個(gè)‘生態(tài)環(huán)境’達(dá)到最優(yōu)?！?/p>

　　2021年，揚(yáng)州建成蘇中地區(qū)首家國(guó)際人才社區(qū)，一次性投入使用人才公寓811套。此次大會(huì)更是發(fā)布了揚(yáng)州“人才碼”，整合人才信息、身份、政策、服務(wù)的數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，第一批將上線(xiàn)30余項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，初步實(shí)現(xiàn)政策“一鍵匹配”、資金“一月到賬”、服務(wù)“一碼通辦”；發(fā)布“綠揚(yáng)金鳳”人才金融卡，可為人才企業(yè)提供3000萬(wàn)元授信人才貸、購(gòu)房低利率信貸等服務(wù)。