中新網(wǎng)?？?月18日電(記者 張茜翼)“海南自貿(mào)港政策解讀”系列主題新聞發(fā)布會(huì)(第二場(chǎng))——“重點(diǎn)人才政策”專(zhuān)場(chǎng)18日在海口舉行，會(huì)上發(fā)布3項(xiàng)海南自貿(mào)港重點(diǎn)人才政策。

　　這3項(xiàng)政策為《海南自由貿(mào)易港全方位引進(jìn)培養(yǎng)用好人才的若干政策措施》(下稱(chēng)《措施》)、《海南省支持人才發(fā)展“授權(quán)松綁”清單(2024)》和《海南省省本級(jí)高層次人才周轉(zhuǎn)編制池使用辦法(試行)》。

　　中共海南省委人才發(fā)展局局長(zhǎng)官業(yè)軍說(shuō)，海南聚焦用人單位和人才的關(guān)心、關(guān)切，在充分考慮政策穩(wěn)定性和連續(xù)性的前提下提出系列政策舉措，推動(dòng)海南省人才政策迭代升級(jí)。

　　在人才引進(jìn)部分，《措施》提出實(shí)施3個(gè)項(xiàng)目、給予3個(gè)方面支持?！?個(gè)項(xiàng)目”分別是領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)項(xiàng)目、青年大學(xué)生招引專(zhuān)項(xiàng)和柔性引才項(xiàng)目。比如，首次在海南企業(yè)工作，簽訂3年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的35歲及以下博士研究生、碩士研究生和本科畢業(yè)生，在落實(shí)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、租房或購(gòu)房補(bǔ)貼等政策的基礎(chǔ)上，市縣可給予一定期限的生活補(bǔ)貼；對(duì)用人單位在省外建設(shè)的“人才飛地”，根據(jù)研發(fā)投入、科研成果產(chǎn)出、人才引進(jìn)等情況給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)助?！?個(gè)支持”分別是支持企事業(yè)單位引才聚才、支持市場(chǎng)化社會(huì)化引才、支持引才平臺(tái)建設(shè)。比如，對(duì)納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)核心人才“白名單”的人才提供特殊支持保障；對(duì)正常運(yùn)營(yíng)3年內(nèi)累計(jì)成功為海南引進(jìn)境外人才100人以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在按規(guī)定獲得引才獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，還可獲得最高30萬(wàn)元的額外引才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在人才培養(yǎng)部分，《措施》提出實(shí)施1個(gè)計(jì)劃、1個(gè)工程和2個(gè)行動(dòng)?！?個(gè)計(jì)劃”是“南海”人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃，明確南海育才項(xiàng)目、南海新星項(xiàng)目向數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、新能源、先進(jìn)裝備制造等行業(yè)企業(yè)傾斜，培養(yǎng)對(duì)象占比原則不低于50%。“1個(gè)工程”是“海商”培養(yǎng)工程。每年組織100名單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理人才、骨干人才有針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)，提高人才創(chuàng)新能力和管理水平，支持企業(yè)做大做強(qiáng)?！?個(gè)行動(dòng)”分別是“技能自貿(mào)港”行動(dòng)、博士后培養(yǎng)倍增行動(dòng)。其中，按規(guī)定給予世界技能大賽、全國(guó)職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)選手最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；將在站博士后每人每年的日常生活補(bǔ)助提高到15萬(wàn)元，面上資助項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)提高到10萬(wàn)元。

　　在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部分，《措施》提出1個(gè)計(jì)劃、3項(xiàng)支持舉措?！?個(gè)計(jì)劃”是人才創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，符合條件的創(chuàng)業(yè)人才、小微企業(yè)可分別申請(qǐng)最高30萬(wàn)元、400萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款?！?項(xiàng)支持舉措”分別是加大科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)力度、加大采購(gòu)扶持力度、加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，明確職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化投產(chǎn)后的連續(xù)3一5年，每年可提取10%的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)用于科研人員獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。(完)