從基層沃土汲取拔節(jié)生長(zhǎng)的養(yǎng)分
開欄的話
實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo),基礎(chǔ)在基層,活力在基層。闊步新征程,火熱軍營(yíng)更加朝氣蓬勃,青年官兵也面臨一些成長(zhǎng)的煩惱。如何看待“墩苗”與“拔節(jié)”、如何適應(yīng)嚴(yán)的新常態(tài)、如何練就強(qiáng)大的內(nèi)心、如何告別“低頭人生”、如何理性有益消費(fèi)……
思想問(wèn)題解決得好,其他問(wèn)題才好解決。在第二批主題教育中,各級(jí)更加注重強(qiáng)基固本,更加突出基層導(dǎo)向,一線帶兵人奔著活思想、當(dāng)好引路人,堅(jiān)持以信任、欣賞、發(fā)展的眼光,走進(jìn)、引領(lǐng)、贏得官兵,積累了不少實(shí)踐探索和鮮活經(jīng)驗(yàn)。前期,本報(bào)組織記者深入多支一線部隊(duì),展開針對(duì)性采訪調(diào)研,籌劃推出“聚焦基層建設(shè)·關(guān)注官兵活思想”系列報(bào)道,力求打開視野、拓寬思路,為部隊(duì)抓建、機(jī)關(guān)幫建提供參考。敬請(qǐng)關(guān)注。
成長(zhǎng)之惑——
面對(duì)新挑戰(zhàn)新變化,青年軍官的斗志和勁頭如何保持
在晉銜儀式上,看著僅比自己畢業(yè)早一年的學(xué)長(zhǎng)佩戴上尉肩章,第80集團(tuán)軍某旅馬排長(zhǎng)的內(nèi)心五味雜陳。
馬排長(zhǎng)軍校畢業(yè)的那年,恰逢新的軍官制度落地,他和同批排長(zhǎng)只能從少尉起步。對(duì)此,他多少有些失落:“感覺起跑就慢了半拍……”
一場(chǎng)思想交流會(huì)的舉辦,輕輕敲開了馬排長(zhǎng)的心扉。
一個(gè)午后,講臺(tái)上,某旅“大功四連”李連長(zhǎng),語(yǔ)氣平和地分享著自己的軍旅體會(huì)。臺(tái)下坐著的,正是和馬排長(zhǎng)同批的少尉軍官們。
去年,李連長(zhǎng)所帶連隊(duì)被集團(tuán)軍評(píng)為“踐行強(qiáng)軍目標(biāo)先進(jìn)單位”。談及成長(zhǎng)體會(huì),他打開了話匣子:“我是戰(zhàn)士提干的,當(dāng)時(shí)到基層連隊(duì)任排長(zhǎng),本以為會(huì)輕車熟路,沒想到戰(zhàn)士們‘大事找連長(zhǎng),小事找班長(zhǎng)’,自己陷入了‘老虎吃天沒處下口’的尷尬……”聽了他的境遇,臺(tái)下的排長(zhǎng)們議論紛紛。
望著這些“曾經(jīng)的自己”,李連長(zhǎng)繼續(xù)講述:“2020年,我還是副連長(zhǎng)時(shí),連長(zhǎng)帶隊(duì)外出執(zhí)行任務(wù),組織安排我負(fù)責(zé)連隊(duì)工作,這才體會(huì)到了‘不當(dāng)家不知當(dāng)家難’的含義,那時(shí)樣樣都得抓、事事都得管,真恨不得長(zhǎng)出三頭六臂……”
“不要只去羨慕綻放的花,扎進(jìn)土里使勁吸收營(yíng)養(yǎng),總有一天自己也能向陽(yáng)盛開……”李連長(zhǎng)的一席話猶如一束光,照亮了馬排長(zhǎng)和戰(zhàn)友們的內(nèi)心。
“新征程上,廣大官兵能夠握緊‘接力棒’、跑出‘加速度’,但也有少數(shù)官兵產(chǎn)生了成長(zhǎng)困惑,需要引起我們各級(jí)的關(guān)注和重視……”該集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。
在某旅采訪,已在排長(zhǎng)崗位上干了4年多的丁排長(zhǎng)對(duì)記者說(shuō):“有時(shí)是越想越焦慮,于是干工作缺了點(diǎn)激情?!?/p>
某旅李排長(zhǎng),以前經(jīng)常自嘲自己“銜”不副實(shí)。軍校直讀碩士畢業(yè)后,他被授予上尉軍銜。來(lái)到部隊(duì)后,卻只能從排長(zhǎng)干起。一次帶隊(duì)執(zhí)行任務(wù),兄弟單位的戰(zhàn)士將他誤認(rèn)為連長(zhǎng)。尷尬之余,他也不免對(duì)自己的發(fā)展前景感到焦慮。
“育人如同育苗,早熟的麥子很難長(zhǎng)飽滿。青年軍官‘墩苗’絕不是熬年齡、熬經(jīng)歷,關(guān)鍵是讓他們?cè)诨鶎咏由系貧?、蓄足底氣……”該集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)坦言。他們前期調(diào)研了解,有的青年軍官達(dá)不到個(gè)人愿望“灰心了”,有的扛不住現(xiàn)實(shí)壓力“迷茫了”,還有的穩(wěn)不住心神“浮躁了”,這些成長(zhǎng)路上的“痛”,正是各級(jí)需要下力解開的“結(jié)”。
成長(zhǎng)之痛——
基礎(chǔ)不牢,考驗(yàn)來(lái)襲時(shí)就可能地動(dòng)山搖
“沖起來(lái),沖起來(lái),加油!加油!”某旅比武場(chǎng)上,吶喊聲此起彼伏。
撞線的那一刻,某旅王排長(zhǎng)如釋重負(fù),這場(chǎng)“翻身仗”他期待已久。
到部隊(duì)前,他對(duì)自己信心滿滿:在校期間,曾獲得全國(guó)“兵棋推演大賽”個(gè)人賽一等獎(jiǎng),畢業(yè)時(shí)量化排名全隊(duì)第一。
一紙命令來(lái)到排長(zhǎng)崗位后,他總覺得自己有點(diǎn)“大材小用”,常常感慨“英雄無(wú)用武之地?!?/p>
現(xiàn)實(shí)很快給王排長(zhǎng)上了一課。到單位沒多久,就趕上演訓(xùn)任務(wù)。作為指揮排長(zhǎng),他在觀察所負(fù)責(zé)計(jì)算炸點(diǎn)修正量。由于戰(zhàn)斗進(jìn)程快,加之情況多變,他計(jì)算用時(shí)過(guò)長(zhǎng),拖慢了射擊節(jié)奏,最終還是經(jīng)驗(yàn)豐富的老班長(zhǎng)代替他完成了計(jì)算任務(wù)。那一刻,王排長(zhǎng)臉上火辣辣的。
“路要一步步地走,山要一步步地爬,就像一個(gè)池子,平時(shí)把水蓄足蓄滿,用時(shí)才會(huì)底氣十足……”一次干部講評(píng)會(huì)后,政治教導(dǎo)員特地把王排長(zhǎng)留下,語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)。
“欲筑室者,先治其基。青年軍官不經(jīng)歷扎扎實(shí)實(shí)的崗位鍛煉和工作歷練,勢(shì)必造成經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的短板?!痹摷瘓F(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)分析感到,面對(duì)基層建設(shè)新變化、轉(zhuǎn)型發(fā)展新要求,一些青年軍官能力素質(zhì)跟不上趟,成了制約基層建設(shè)發(fā)展的梗阻。
對(duì)此,某旅魏排長(zhǎng)深有感觸。當(dāng)戰(zhàn)士時(shí),他參加上級(jí)比武成績(jī)優(yōu)異,榮立二等功,并如愿提干。學(xué)成歸來(lái),他本以為會(huì)大顯身手,沒想到一次指揮信息系統(tǒng)操作考核,面對(duì)新型電臺(tái),他急得直撓頭!考核結(jié)果出爐,他排在全營(yíng)末尾。
“隨著部隊(duì)改革重塑深入推進(jìn),個(gè)人能力素質(zhì)必須跟著擴(kuò)容升級(jí),否則就會(huì)掉隊(duì)?!彼^一次覺得:當(dāng)排長(zhǎng),并不像他想的那么簡(jiǎn)單。
從那以后,他下決心重新出發(fā),虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的干部骨干請(qǐng)教。晚上,學(xué)習(xí)室里經(jīng)常有他埋頭學(xué)習(xí)的身影。一年之后,他成為“全優(yōu)”排長(zhǎng)。
“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖?;鶎痈刹恐挥凶陨磉^(guò)硬才能建設(shè)過(guò)硬基層?!痹摷瘓F(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)感慨,青年軍官難免會(huì)遇到挫折、困難等成長(zhǎng)“陣痛”,關(guān)鍵是如何化“痛點(diǎn)”為動(dòng)力,更好地練技能、練意志、練作風(fēng),切實(shí)把根扎得更深更牢。
成長(zhǎng)之思——
一粒種子扎根越深,破土而出的力量就越大
2023年初,該集團(tuán)軍“先鋒人物”頒獎(jiǎng)典禮上,“鋼鐵連”連長(zhǎng)趙兵兵身披綬帶光榮走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。
當(dāng)排長(zhǎng)時(shí),趙兵兵參加上級(jí)組織的集訓(xùn)比武,并取得優(yōu)異成績(jī)。機(jī)關(guān)向他拋來(lái)“橄欖枝”:愿不愿到機(jī)關(guān)任職?趙兵兵再三思考后決定留在基層,他說(shuō):“基層這堂課自己還沒有上好……”
此后趙兵兵在基層一路成長(zhǎng),被任命為“鋼鐵連”連長(zhǎng)。擺在面前的難題是:連隊(duì)建設(shè)水平有點(diǎn)“低迷”,最近幾次任務(wù)都表現(xiàn)一般。許多人私下里提醒他:“這個(gè)連隊(duì)不好帶!”
果不其然。剛來(lái)到連隊(duì),趙兵兵發(fā)現(xiàn)一些官兵情緒低沉、精神不佳,對(duì)他也總是客客氣氣,仿佛隔了一堵無(wú)形的墻。
一次營(yíng)里考核,連隊(duì)成績(jī)又不理想,趙兵兵幾天夜里都輾轉(zhuǎn)反側(cè):“鋼鐵連”要打翻身仗,思想首先要破冰,如何才能解開官兵“心結(jié)”?
“離官兵越近,心貼得越緊,才能更好地掌握大家的所思所想?!彼记跋牒?,趙兵兵決定以真情換真心,和大家盡快打成一片。
漸漸地,趙兵兵不僅贏得全連官兵的信任和認(rèn)可,還和政治指導(dǎo)員一起帶領(lǐng)連隊(duì)在任務(wù)中連戰(zhàn)連捷,整體建設(shè)水平也取得明顯進(jìn)步,“鋼鐵連”又回來(lái)了。
“對(duì)干部來(lái)講,基層不僅是鍛造能力的磨刀石,也是施展才華的大舞臺(tái),多‘墩墩苗’對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更有利……”該集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)介紹,面對(duì)一些青年軍官“官之初”的成長(zhǎng)困惑,他們積極開展“振奮革命精神,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和紀(jì)律觀念”專題教育,引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)、校正發(fā)展坐標(biāo)。
某旅政治指導(dǎo)員慕佩洲也曾糾結(jié)過(guò),由于之前一直在機(jī)關(guān)工作,對(duì)于“到底要不要到基層當(dāng)主官”這個(gè)問(wèn)題,他有些顧慮:自己的上尉任職時(shí)間已經(jīng)3年多,此時(shí)轉(zhuǎn)換到主官崗位至少要再干2年,連級(jí)正職的任職時(shí)間可能被拉長(zhǎng)。
“一粒種子扎根越深,破土而出的力量就越大?!彼紒?lái)想去,慕佩洲下定決心:哪怕上尉多干幾年,也要到基層去、到火熱一線去。
任職政治指導(dǎo)員后,慕佩洲和連隊(duì)干部們一同奮斗著、成長(zhǎng)著:副連長(zhǎng)姜?jiǎng)P想著自己任職時(shí)間長(zhǎng)、工作干勁不足,在慕佩洲的現(xiàn)身說(shuō)法與鼓勵(lì)下,他緊盯短板用力,最終被選調(diào)到新的崗位任職;排長(zhǎng)尹昊是大學(xué)生士兵提干,連隊(duì)派他參加新裝備培訓(xùn),由于工作出色,被提升為副連長(zhǎng)。
成長(zhǎng)之路——
既要澆水施肥,也要修枝打杈,這樣才能不斷拔節(jié)生長(zhǎng)
得知自己受處分的那一刻,季少波覺得“天塌了”。夜里躺在床板上,他輾轉(zhuǎn)反側(cè)睡不著,眼前的黑夜仿佛要將自己吞沒。
擔(dān)任排長(zhǎng)的季少波,因帶車時(shí)發(fā)生的一起車輛安全事故,被給予行政警告處分。
那段時(shí)間,季少波就像霜打的茄子,整天提不起精神。
讓他沒想到的是,旅黨委沒有對(duì)他一懲了之,而是鼓勵(lì)他重整旗鼓。領(lǐng)導(dǎo)的暖心話語(yǔ),讓季少波暗下決心,一定端正工作態(tài)度,踏實(shí)干出成績(jī)。
一次,上級(jí)組織業(yè)務(wù)集訓(xùn)比武,機(jī)關(guān)綜合考察后,決定推薦他參加。為了不辜負(fù)信任,季少波早上提前一小時(shí)到學(xué)習(xí)室學(xué)習(xí);中午休息時(shí)間鉚在訓(xùn)練場(chǎng)加練;晚上熄燈后依然挑燈夜戰(zhàn),歸納整理筆記……最終,季少波在考核中名列前茅。
此后,季少波因表現(xiàn)突出,名字出現(xiàn)在干部晉升任用人員名單上。他感慨地說(shuō):“感覺像坐了一趟過(guò)山車……”
“青年軍官就像一株株幼苗,既要澆水施肥,也要修枝打杈,這樣才能不斷拔節(jié)生長(zhǎng)?!痹摷瘓F(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)介紹,這幾年,他們提出構(gòu)建“人盡其才的成長(zhǎng)環(huán)境、清爽純凈的風(fēng)氣環(huán)境、溫暖舒心的生活環(huán)境、昂揚(yáng)向上的文化環(huán)境”理念,有力激活了基層干部隊(duì)伍“一池春水”。
某旅助理工程師柯良煙,在軍校期間就對(duì)科技創(chuàng)新興趣濃厚,先后獲得多項(xiàng)創(chuàng)新比賽獎(jiǎng)項(xiàng)。來(lái)到基層,他本想大顯身手,沒想?yún)s與連隊(duì)建設(shè)始終“對(duì)不上路”。戰(zhàn)士們私下議論:“這個(gè)新排長(zhǎng),整得東西大都用不上,心思?jí)焊辉谶B隊(duì)!”
就在柯良煙心灰意冷要放棄時(shí),營(yíng)黨委鼓勵(lì)他立足崗位搞創(chuàng)新,并協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)專門開通創(chuàng)新工作室。后來(lái),他結(jié)合演訓(xùn)實(shí)踐研發(fā)的軟件系統(tǒng),在全軍大賽上獲獎(jiǎng)。
“把任務(wù)留給自己,把發(fā)展交給組織?!比缃?,為了幫助青年軍官更好扎根基層、建功基層,該集團(tuán)軍正通過(guò)加大選調(diào)交流和培訓(xùn)力度、暖心貼心排憂解難、健全容錯(cuò)機(jī)制等措施,為他們的下一次成長(zhǎng)進(jìn)步,用心設(shè)計(jì)著、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃著……
(應(yīng)采訪對(duì)象要求,文中部分人物為化名)
但行耕耘 終有收獲
■孔 勇
在基層蹲點(diǎn)和檢查調(diào)研中,總喜歡和一些青年軍官聊聊天、嘮嘮嗑。每當(dāng)聊到成長(zhǎng)進(jìn)步這個(gè)話題時(shí),個(gè)別同志面露難色,言語(yǔ)中透露出一股無(wú)形的焦慮感。
焦慮從何而來(lái)?有的說(shuō)基層發(fā)展慢,任職時(shí)間相對(duì)長(zhǎng)一點(diǎn);有的說(shuō)基層苦累緊,駐訓(xùn)、演習(xí)、拉動(dòng)一個(gè)接一個(gè),“晴天一身汗、雨天一身泥”;有的說(shuō)基層壓力大,需要長(zhǎng)時(shí)間鉚在崗位上,一不小心就會(huì)出情況……
基層是部隊(duì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),基層任職對(duì)干部成長(zhǎng)起著奠基強(qiáng)能的重要作用。如果沒有在基層扎實(shí)的墩苗,青年軍官就會(huì)留下一塊難以彌補(bǔ)的能力短板,關(guān)鍵時(shí)刻很可能陷入“心有余而力不足”的境地,長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步也會(huì)“步履維艱”。還要看到,現(xiàn)在各級(jí)選人用人越來(lái)越看重基層經(jīng)歷,靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績(jī)進(jìn)步越來(lái)越成為上下共識(shí),這些都為我們加強(qiáng)崗位歷練、促進(jìn)成長(zhǎng)進(jìn)步樹立了導(dǎo)向。
“試玉要燒三日滿,辨材須待七年期?!毕蛳略缴?,向上綻放才越有力?!爸袊?guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者李慶昆說(shuō),“基層是磨刀石,更是奠基石,讓我在接地氣中蓄足了前進(jìn)的底氣?!痹S多人回望“兵之初”“官之初”的經(jīng)歷時(shí)也表示,“在基層摸爬滾打淌的汗水、流的淚水,都是促人成長(zhǎng)的寶貴養(yǎng)分”……正是在扎實(shí)“墩苗”中,一批批青年軍官汲取養(yǎng)分、漸成棟梁,在逐夢(mèng)軍營(yíng)的路上走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。
“根之茂者其實(shí)遂”。鐵肩膀是壓出來(lái)的、磨出來(lái)的,硬本領(lǐng)是干出來(lái)、拼出來(lái)的。我們要珍惜在基層工作的經(jīng)歷,扎根基層、融入官兵,努力在干事中長(zhǎng)本事,在擔(dān)事中強(qiáng)擔(dān)當(dāng),多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”,多接幾次“燙手的山芋”,這樣才能不斷提高自己處理矛盾問(wèn)題、應(yīng)對(duì)棘手難題的能力。個(gè)人素質(zhì)提高了,胸襟格局打開了,奮斗就有了更高的起點(diǎn)。
“墩苗”更要育苗。青年軍官處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵階段,作為各級(jí)組織,應(yīng)多一些雪中送炭的暖心關(guān)懷、少一些繁文縟節(jié)的羈絆,多一些人生閱歷的“諄諄教導(dǎo)”、少一些吹毛求疵的“指指點(diǎn)點(diǎn)”,讓他們后顧無(wú)憂、心情舒暢地投入工作。如此方能更好地激發(fā)青年軍官的動(dòng)力和活力,單位建設(shè)也才能更加生機(jī)勃勃、前景可期。
但行耕耘,終有收獲。歷史告訴我們,每個(gè)人的前途命運(yùn)都與國(guó)家和民族的前途命運(yùn)緊密相連。強(qiáng)軍之路“鼓角聲聲催征急”,急需優(yōu)秀青年軍官扛大梁、當(dāng)主角。希望大家積極適應(yīng)新挑戰(zhàn)新變化,在基層這塊沃土墩得好、長(zhǎng)得壯,早日成長(zhǎng)為部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的棟梁之才。(解放軍報(bào) 付君臣 孫連偉 本報(bào)特約記者 王 寧)
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