本報訊(江玉祿 龔叢林)近年來，貴州省貴安新區(qū)堅持把“抓好后繼有人這個根本大計”擺在突出位置，堅持人才引領(lǐng)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，突出“選育用管”全鏈條培養(yǎng)，著力鍛造一支可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍。

　　近5年來，貴安新區(qū)引進高層次事業(yè)人才142人，區(qū)外調(diào)入64人，先后選調(diào)選聘34名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，引進502名急需緊缺高層次人才，為干部隊伍注入了新鮮血液。同時，新區(qū)建立年輕干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動態(tài)補充機制，分類建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，新區(qū)現(xiàn)有在庫優(yōu)秀年輕干部287人。

　　來源：中國青年報