近日，校園招聘正在如火如荼進(jìn)行中，不少留學(xué)生進(jìn)入了求職沖刺階段。今年秋招，哪些行業(yè)偏好有海外背景的學(xué)生？學(xué)子如何備戰(zhàn)方能在競爭中嶄露頭角？本報(bào)記者對(duì)話了幾名中國學(xué)生和職場領(lǐng)域的專業(yè)人士，為學(xué)子們送上求職參考。

　　明確適合行業(yè)

　　“校招我主要投遞互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場營銷類崗位?！碑厴I(yè)于倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院傳媒專業(yè)的陳顏對(duì)求職方向有明確規(guī)劃，她說：“選擇這些崗位的主要原因是專業(yè)對(duì)口，我可以發(fā)揮自身優(yōu)勢；再者我看好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，市場類崗位晉升路徑清晰，以長遠(yuǎn)計(jì)是不錯(cuò)的選擇?！?/p>

　　畢業(yè)于新加坡國立大學(xué)的余洋分享了自己的觀察：“瀏覽招聘信息時(shí)，我看到不少人工智能、大數(shù)據(jù)等行業(yè)的前沿科技崗位偏好有海外背景的學(xué)生。據(jù)我了解，這些崗位對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、開放思維較為看重，留學(xué)生在海外學(xué)習(xí)能在迥異的環(huán)境里學(xué)到更多思考方式，激發(fā)出創(chuàng)新思維，因此被雇主青睞?！?/p>

　　“新興領(lǐng)域如人工智能和大數(shù)據(jù)等對(duì)具有跨文化背景和外語能力的留學(xué)生有較高需求?！被陬I(lǐng)英幫助中國企業(yè)招聘國際化人才的豐富經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)英中國區(qū)總經(jīng)理王茜談道：“近期相關(guān)報(bào)告顯示，從2022年11月以來，新型AI技術(shù)(如GPT或ChatGPT)在企業(yè)招聘信息中被提及頻率增加了數(shù)倍。這些領(lǐng)域通常涉及跨國合作，需要員工與來自不同國家和地區(qū)的人有效溝通，還需要員工較好地理解和適應(yīng)不同文化的業(yè)務(wù)需求?！?/p>

　　“智聯(lián)招聘平臺(tái)近期數(shù)據(jù)顯示，在專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)中，標(biāo)明留學(xué)/海歸優(yōu)先的崗位在所有應(yīng)屆生的招聘職位數(shù)占比為12.7%，排名各行業(yè)首位；其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，占比10.4%。”智聯(lián)招聘董事長郭盛在接受本報(bào)記者采訪時(shí)介紹，“隨著中國企業(yè)海外開拓，跨境交流和業(yè)務(wù)合作步伐加快，財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)咨詢類人才需求加大；同時(shí)眾多企業(yè)借助跨境電商平臺(tái)出海，這些行業(yè)對(duì)具有跨文化背景的留學(xué)生需求比較高。”

　　發(fā)揮留學(xué)優(yōu)勢

　　“在招聘中，我覺得留學(xué)生最大的優(yōu)勢是英語能力?！标愵伔窒砹俗约旱拿嬖嚱?jīng)驗(yàn)，她說：“我面試一家省級(jí)媒體的國際傳播中心時(shí)，他們表示青睞有海外留學(xué)背景的同學(xué)，考查學(xué)生是否有適配該中心業(yè)務(wù)的英語優(yōu)勢，以便更好地對(duì)外采訪。因此，我認(rèn)為除了深耕專業(yè)知識(shí)外，留學(xué)生還可以精進(jìn)自己的語言能力，包括口語和寫作兩方面，這樣能最大限度發(fā)揮自己的留學(xué)優(yōu)勢?！?/p>

　　畢業(yè)于莫斯科國立大學(xué)國家管理系的王玥認(rèn)為，除英語外，中國留學(xué)生會(huì)其他語種在求職時(shí)也能提高競爭力。

　　王玥說：“在求職時(shí)，我發(fā)現(xiàn)部分崗位專門面向留俄學(xué)子，他們偏好既主修特定專業(yè)、又會(huì)俄語的復(fù)合背景人才。我得知近年不少企業(yè)招聘開拓中亞市場的人才，青睞有相關(guān)國家留學(xué)經(jīng)歷的候選人，提供給他們成長鍛煉的機(jī)會(huì)?！?/p>

　　“留學(xué)生通常具備在不同國家和地區(qū)學(xué)習(xí)和生活的經(jīng)歷，能夠更好地適應(yīng)不同文化和環(huán)境，具有更廣泛的國際視野和經(jīng)驗(yàn)。” 王茜說，“國際貿(mào)易、金融和法律等專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域，需要員工更好地理解和適應(yīng)不同國家和地區(qū)的商業(yè)文化、市場需求和法律，留學(xué)生通常更具優(yōu)勢。此外，留學(xué)生若能流利地使用多語言交流也是重要加分項(xiàng)?！?/p>

　　“留學(xué)時(shí)要把握好能接觸到的許多優(yōu)質(zhì)、國際化資源，比如我們學(xué)校不少建筑專業(yè)的教授是知名設(shè)計(jì)師。作為本校學(xué)子，我可以近距離得到他們的指導(dǎo)?！庇x菲爾德大學(xué)的陳子鷺說，“這些經(jīng)歷可以帶來獨(dú)特體驗(yàn)，也讓我的求職簡歷更加豐富、有亮點(diǎn)?！?/p>

　　拓寬求職渠道

　　“留學(xué)生回國求職時(shí)，存在對(duì)國內(nèi)的招聘信息、職場環(huán)境、行業(yè)慣例等信息了解不足的情況?！惫⒔ㄗh說：“回國前，學(xué)生可運(yùn)用視頻、直播等‘可視化’求職工具，與企業(yè)更便捷地溝通交流，多角度了解企業(yè)的辦公環(huán)境、員工工作狀態(tài)及崗位情況等?！?/p>

　　“求職社交方面，同學(xué)們不要害羞?！蓖踯缯f：“建議留學(xué)生‘走出去’，通過積極與他人互動(dòng)來拓寬職業(yè)路徑?！甖世代’是有機(jī)會(huì)通過社交媒體來展示自己的知識(shí)和創(chuàng)造力的。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近年來‘Z世代’越來越傾向于使用社交媒體進(jìn)行職業(yè)發(fā)展。此外，學(xué)生可以關(guān)注專業(yè)機(jī)構(gòu)的招聘活動(dòng)，例如領(lǐng)英舉辦的‘秋季校招節(jié)’集結(jié)眾多優(yōu)質(zhì)企業(yè)走進(jìn)校園，提供機(jī)會(huì)?！?/p>

　　畢業(yè)于法國巴黎高等商學(xué)院的彭靜怡認(rèn)為校友網(wǎng)絡(luò)對(duì)找工作的幫助不可忽視。

　　彭靜怡說：“我的學(xué)姐在一家券商工作，她告訴我公司正需要實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)后有轉(zhuǎn)正可能，對(duì)我而言這是難得的求職機(jī)會(huì)。已入職的學(xué)長學(xué)姐在不少校友微信群中發(fā)布公司崗位的需求信息，我覺得作為校友有‘近水樓臺(tái)’的優(yōu)勢?！?/p>

　　“留學(xué)生可以盡早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確個(gè)人優(yōu)勢，做好求職準(zhǔn)備?！惫⒄f，“由于競爭較為激烈，不少留學(xué)生在求職過程中心里有較大落差。大家積極投遞，正視自身實(shí)力與國內(nèi)企業(yè)的要求，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理的求職預(yù)期。”

　　《人民日報(bào)海外版》(2023年10月26日第08版)