多傾聽基層干部的聲音(記者手記)

　　近年來，根據(jù)中央部署，各地持續(xù)發(fā)力整治“指尖上的形式主義”，抓住基層治理中的真問題，契合基層干部的真需求，取得了積極成效。

　　在各地實踐中，解決“指尖上的形式主義”形成了一套行之有效的辦法，其中一條重要經(jīng)驗，就是多傾聽基層干部的聲音。

　　多傾聽基層干部的聲音，能從源頭上最大限度避免產(chǎn)生“指尖上的形式主義”。有的職能部門脫離群眾、脫離實際，盲目開發(fā)應(yīng)用軟件，美其名曰“數(shù)字賦能”，實際上卻由于缺乏調(diào)查研究，不符合基層實際，往往成為無用的負(fù)擔(dān)。

　　一款應(yīng)用軟件好不好用、管不管用，基層干部感受最真切，也最有發(fā)言權(quán)。有的地方為了解決基礎(chǔ)設(shè)施維護問題，開發(fā)了一款應(yīng)用軟件，工作人員只需對損壞的基礎(chǔ)設(shè)施拍照上傳，后臺由綜合管理部門負(fù)責(zé)派單處理、維修維護，大大提高了工作效率，提升了群眾的獲得感。這樣的數(shù)字應(yīng)用，才能解決問題，獲得認(rèn)可。

　　多傾聽基層干部的聲音，要在工作中多為基層著想。不同條線有不同的工作要求、不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，但最終都要落在基層干部肩頭。有的部門只顧自己方便，要求基層干部定期上報工作情況；有的考核評價不科學(xué)、不合理，脫離了基層工作的實際情況；還有的要求處處留痕，定時定點打卡……為了應(yīng)對這些形式主義、官僚主義，基層干部需要耗費大量時間精力，有時不得不敷衍了事、糊弄應(yīng)付。

　　解決這些問題，還是要多聽基層干部訴求，了解他們的工作、關(guān)心他們的壓力、解決他們的難處。有的地方讓基層干部對職能部門開發(fā)的應(yīng)用程序評估打分，作為刪減合并不合實際應(yīng)用的重要參考依據(jù)，贏得了基層干部的紛紛點贊。

　　多傾聽基層干部的聲音，讓數(shù)字賦能真正造福基層。數(shù)字化應(yīng)用的的確確給基層干部帶來了工作上的便利，如何回應(yīng)基層關(guān)切，讓數(shù)字應(yīng)用成為基層干部的好幫手，需要上級部門認(rèn)真調(diào)查、仔細(xì)研究。

　　整治“指尖上的形式主義”，重在長效，久久為功。為防止一陣風(fēng)，防止問題反彈回潮，需要時常傾聽基層干部的聲音，掌握實時情況，加強分析研判，對形式主義問題“露頭就打”，及時解決，讓基層干部脫去束縛，輕裝上陣，更好地投入干事創(chuàng)業(yè)中。(人民日報 趙兵)