中新網(wǎng)12月27日電(記者 闞楓) 27日，最高人民法院發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見》，文件要求，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障。文件明確，勞動(dòng)者因不可抗力、見義勇為、緊急救助以及工作量或者勞動(dòng)強(qiáng)度明顯不合理等非主觀因素，超時(shí)完成工作任務(wù)或者受到消費(fèi)者差評(píng)，主張不能因此扣減應(yīng)得報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。文件還提到，依法認(rèn)定與用工管理相關(guān)的算法規(guī)則效力，保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等基本合法權(quán)益。