融入國際化特色理念 創(chuàng)新汽車售后服務(wù)人才培養(yǎng)實踐
伴隨著國家汽車工業(yè)的持續(xù)發(fā)展,越來越多的中國汽車品牌已實現(xiàn)了“走出去”的夢想,盡管如此,汽車售后服務(wù)落后卻仍然是制約“中國汽車”國際化發(fā)展步伐的一大瓶頸。重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院順應(yīng)時代潮流,積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議,明確國際化人才培養(yǎng)新理念,積極構(gòu)建國際化特征鮮明的高素質(zhì)高技能人才培養(yǎng)體系;持續(xù)深入開展校企合作,全力打造國際化汽車售后服務(wù)人才練兵場。
確立國際化人才培養(yǎng)新規(guī)格
構(gòu)建國際化汽車售后服務(wù)人才能力模型,確立人才培養(yǎng)新規(guī)格。學(xué)院以中德汽車機(jī)電職業(yè)教育項目(SGAVE)為基礎(chǔ),與奧迪等5個德國知名企業(yè)開展校企合作,深入調(diào)研,構(gòu)建了懂規(guī)則、會語言、擅技術(shù)、能服務(wù)的國際化汽車售后服務(wù)人才能力模型。
豐富通識課程內(nèi)涵,增設(shè)選修課程,拓展國際化視野。學(xué)院建立“跨學(xué)院協(xié)商機(jī)制”,與通識學(xué)院合作,在傳統(tǒng)的英語、體育和職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)3門通識課程內(nèi)容中增加國際化維度內(nèi)容。
校企共同研制能力標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建“3+5”模塊化專業(yè)課程體系,提升學(xué)生“一崗多責(zé)”勝任能力。根據(jù)國際通行的汽車產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),校企合作開發(fā)《汽車售后服務(wù)企業(yè)人員培訓(xùn)能力標(biāo)準(zhǔn)》,構(gòu)建以3階專業(yè)技術(shù)能力模塊為支撐,“配件管理與索賠”等5個專業(yè)服務(wù)能力模塊為拓展的課程體系,適應(yīng)國際化復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
創(chuàng)設(shè)個性化人才培養(yǎng)模式
按照“大類培養(yǎng),專業(yè)分流,個性拓展”三個階段培養(yǎng),賦予學(xué)生選擇權(quán)。學(xué)院實行大類招生,學(xué)生在一年級完成專業(yè)基礎(chǔ)平臺課程學(xué)習(xí),夯實專業(yè)基礎(chǔ);在二年級進(jìn)行專業(yè)分流,組建國際化企業(yè)品牌訂單班(奧迪班、大眾班等)、學(xué)徒制班等,讓學(xué)生自主選擇專業(yè)、國際化汽車品牌和學(xué)徒制教學(xué)模式,滿足其個性化發(fā)展需求;在三年級根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃,學(xué)生可選修不同學(xué)習(xí)模塊,提升綜合能力,適應(yīng)國際化企業(yè)的差異化需求。
“四維融合”培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立完成工作任務(wù)能力,提前適應(yīng)國際化工作環(huán)境。學(xué)院堅持課程標(biāo)準(zhǔn)融合國際化企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)任務(wù)融合國際化企業(yè)崗位任務(wù),教學(xué)資源融合國際化企業(yè)培訓(xùn)資源,教學(xué)環(huán)境融合國際化企業(yè)真實工作環(huán)境。同時開展一對一綜合技能鑒定,以提升學(xué)生獨(dú)立完成工作任務(wù)能力,縮短就業(yè)適應(yīng)期。
構(gòu)建服務(wù)型師資團(tuán)隊建設(shè)模式
學(xué)習(xí)國際先進(jìn)職教理念。通過國際化項目合作,學(xué)院派出教師在德國、澳大利亞等國家學(xué)習(xí)先進(jìn)職教理念,獲國際通認(rèn)職教師資證書和技能證書32人次。
以“服務(wù)走出去”為目標(biāo),層次遞進(jìn)提升師資團(tuán)隊專業(yè)技能。學(xué)院最初通過組建校企合作項目化教師團(tuán)隊,參加國際化汽車品牌系統(tǒng)培訓(xùn),解決青年教師技術(shù)技能的欠缺;進(jìn)而組建校企課程團(tuán)隊,專任教師結(jié)對企業(yè)師傅,攻克疑難雜癥,提高專精復(fù)雜問題解決能力;再以過硬專業(yè)技能服務(wù)企業(yè)海外員工培訓(xùn),開展國際化企業(yè)項目合作;最終形成技能大師與教學(xué)名師交相輝映,在汽車售后服務(wù)技術(shù)技能領(lǐng)域和職業(yè)教育界產(chǎn)生持續(xù)影響力。
人才培養(yǎng)與模式探索實踐成效顯著
學(xué)院開展的國際化特色汽車售后服務(wù)人才培養(yǎng)探索與實踐,在人才培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)建設(shè)、職教師資團(tuán)隊建設(shè)等方面取得了一系列國家級和省級標(biāo)志性成果。學(xué)生獲省級和國家級技能大賽獎48項,畢業(yè)生就業(yè)遍布東南亞、中東、南美、非洲。5個專業(yè)納入國家“雙高”專業(yè)群建設(shè),3個專業(yè)評為國家級骨干專業(yè),建成重慶市級骨干專業(yè)3個。1個專業(yè)在2020、2021連續(xù)兩年金平果全國專業(yè)排行榜名列榜首。學(xué)院教師團(tuán)隊獲首批全國高校黃大年式教師團(tuán)隊、全國首批職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊,近兩年,教師獲得全國職業(yè)院校教學(xué)能力比賽一等獎、二等獎各1項,培養(yǎng)國家教學(xué)名師2人。
(作者:金明 張晉源)
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