中新網(wǎng)北京7月5日電 (記者 杜燕)北京深化藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革，遵循藝術(shù)專業(yè)人員成長規(guī)律，突出專業(yè)特點(diǎn)，優(yōu)化職稱評價目錄，為他們量身定制了清晰的職稱評價標(biāo)。北京首次藝術(shù)專業(yè)人員職稱申報工作將根據(jù)疫情防控形勢變化，于今年下半年啟動申報。

　　今天，記者從北京市人力資源和社會保障局了解到，該局與北京市文化和旅游局聯(lián)合發(fā)布《北京市深化藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》，為藝術(shù)專業(yè)人員量身定制了清晰的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)人員還可以自選代表作參與職稱評審。

　　設(shè)置4個專業(yè)類別17個職稱專業(yè)

　　藝術(shù)專業(yè)人員是專業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要組成部分，是繁榮發(fā)展社會主義文化藝術(shù)事業(yè)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義先進(jìn)文化、推進(jìn)全國文化中心建設(shè)的中堅力量。本次改革明確，藝術(shù)專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級。其中，初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。

　　根據(jù)藝術(shù)領(lǐng)域特點(diǎn)，設(shè)置了藝術(shù)表演、藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)管理和技術(shù)保障等4個專業(yè)類別17個職稱專業(yè)。其中，藝術(shù)表演類包括演員、演奏員等；藝術(shù)創(chuàng)作類包括編劇、導(dǎo)演(編導(dǎo))、指揮、作曲、作詞、攝影(攝像)、舞臺美術(shù)設(shè)計、動漫游戲設(shè)計、美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作等；藝術(shù)管理類包括演出監(jiān)督、制作(制片)人等；技術(shù)保障類包括舞臺技術(shù)、錄音、剪輯等。

　　各專業(yè)職稱按照四級、三級、二級、一級來命名，依次對應(yīng)初級、中級、副高級和正高級四個職稱級別。下一步，本市還將建立職稱專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)藝術(shù)行業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，適時調(diào)整專業(yè)設(shè)置。

　　可自選代表作參與職稱評審

　　本次改革堅持把品德放在藝術(shù)專業(yè)人員職稱評價的首位，突出品德、能力、業(yè)績評價；堅持以考察藝術(shù)水平為重點(diǎn)，以弘揚(yáng)社會主義核心價值觀為評價導(dǎo)向，按照不同專業(yè)、不同層次、不同崗位職責(zé)藝術(shù)專業(yè)人員的特點(diǎn)和成長規(guī)律，合理確定評價重點(diǎn)。

　　改革后，藝術(shù)專業(yè)人員可將代表性成果作為職稱評審的主要內(nèi)容，代表作可包括各類文藝創(chuàng)作作品、設(shè)計策劃方案、研究報告、學(xué)術(shù)著作、發(fā)明專利、專業(yè)論文等。同時，本市將建立職稱評審代表作清單，明確不同專業(yè)、不同層級職稱評審所考察的代表作類型。嚴(yán)格實(shí)行代表作審核制度，重點(diǎn)考察作品質(zhì)量，把社會效益放在首位，把受群眾歡迎作為重要依據(jù)，堅持思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良相統(tǒng)一，堅持人民評價、專家評價、市場檢驗相統(tǒng)一。

　　暢通新文藝組織和新文藝群體職稱評價渠道

　　本次改革打破戶籍、身份、檔案等制約，暢通民營文化工作室、民營文化經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)文藝社群等新的文藝組織從業(yè)人員和自由職業(yè)藝術(shù)從業(yè)人員職稱評審渠道。近一年在北京市藝術(shù)領(lǐng)域工作的網(wǎng)絡(luò)作家、簽約作家、自由撰稿人、獨(dú)立制片人、獨(dú)立演員歌手、自由美術(shù)工作者等自由職業(yè)人員，經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)可的文藝家協(xié)會或行業(yè)協(xié)會推薦，可申報藝術(shù)系列職稱評價，進(jìn)一步擴(kuò)大工作覆蓋面。

　　同時，北京還建立職稱申報綠色通道。對于在踐行社會主義核心價值觀、推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展、促進(jìn)文化藝術(shù)事業(yè)繁榮發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的藝術(shù)專業(yè)人員，可放寬學(xué)歷、年限等條件限制，破格申報高級職稱。

　　將持續(xù)優(yōu)化職稱評審便利性服務(wù)

　　北京市人力資源和社會保障局表示，為更加科學(xué)客觀公正地評價人才，本次改革堅持“個人自主申報、行業(yè)統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)管”的社會化評價機(jī)制，并強(qiáng)化用人單位作用。藝術(shù)專業(yè)人員通過評價取得北京市職稱證書，由用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。強(qiáng)化聘后考核管理，對不符合崗位要求、沒有履行崗位職責(zé)的藝術(shù)專業(yè)人員，可按照有關(guān)規(guī)定降低聘用崗位等級直至解除聘用。

　　在職稱評審服務(wù)方面，北京將優(yōu)化評審工作流程，進(jìn)一步減少申報材料和證明事項，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)應(yīng)用，突出工作單位推薦意見；優(yōu)化職稱評價信息化建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)上申報、審核、繳費(fèi)、查詢、取證等便利化服務(wù)，不斷提高申報人的獲得感、幸福感。

　　為維護(hù)北京市職稱評審的公信力，為廣大專業(yè)技術(shù)人才營造權(quán)威、公平、誠信的評審環(huán)境，北京市人力資源社會保障局強(qiáng)調(diào)，將進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、經(jīng)信、市場監(jiān)管等部門的信息數(shù)據(jù)共享，建立聯(lián)動機(jī)制，通過數(shù)據(jù)比對、復(fù)查核查、社會公示等方式，對在職稱評價中偽造學(xué)歷、資歷、論文著作、業(yè)績成果、獲獎證書、工作業(yè)績等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決制”，已取得職稱的予以撤銷，并記入職稱評價誠信檔案。堅決抵制和打擊在職稱評審中可能出現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)違法行為，不斷加強(qiáng)職稱評審誠信體系建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的評審環(huán)境。(完)