在家加班期間突發(fā)意外 算不算工傷？

　　法官：下班后通過(guò)微信處理工作屬于在工作崗位

　　廣州日?qǐng)?bào)訊 (全媒體記者章程 通訊員關(guān)維)如果在家加班時(shí)不幸發(fā)生意外，算不算工傷？能否向單位索賠？記者昨日了解到，廣州鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院就審結(jié)了一起因在家加班突發(fā)急病身亡引發(fā)的索賠案件。

　　田某靜系石某宇的配偶，石某宇生前是廣州市某貿(mào)易有限公司的員工。2020年7月13日19時(shí)40分左右，石某宇在家中突然倒地，120到場(chǎng)急救約20分鐘后無(wú)效身亡。

　　依據(jù)石某宇的微信聊天記錄顯示，事發(fā)當(dāng)天下班回家后，其通過(guò)微信與同事、客戶(hù)洽談工作，其最后與同事“某宇”的聊天時(shí)間是19時(shí)22分；當(dāng)天19時(shí)55分，石某宇所在微信群的其他同事仍在繼續(xù)回復(fù)工作內(nèi)容。

　　2020年10月19日，田某靜向廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2020年12月25日，廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出被訴《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。田某靜不服，遂訴至法院。

　　廣州鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院二審審理后認(rèn)為，石某宇的微信聊天記錄顯示，其經(jīng)常下班后用微信回復(fù)工作信息。且結(jié)合廣州市某貿(mào)易有限公司的員工董某陳述，其與石某宇負(fù)責(zé)的工廠晚上都在生產(chǎn)，在生產(chǎn)過(guò)程中遇到問(wèn)題都會(huì)相互聯(lián)系，多年來(lái)一直如此。由此可見(jiàn)，石某宇回家后繼續(xù)處理工作是常態(tài)。

　　具體到本案中，事發(fā)當(dāng)天19時(shí)5分，石某宇在微信群回復(fù)工廠進(jìn)度，19時(shí)10分，石某宇在該群回復(fù)“應(yīng)該都收到了”；19時(shí)22分與同事“某宇”微信對(duì)話(huà)討論收貨問(wèn)題。

　　上述證據(jù)互相印證，可以證明石某宇2020年7月13日下班后，仍使用微信處理工作，其在家用微信處理工作屬于工作時(shí)間和工作崗位的延伸。雖然石某宇最后推送信息的時(shí)間是19時(shí)22分，與其倒地的時(shí)間19時(shí)40分，存在時(shí)間差，但考慮到突發(fā)疾病發(fā)病到死亡有一個(gè)持續(xù)的階段和過(guò)程，且在19時(shí)22分后石某宇再無(wú)推送信息，故可以認(rèn)定石某宇符合在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病的情形。

　　據(jù)此，二審判決撤銷(xiāo)一審判決，撤銷(xiāo)廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出的被訴《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，責(zé)令廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在判決生效之日起六十日內(nèi)對(duì)田某靜的工傷認(rèn)定申請(qǐng)重新作出處理。

　　法官說(shuō)法

　　經(jīng)辦法官指出，因工作需要，職工下班后在家繼續(xù)通過(guò)微信處理工作的，同樣應(yīng)當(dāng)包含在《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的“工作崗位”范疇。本案中，石某宇上班時(shí)的工作方式是通過(guò)微信對(duì)接同事、接洽客戶(hù)，下班后繼續(xù)通過(guò)微信處理工作是其工作常態(tài)。事發(fā)當(dāng)天，石某宇從上班開(kāi)始至其突發(fā)疾病倒地，其持續(xù)在微信處理工作，具有連貫性。石某宇在家回復(fù)工作信息時(shí)突發(fā)疾病死亡的情形，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視同工傷。