“碳排放管理高級證書，兼職掛靠月入過萬”“收納整理師不限學歷門檻，10天速成取證”“家庭教育指導師崗位缺口數百萬，拿下證書就有了金飯碗”……春招旺季，網絡上各類名目繁多的技能考證項目讓人眼花繚亂。

　　記者調查發(fā)現，部分線上培訓機構以新職業(yè)的職業(yè)資格、職業(yè)技能等級等名義隨意舉辦培訓、評價、發(fā)證活動，亂收費、濫發(fā)證，不少剛畢業(yè)或準畢業(yè)的大學生被割“韭菜”。

　　隨著新職業(yè)涌現，相關培訓也日漸火熱，部分機構為招攬生源打起了擦邊球，滋生出眾多亂象。

　　一些培訓機構夸大效果亂宣傳，吹噓證書含金量及就業(yè)前景，承諾學員“包過”“包就業(yè)”“包掛靠”“有補貼”“考過即可月入過萬”。一些培訓機構巧立名目亂收費。除了輔導費、書本費、報考費、包過費，有的還推出消費貸，牟取額外收益。

　　上述行為不僅誤導公眾、損害學員權益，也影響新職業(yè)、新工種的社會認可度，為害甚廣。

　　事實上，從報名、考試到領證，部分培訓機構的“承諾”往往都有大量漏洞，但現實中相關案件依然多發(fā)、易發(fā)，原因何在？

　　隨著“放管服”改革深化，我國職業(yè)資格認定已經不再全部由政府或其授權單位認定發(fā)證，而是部分轉為社會化等級認定，把人才評價權交給市場。由于技術技能類社會服務行業(yè)市場“蛋糕”不斷做大，利潤空間“水漲船高”，一些機構和單位便“乘虛而入”。

　　當前，越來越多的年輕人加入“考證大軍”，催化了考證培訓的熱潮，但市場上培訓機構良莠不齊，讓消費者難以辨別，相關糾紛呈上升趨勢。

　　在這些糾紛中，培訓機構往往異地經營比例高，而消費者多為外地學員，僅通過網絡獲得相關信息，無法實地對培訓機構的軟硬件設施進行考察。這給一些“空殼公司”留下機會，有部分案件中的培訓機構股東，在收取學員高額培訓費后卷款跑路，造成判決生效后實際執(zhí)行難，學員權益無法得到維護和救濟。

　　在線培訓考證亂象已引起國家重視。近期，人力資源和社會保障部開展了技術技能類“山寨證書”專項治理，重點查處是否存在違規(guī)使用有關字樣和標識、是否存在違規(guī)培訓、違規(guī)收費，是否存在虛假或夸大宣傳，是否存在故意混淆概念、誤導社會的炒作和涉嫌欺騙欺詐等違法違規(guī)情況。

　　在加強監(jiān)管打擊同時，還應進行必要疏導。業(yè)內人士指出，我們雖然認可了新職業(yè)，卻并未建立起成熟的行業(yè)標準和培訓體系。大道不暢、小道必猖。這些現實“漏洞”亟待堵上。

　　此外，各地應該大力培育優(yōu)質機構。在經營培訓場地、教學師資等軟硬件設施方面設置一定標準和條件，建立合理的準入機制，加強源頭防范。對符合資質的單位要積極扶持，優(yōu)化公共服務供給。

　　最后，剛畢業(yè)的大學生求職心切，在校期間對職業(yè)資格考試又知之甚少，很容易被夸大其詞的廣告宣傳所蒙騙。相關政府部門應為培訓市場打好基礎，及時更新發(fā)布政策信息，同時加強與各高校的合作，對畢業(yè)生開展職業(yè)資格考試政策咨詢座談會、交流會等活動，讓求職者對證書合法合規(guī)性和含金量心中有數。