中新網(wǎng)北京4月2日電(記者 王詩堯)#寧靜吐槽李菲兒#近日登上了熱搜。

　　節(jié)目里，李菲兒自述接戲難，試戲時得不到劇方好的對待。然而寧靜直接指出問題所在——就是“實力不行”。

　　網(wǎng)友吐槽，李菲兒想演戲自己又不遞簡歷，全靠經(jīng)紀人。明明自身實力不行，還眼高手低，簡直“小牌大?！?。

　　目前這檔熱播的演技類綜藝節(jié)目，暫且不論演員們是否向觀眾展示了優(yōu)秀的演技，只看他們在節(jié)目中的某些行為便已經(jīng)惹惱了一眾打工人。

　　甩鍋、背刺、拖后腿……一套“組合拳”下來，讓剛從職場中抽身出來想要放松的打工人們，再度“上頭”狠狠共情。來代入一下，如果這些日進斗金的明星們成為你的同事，哪種類型最讓人無法接受？

　　共沉淪型

　　最近，演員李菲兒因在綜藝《無限超越班2》中的表現(xiàn)，被網(wǎng)友辣評“像極了身邊的討厭同事”。

　　節(jié)目里，李菲兒與因短劇嶄露頭角的錦超分在同一個小組，他們需要跟著導師跑組賺分。當天，錦超團隊因PK失敗全員未獲得演出機會，晚上演員們收到節(jié)目組通知，第二天有劇組可以提供高分角色，但需要早起。

　　作為隊長的錦超立即表示自己選擇早起去賺分，而李菲兒則用“姐姐精神可以跟你去”表達不愿早起的態(tài)度。第二天一早，整晚沒睡的錦超與朱梓驍成功拿下兩個角色。

　　李菲兒在遲到3小時后到達片場，然而一通爭取求到的龍?zhí)捉巧?，卻因天氣原因取消拍攝。導師曾志偉告誡她“這就是戲不等人”，李菲兒反手把責任怪在了是隊長錦超沒有提前告知小組成員一起行動。

　　這場看似隊長與隊員的小爭執(zhí)，在觀眾看來就是一場赤裸裸的“職場霸凌”。李菲兒拿出“前輩”的架子對年輕的后輩演員頤指氣使，明明自己不在理卻要拉旁人“共沉淪”。

　　試想一下，作為新人努力犧牲休息時間幫團隊爭取到好成績，還要被前輩指責“不顧大局”怎么沒帶上她？但是明明是前輩自己怕吃苦拒絕在先，事后再翻臉不認人，這一套熟悉的操作，讓職場打工人們狠狠共情了。

　　更有網(wǎng)友指出，李菲兒明顯“看人下菜碟”，對待導師們畢恭畢敬、撒嬌賣萌，面對新人演員時就換了一幅臉孔，不反思自己的問題，只想著如何“甩鍋”。

　　拖后腿型

　　要說李菲兒與錦超的這場風波，如果再往前深究的話，其實“罪魁禍首”是同組的紀凌塵。

　　當時紀凌塵與張睿同時看中了《無間道2》里吳鎮(zhèn)宇飾演的倪永孝一角，導師吳鎮(zhèn)宇以團隊凝聚力為考核標準，選擇了更加齊心的紀凌塵一組。

　　張睿的隊長高海寧知道他很想要演倪永孝，苦求吳鎮(zhèn)宇給張睿一次機會，讓兩人PK演技后再做決定。

　　原本堅守規(guī)則的吳鎮(zhèn)宇一直沒有松口同意，但紀凌塵卻在未與隊員商量的情況下脫口答應(yīng)了PK請求。更令人生氣的是，PK后的結(jié)果是紀凌塵輸了，就這么把到手的機會“拱手讓人”。

　　紀凌塵的連番操作讓隊友朱梓驍怒火中燒，因為一個人的意氣用事最終讓整組隊員承擔后果。事后，隊長錦超想找導師再次爭取機會，但吳鎮(zhèn)宇直接點明“機會本就稍縱即逝”，這次事件也是給他們的一個“教訓”，以后要記住“不要給對手反敗為勝的機會”。

　　在網(wǎng)上圍觀的網(wǎng)友們也站在朱梓驍這一邊，認為職場里如果有紀凌塵這種拖后腿的同事，自己也會“氣炸了”。紀凌塵在自身實力不足，根本沒有十足把握能贏的情況下，草率答應(yīng)其他人的PK，簡直是“又菜又愛玩”帶都帶不動。

　　實際工作中也是一樣，大家不怕你能力差，就怕你既差還不自知，只顧著自己表現(xiàn)卻拖累了其他人。常年浸泡在職場中的人，最討厭的就是看著已經(jīng)到手的獎勵又沒了，還不如一開始就沒得到。

　　所以，紀凌塵的這些表現(xiàn)引發(fā)打工人眾怒，實屬情理之中。

　　低情商型

　　作為一名新人演員，王鏘在《無限超越班2》登場自我介紹時，因怒懟導師被部分網(wǎng)友稱其為“整頓職場”。然而這種行為在另一部分人的眼中，被叫做“低情商”表現(xiàn)。

　　比如，當導師曾志偉想要幫他爭取角色，問他是否喜歡演喜劇時，他直接回答“不喜歡”。前面提到的紀凌塵與張睿同爭一個角色，而張睿團隊最初沒有被導師選擇的原因，就是因為王鏘一心只想演古裝劇，不肯配合團隊一起選擇拍攝《無間道2》。

　　身為一名演員，既沒有想著多去嘗試不同領(lǐng)域的角色拓展自己，也沒有意識到拍戲是一個集體行為，不應(yīng)只想著自己“出風頭”。

　　當終于演到了自己心心念念的古裝劇時，王鏘的表現(xiàn)再次讓觀眾大失所望。想演大俠卻從未練過功夫的他，甚至連基本古代人的儀態(tài)都塑造不到位，像極了職場里心比天高卻從不腳踏實地做事的同事。

　　工作中，這種低情商的同事常常得罪了人還不自知，將一切利己行為隱藏在“無知”的臉龐下。他們看不見他人的為難，眼里只有自己的欲望。

　　當從象牙塔里走出進入社會后，每個人都避不開進入職場。當然，不同的職場環(huán)境或許天差地別，但一些職場禮儀、為人處世、社交活動等卻是萬變不離其宗。

　　職場與片場都是需要團隊合作、貢獻集體智慧的地方。一個人的教養(yǎng)、情商在與人交往中尤為重要，相信每個打工人都不愿意遇到低情商、拖后腿、拉人共沉淪的同事。

　　真正的成功是留給那些有實力、有解決問題能力、有團隊精神的人。因受大眾喜愛才獲得高薪的明星們，如果習慣了被眾星捧月，從而失去自主能力，得過且過、敷衍擺爛，甚至影響他人，最終只會失“薪”又失“心”。(完)