“鄉(xiāng)村CEO”進城招工 “土”崗位如何吸引年輕人?
提起進城務(wù)工,大家都很熟悉,它指的是農(nóng)村居民進入城市就業(yè)。最近,記者在北京市區(qū)卻看到一個招工活動,十多家鄉(xiāng)村企業(yè)的負責人組團來邀請“城里人”去農(nóng)村“打工”。這到底是怎么回事呢?
在北京市朝陽區(qū),一場特別的“招工市集”正在舉行。這里坐滿了求職的年輕人,但來招聘的卻不是世界500強,而是一些鄉(xiāng)村企業(yè);招聘的崗位也和以往意義上的“熱門”不太一樣,都是像有機果園新農(nóng)人、鄉(xiāng)村生活短視頻編導這樣的“土”崗位。
許多是活動發(fā)起人之一,他和朋友一起經(jīng)營著一家鄉(xiāng)村樂隊,這次想要找一位新媒體專員。同時,他還收集了其他幾家民宿、果園等鄉(xiāng)村企業(yè)的崗位需求,一并來招聘。
來參加這次活動的還有一家鄉(xiāng)村電商企業(yè)負責人熊宇金。盡管往返一趟活動現(xiàn)場需要3個多小時,他還是決定親自來看一看,盡可能為自己的企業(yè)多找到一些適合的人才。
幾天時間里,已經(jīng)有上百人報名求職,他們當中既有剛剛畢業(yè)的大學生,也有已經(jīng)工作了一段時間,希望從城市轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村發(fā)展的年輕人。采訪中,大家充滿了對鄉(xiāng)村工作和生活的期待。
求職青年 李漣術(shù):我想要找一些更貼近自然的崗位,可以苦一點累一點,但是我希望能夠讓自己學到更多東西。
鄉(xiāng)村企業(yè)“舍近求遠”
搶抓轉(zhuǎn)型期人才紅利
“進城招工”與一般鄉(xiāng)村企業(yè)“就地招人”的形式并不太一樣。這些企業(yè)為什么要“舍近求遠”?又為什么選擇現(xiàn)在這個時間進城招工呢?帶著這些問題,記者走訪了這次來招工的幾家鄉(xiāng)村企業(yè)。
許多來自浙江海寧。幾年前,他和幾位朋友一起在北京市平谷區(qū)經(jīng)營起一家音樂公社,并組織了樂隊在全國各地的鄉(xiāng)村巡演。最近,隨著演出越來越多,他們正計劃對場地進行擴建,并招聘新人專門負責新媒體傳播。
鄉(xiāng)村樂隊負責人 許多:2023年開始,這邊活動慢慢就開始恢復了。2024年,我們想把音樂公社做成音樂產(chǎn)業(yè)營地,每周末都會計劃有原創(chuàng)的音樂演出,所以傳播的工作量會比較大,需要新媒體的一些支持。
許多說,他希望能在城市里找到懂互聯(lián)網(wǎng)傳播模式、熱愛藝術(shù)、視野寬闊的年輕人。企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)收到了十幾份簡歷,但由于臨近春節(jié),樂隊又被好幾個村子邀請去演出,因此準備節(jié)后再進行面試。
另一家參與進城招工的咖啡店老板正在忙著聯(lián)系應(yīng)聘者進行面試。
咖啡廳老板 林麗:民宿的客人有喝咖啡、用餐的需求。周末和節(jié)假日大流量的情況下,我們需要一些兼職的人員。
眼見著客人越來越多,林麗正計劃再開幾家分店,招聘來的人也會作為新店鋪的儲備力量。
咖啡廳老板 林麗:等春天來了之后,我希望通過招聘能找到喜歡園藝、喜歡擺弄一些花花草草、能做一些陳列、有獨特審美,這樣的年輕人加入我們,我們一起把這家咖啡店做得更精致更美。
先來帶后來
讓鄉(xiāng)村成為更多年輕人創(chuàng)業(yè)熱土
采訪中記者發(fā)現(xiàn),很多年輕人并非簡單想找到一份工作糊口,而是希望到鄉(xiāng)村找到屬于自己事業(yè)。而在前來招聘的鄉(xiāng)村CEO中,絕大部分都有從城市到農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,他們要如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢,為前來應(yīng)聘的年輕人提供更好的發(fā)展機遇呢?
這次參加進城招工活動的熊宇金是一家鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)電商企業(yè)CEO。12年前,他辭去了相對穩(wěn)定的工作,來到平谷創(chuàng)業(yè)。從大桃電商做起,他逐步經(jīng)營起包括農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、桃木文創(chuàng)在內(nèi)的多種產(chǎn)業(yè)。最近,還剛剛承包了一大片地,準備開始推出休閑農(nóng)業(yè)。
從銷售農(nóng)產(chǎn)品,到加工農(nóng)產(chǎn)品,再到種植農(nóng)產(chǎn)品,熊宇金形容自己真正扎根到了鄉(xiāng)村。同時他也發(fā)現(xiàn),根扎得越深,對人才的渴求越強烈。
鄉(xiāng)村電商企業(yè)負責人 熊宇金:我想打造這樣一個農(nóng)業(yè)平臺,想引入更多的年輕人,一起來完成我們大家的農(nóng)業(yè)夢想。
熊宇金牽頭成立了青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會,還創(chuàng)辦了創(chuàng)業(yè)孵化器,利用自己的資源和經(jīng)驗,幫助不少年輕人在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)。
熊宇金公司里的青年員工羅婷在大學學習的是中藥專業(yè),一直想做與之相關(guān)的電商運營。通過孵化,她在很短時間內(nèi)完成了原材料、運輸、銷售等環(huán)節(jié)的搭建,推出了自己的產(chǎn)品。
熊宇金說,這次進城就是想找到更多像羅婷這樣有想法的年輕人,支持他們創(chuàng)業(yè),把他們培養(yǎng)成未來事業(yè)的合伙人。
創(chuàng)造環(huán)境
讓去鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)青年愿意來留得下
進城招工對鄉(xiāng)村企業(yè)和城市青年來說,是一場雙向奔赴。企業(yè)有發(fā)展需求,要如何讓年輕人愿意來、留得下?一起聽聽年輕人怎么說。
記者采訪時,正趕上楊樂入職熊宇金公司的第一天。她參加了此前的招聘,現(xiàn)在已經(jīng)成為農(nóng)場的短視頻運營博主。
與楊樂一同入職的90后女孩張鴿,希望在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域找到自己長期發(fā)展的方向。
鄉(xiāng)村電商企業(yè)員工 張鴿:不管是國家,還是咱們北京市里,對平谷農(nóng)業(yè)發(fā)展關(guān)注度比較高。我覺得這個前景挺大的,是比較穩(wěn)的就業(yè)方向。
同時,有不少年輕人也對在農(nóng)村長期發(fā)展有一些顧慮,比如能不能融得進鄉(xiāng)村環(huán)境,住房有沒有保障,生活方不方便等。為了讓他們留得下,生活得好,當?shù)匾蚕肓瞬簧俎k法。
北京市平谷區(qū)東高村鎮(zhèn)鎮(zhèn)長 王勇:我們也有人才房,積極幫他們申請,讓他們能夠安心地扎根。
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