作為一名記者，近4年來，一直把泗水縣作為我的深度觀察樣本。在我的采訪本上，還有一排縣域名字，比如因漢服產業(yè)、電商經濟被戲稱為“宇宙中心”的曹縣；比如因“中國軸承貿易之都”的盛名走入公眾視野的縣級市臨清市等。我對這些縣域城市的觀察，短則兩年，長則達9年。

　　日積月累，這些縣域城市的發(fā)展邏輯共性逐漸顯現出來：在被更多人“看見”之前，它們在“低頭拉車”，默默耕耘、倔強前行。而我，恰恰見過它們沉寂時的種種努力。

　　同樣作為政府打造服務青年發(fā)展的青春IP，泗水縣同近期因燒烤而火爆全網的淄博市一樣，長久以來，一直是個低調的“模范生”。

　　今天，我們看的是“進淄趕考”的現象級“出圈”，卻很少留意到這座老工業(yè)城市年復一年的工作積淀：早在2020年，淄博市已提出“活力淄博”的城市發(fā)展目標；2022年，該市成功爭創(chuàng)首批全國青年發(fā)展型城市建設試點，引入城市虛擬形象代言人，大批“惠青”政策相繼出臺。

　　這座城市的主政者不僅到名?！皳屓恕?，還主動化身城市“推介員”。令我感動的一個細節(jié)是，2021年5月，在與名校師生座談時，時任淄博市市長馬曉磊主動公開了自己的手機號，并表示如果年輕人哪一天就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到挫折，歡迎大家回來，“我們將是你們最堅實的后盾”。

　　此次音樂節(jié)的“出圈”，將泗水縣的努力推至聚光燈下，殊不知，青少年工作近年來一直是這個縣花大力氣主抓的重點工作。

　　近年來，泗水縣將未成年人保護工作擺在突出位置，創(chuàng)建縣委書記、縣長任“雙主任”的未成年人保護工作委員會，將“最有利于未成年人”的原則納入相關制度設計框架，不斷織密各級聯動、覆蓋城鄉(xiāng)的未成年人保護網。

　　圍繞青年“樂居、樂業(yè)、樂享、樂為”多個維度，泗水持續(xù)出臺多項務實舉措，以誠意感召青年選擇泗水、扎根泗水，引領青年在這里敢闖敢試、追逐夢想。

　　令記者印象尤深的是一處由青年創(chuàng)業(yè)團隊打造的鄉(xiāng)村振興樣板等閑谷藝術糧倉。幾年前，團隊入駐這里時，辦公室墻外光禿禿一片。不久前，我再去采訪時發(fā)現，門口掛滿了幾十個由省市縣三級不同單位授予的牌匾，當地政府對其重視和培育可見一斑。

　　所謂厚積薄發(fā)，不外乎是積攢了足夠的吸引青年的底氣，才會有“出圈”的實力。做好青年工作需要久久為功，急不得，慢慢來。別忘了，這屆90后、00后青年是會用腳投票的，在他們面前，比拼的是城市的誠意，而“誠意”兩個字注定離不開時光的研磨與慢燉。

　　談及舉辦此次音樂節(jié)的初衷，泗水縣之所以如此注重青年群體，需要直面一個不爭的事實：在“搶人”大戰(zhàn)中，同其他資源豐富、產業(yè)集群發(fā)達、區(qū)位優(yōu)勢明顯、就業(yè)機會偏多的省市相比，縣域處于被選擇鏈的最末端。

　　尤其對于泗水這樣的山區(qū)縣，面臨著更為嚴峻的挑戰(zhàn)，村里的青年、優(yōu)質人才持續(xù)外流，人才總量不足、結構失衡、素質偏低、老齡化嚴重等問題較為突出。這個縣城的人才困境一定程度上是不少縣域的縮影。

　　事實上，單憑一場音樂節(jié)來撬動人才困境，解決人才回流，并不現實。在我看來，泗水舉辦音樂節(jié)等努力與嘗試更在于輸出某種信號和態(tài)度，這就是廣納青年才俊和構建青年友好型縣域發(fā)展方向。

　　無疑，這需要地方政府有更大的魄力，付出更多的努力，不被一時的“流量”所綁架，也不因陶醉于如潮的好評而止步不前，而是要拿出更多真金白銀和務實政策舉措惠及青年，主動傾聽青年心聲，不忽視青年所關注的“小事”“麻煩事”，盡心盡力解決青年各種急難愁盼。

　　我們有理由相信并期待，時光終將不負這些持之以恒的擔當與作為。