90后全國(guó)人大代表、江蘇南通佰仁堂常青樂齡護(hù)理院護(hù)理員李楠楠從事養(yǎng)老工作快12年了。今年全國(guó)兩會(huì)上，再次當(dāng)選全國(guó)人大代表的她，希望繼續(xù)為打通養(yǎng)老護(hù)理員晉升通道努力。

　　李楠楠從小在爺爺奶奶身邊長(zhǎng)大，讀初中時(shí)奶奶因病去世。為了寄托自己對(duì)老人的深厚情感，畢業(yè)后她堅(jiān)定地投身養(yǎng)老行業(yè)，成為養(yǎng)老行業(yè)中的一名“小年輕”。

　　那時(shí)，護(hù)理院里幾乎都是年紀(jì)大的退休護(hù)士。李楠楠負(fù)責(zé)失能失智老人的日常照料，每天都要幫老人們翻身、擦背、吸痰等。起初，她的父母不理解女兒的選擇，但她覺得，“老吾老以及人之老，養(yǎng)老事業(yè)總要有人做。養(yǎng)老是一件專業(yè)的事情，專業(yè)的事就應(yīng)該由專業(yè)的人來做，未來到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老會(huì)是趨勢(shì)”。

　　在護(hù)理院，一些老人有認(rèn)知障礙，時(shí)常脾氣暴躁，見人就打。一次，李楠楠在幫一位老人輸液時(shí)，被掰傷了手指，腫了好幾個(gè)月。但她還是忍住疼痛，耐心地與老人溝通，勸導(dǎo)老人同意接受治療。她告訴中青報(bào)·中青網(wǎng)記者，其實(shí)，每個(gè)護(hù)理員都遇到過這樣的事情，“養(yǎng)老護(hù)理工作靠的不僅是細(xì)心和耐心，最重要的是愛心”。

　　曾經(jīng)，有咨詢養(yǎng)老服務(wù)的人擔(dān)心年輕從業(yè)者不能沉下心照顧老人，擔(dān)心服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平能否達(dá)標(biāo)。李楠楠說：“我們只能拿時(shí)間證明，年輕人也可以做好養(yǎng)老服務(wù)。”

　　憑著一腔熱愛，她堅(jiān)持了下來。如今，在護(hù)理院里，很多人會(huì)開玩笑地說“有楠楠，無難事”，她也成了許多老人的“貼心娃”。

　　自2018年1月當(dāng)選第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表，每次來北京參加全國(guó)兩會(huì)，她都會(huì)把“加強(qiáng)養(yǎng)老從業(yè)人員專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)”寫進(jìn)建議里。在她看來，盡管我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)取得了明顯成效，但是養(yǎng)老服務(wù)有效供給仍顯不足，服務(wù)水平仍有明顯差距，養(yǎng)老服務(wù)人才短缺是造成這種需求缺口的重要原因之一。

　　十三屆全國(guó)人大代表履職5年中，她也看到了積極的變化。

　　2019年，她提出“加大養(yǎng)老護(hù)理人員專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)、恢復(fù)護(hù)理員資格證”的建議，得到了民政部高度重視，專門回復(fù)了她的建議。第二年，護(hù)理員資格證在全國(guó)范圍內(nèi)重新得到恢復(fù)。各地護(hù)理員的待遇也在不斷提升，很多地方為了吸引人才進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)發(fā)放入職紅包。

　　這幾年，她欣喜地發(fā)現(xiàn)，許多90后、95后甚至00后剛畢業(yè)的護(hù)士加入了養(yǎng)老行業(yè)，各地開始出臺(tái)政策為養(yǎng)老護(hù)理員發(fā)放專屬補(bǔ)貼。隨著國(guó)家政策不斷向養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)傾斜，以及《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》推出，年輕護(hù)理員的收入和專業(yè)性都得到了提高。

　　可是，在李楠楠看來，這離“補(bǔ)齊專業(yè)人才缺口”還差得很遠(yuǎn)?！笆奈濉睍r(shí)期，我國(guó)60歲及以上人口占總?cè)丝诒壤龑⒊^20%，進(jìn)入中度老齡化社會(huì)。相比龐大的社會(huì)需求，養(yǎng)老行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，年輕的專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員更稀缺?！耙恍┠贻p人要么謀取更好的發(fā)展，要么選擇更舒適的行業(yè)。想讓年輕人長(zhǎng)久留在養(yǎng)老護(hù)理院工作，還是太難了”。

　　如今，走上管理崗的李楠楠開始與同事一起負(fù)責(zé)招聘工作，她又發(fā)現(xiàn)了新的現(xiàn)實(shí)問題：醫(yī)美、體檢等行業(yè)蓬勃發(fā)展，成了00后護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的熱門就業(yè)選擇，“他們覺得那里更有吸引力。在養(yǎng)老行業(yè)，很多年輕人看不到職業(yè)發(fā)展的前景”。

　　技術(shù)人員職稱通道不暢通，很少有人能評(píng)上副高及以上職稱，不少年輕人缺乏成就感、價(jià)值感和榮譽(yù)感。在李楠楠看來，這依舊是造成養(yǎng)老行業(yè)年輕人流失的一大原因。“年輕人在養(yǎng)老行業(yè)晉升難，很多人選擇離開醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)去醫(yī)院，導(dǎo)致醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)招不來、留不住專業(yè)技術(shù)人員?！?/p>

　　今年全國(guó)兩會(huì)上，她建議，完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)職稱，設(shè)立正高級(jí)職稱，打通職業(yè)晉升通道，體現(xiàn)職業(yè)前景、成就感、價(jià)值感和榮譽(yù)感。同時(shí)新增醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員評(píng)審專業(yè)目錄，科學(xué)制定醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

　　“大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，要呼喚更多年輕人加入進(jìn)來，并能在其中施展抱負(fù)?！崩铋f。

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 孟佩佩 來源：中國(guó)青年報(bào)