就業(yè)是民生之本。習(xí)近平總書記指出，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。今年1月至3月，人力資源和社會(huì)保障部等11部門在全國(guó)聯(lián)合開展“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。圍繞著穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)容量、提質(zhì)量，各地想了不少辦法幫扶農(nóng)村勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員等就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在勞務(wù)輸出大省——云南，從培訓(xùn)到就業(yè)，再到后續(xù)的“一條龍”服務(wù)正在進(jìn)行。

　　王登玉，云南省昭通市永善縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)，但是，她的工作地點(diǎn)可并不在云南，而是在浙江嘉興，她是永善縣駐嘉興就業(yè)服務(wù)工作站的站長(zhǎng)。

　　今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，很多企業(yè)都很忙碌，需要的工人更多了。這天一大早，剛剛得到嘉興桐鄉(xiāng)一家企業(yè)要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、需要招工的消息后，王登玉便和副站長(zhǎng)寧興理匆匆趕往企業(yè)。

　　到現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)面了解企業(yè)情況，跟負(fù)責(zé)人和普通工人談一談，再去發(fā)布招工信息，這在王登玉看來尤為重要。

　　云南昭通市永善縣駐浙江嘉興就業(yè)服務(wù)工作站站長(zhǎng) 王登玉：我們是代表就業(yè)服務(wù)工作站，我就像他們的一雙眼睛。我?guī)退麄內(nèi)タ催^了，這個(gè)企業(yè)是怎么樣的，是做什么的，是站班、坐班，還是長(zhǎng)白班，還是兩班倒，它的工資薪酬是怎么樣的，宿舍、食堂、工作環(huán)境怎么樣，還有務(wù)工人員的工作感受是怎么樣的，做到細(xì)致入微，我更踏實(shí)。

　　幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，正是今年“春風(fēng)行動(dòng)”的工作內(nèi)容。因此，像這樣的招工企業(yè)，王登玉去過不少，在她的工作筆記里寫滿了企業(yè)招工信息，就連宿舍收不收水電費(fèi)都要記得清清楚楚，把每一項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)，讓老鄉(xiāng)們舒心，她才踏實(shí)。

　　前一晚，一位會(huì)開吊車的小伙子給王登玉發(fā)了求助信息，想要換工作，王登玉趕忙幫他聯(lián)系。

　　在王登玉的手機(jī)里，光是各種微信群就有十幾個(gè)，除了招工信息，還有交通補(bǔ)貼、異地醫(yī)保等信息群，只要是遇到問題了，老鄉(xiāng)們都會(huì)找到就業(yè)服務(wù)站這個(gè)“娘家人”。

　　截至3月12日，云南省今年已經(jīng)有1561.86萬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，其中，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)398.84萬人。為了讓身在異鄉(xiāng)的務(wù)工人員遇見難事兒、急事兒、揪心事兒都能夠得到解決，云南人社部門在浙江、廣東、江蘇等用工較多的省份，設(shè)置了100多個(gè)就業(yè)服務(wù)站，專門為異地務(wù)工人員提供服務(wù)。

　　讓務(wù)工人員有份穩(wěn)定的工作和收入，與他們并肩前行是就業(yè)服務(wù)工作站的工作宗旨，但要落在具體事情上，就業(yè)服務(wù)站要操心的事兒可真是不少。今年初，永善縣在浙江嘉興務(wù)工的比去年增加了3000人，達(dá)到3.1萬人，怎樣讓他們能夠多學(xué)習(xí)一些技術(shù)，多增加一些收入，也是今年王登玉等人想要著力解決的新問題。

　　經(jīng)過走訪調(diào)研，王登玉和同事梳理了目前需求量較大的一些專業(yè)，比如縫紉技術(shù)、家政服務(wù)等，想給老鄉(xiāng)們進(jìn)行就地培訓(xùn)。但培訓(xùn)場(chǎng)地成了頭號(hào)難題，為此，他們又找到了嘉興市就業(yè)管理服務(wù)中心。

　　有了嘉興市人社局的幫忙對(duì)接，場(chǎng)地問題有了眉目。從人社局出來，天色已晚，但王登玉和寧興理還要趕回辦公室，他們約了幾位老鄉(xiāng)，想聽聽大家對(duì)于培訓(xùn)的意見。就業(yè)服務(wù)工作站的這個(gè)安排，也得到了老鄉(xiāng)們的積極響應(yīng)。

　　就在王登玉所在的就業(yè)服務(wù)工作站還在考慮如何讓異地務(wù)工人員能夠盡早學(xué)到更多技術(shù)時(shí)，遠(yuǎn)在2000多公里以外，云南曲靖市的小山村里，村民們外出務(wù)工前，火熱的培訓(xùn)就已經(jīng)開始了。

　　在云南省曲靖市馬龍區(qū)月望鄉(xiāng)深溝村，學(xué)員們正在上叉車課。這是馬龍區(qū)人社局舉辦的叉車技能培訓(xùn)班，來學(xué)習(xí)的都是附近幾個(gè)村的村民。

　　理論知識(shí)學(xué)得怎么樣，還得實(shí)際操作來檢驗(yàn)。雖然叉車速度并不快，但是要想掌握好前后距離、又不碰到立在場(chǎng)地里的錐桶，叉車這個(gè)從來沒接觸過的新玩意兒，可把村民們難住了。

　　“手忙腳亂”成了最初幾天村民們最常說的一句話。盡管難度有點(diǎn)大，上手操作的時(shí)候狀況百出，讓人難免有些沮喪，可是村民們學(xué)習(xí)的勁頭一點(diǎn)也不減。

　　深溝村地處偏遠(yuǎn)，村里以種植業(yè)為主，這個(gè)叉車都很難有用武之地的地方。之所以辦起了叉車培訓(xùn)班，就是為了幫助村民們學(xué)到新技術(shù)。

　　云南曲靖市馬龍區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心主任 李林峰：我們整個(gè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇向好，人的信心提振。從我們之前對(duì)周邊企業(yè)以及有長(zhǎng)期勞務(wù)合作的長(zhǎng)三角、珠三角一些企業(yè)的調(diào)查了解來看，企業(yè)對(duì)技術(shù)工人的需求逐步增大。

　　加強(qiáng)培訓(xùn)，可以促進(jìn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。當(dāng)?shù)厝松绮块T選擇了企業(yè)需求比較大的叉車工，準(zhǔn)備開辦培訓(xùn)班，報(bào)名的村民都可以免費(fèi)學(xué)習(xí)。消息一公布，大伙兒可就坐不住了，覺得長(zhǎng)本事、多賺錢的機(jī)會(huì)來了。

　　企業(yè)有需求，村民有需要，第一期叉車培訓(xùn)班的名額一下子就被搶光了。為了滿足需求，人社部門又增開了叉車培訓(xùn)班，同時(shí)，還辦起了其他技術(shù)培訓(xùn)。

　　雖然有熱情，可這技術(shù)掌握起來可不容易，大家都在暗暗使勁兒。經(jīng)過了六天的學(xué)習(xí)，學(xué)員們迎來了一場(chǎng)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的考試。

　　一場(chǎng)考試下來，大多數(shù)學(xué)員的表現(xiàn)都還不錯(cuò)，這不僅讓學(xué)員們對(duì)于掌握技能有了信心，也為下一步一些學(xué)員計(jì)劃考取叉車操作證打下了基礎(chǔ)。

　　隨著疫情防控優(yōu)化政策和穩(wěn)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)舉措進(jìn)一步落實(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)恢復(fù)，就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。但也要看到，就業(yè)壓力依然存在，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加凸顯，穩(wěn)就業(yè)仍面臨不少挑戰(zhàn)。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，可以提高勞動(dòng)者的就業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支撐。讓企業(yè)需求得到滿足，讓勞動(dòng)者增加收入，用心用情做好這項(xiàng)工作，才能讓企業(yè)和勞動(dòng)者“共沐春風(fēng)”。