中國(guó)是世界上最早生產(chǎn)紡織品的國(guó)家之一，早在2000多年前，中國(guó)就出現(xiàn)了紡織技藝，從古時(shí)手工織布紡紗，到如今機(jī)器代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工，來(lái)自山東的“紡織女工”王曉菲用手中絲線將中國(guó)紡織的過(guò)去與未來(lái)串了起來(lái)。

　　2003年，王曉菲從紡織技校畢業(yè)后，一直從事紡紗工作，如今，她已在德州恒豐集團(tuán)細(xì)紗車間工作了20個(gè)年頭。

　　在車間里工作并不容易，紡織廠環(huán)境差、噪音大、三班倒，到處飄著微小的“棉花毛毛”，到了夏天，車間內(nèi)更是高溫高濕。

　　“我也曾在家里發(fā)過(guò)牢騷，埋怨過(guò)工作累?！蓖鯐苑普f(shuō)，但優(yōu)秀同行憑借出色技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)的例子，讓她在懈怠時(shí)堅(jiān)持了下來(lái)。通過(guò)5年持續(xù)不斷的努力，王曉菲在2008年的全國(guó)技能比賽中等到了機(jī)會(huì)。她從公司、全市、全省的層層選拔中脫穎而出，并最終拿到了全國(guó)技能比賽的冠軍。

　　在這個(gè)古老的行業(yè)中，王曉菲并沒有停下創(chuàng)新的步伐。為了提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，減輕同事們的勞動(dòng)強(qiáng)度，2007年，她和同事一起，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的反復(fù)研究、試驗(yàn)，創(chuàng)造了“緊密紡繞皮輥斜接頭操作法”。

　　“當(dāng)時(shí)我們突破了傳統(tǒng)的正向抵管接頭法，看似簡(jiǎn)單的操作，應(yīng)用之后，我們一個(gè)車間的43臺(tái)車每班用工減少了6人，但產(chǎn)量增加了1噸多。同時(shí)，紗線斷頭率也降低了近五成。”王曉菲說(shuō)，“這就是創(chuàng)新的力量?！?/p>

　　2018年1月，王曉菲有了一個(gè)“新身份”——全國(guó)人大代表。這讓她感到，肩上的擔(dān)子更重了，心中的責(zé)任更大了。

　　作為一名基層代表，對(duì)王曉菲而言，代表履職是一項(xiàng)完全陌生的工作。“我還記得，第一年參加全國(guó)兩會(huì)的時(shí)候，我通過(guò)向‘老代表’學(xué)習(xí)、閱讀相關(guān)書籍等方式學(xué)習(xí)怎么搞調(diào)研，怎么寫調(diào)研報(bào)告，如何審議各項(xiàng)報(bào)告。以前只關(guān)心自己這個(gè)行業(yè)，做了人大代表以后，我開始讓自己了解更多的行業(yè)，努力學(xué)習(xí)法律和政治知識(shí)。”

　　出身基層，王曉菲也有自己的優(yōu)勢(shì)。和其他人相比，她更能了解、理解一線技術(shù)工人的難處。這些年來(lái)，她更是走訪了近百家企業(yè)和社區(qū)，深入了解他們的所思所想。

　　2019年，她所在公司成立了“王曉菲技能大師工作室”，她開始從事技能培訓(xùn)工作。她把自己所掌握的技能毫無(wú)保留地傳授給新員工，他們之中有的獲得了省勞模，有的被評(píng)為首席技師。

　　然而，在培訓(xùn)過(guò)程中，她發(fā)現(xiàn)許多一線的員工干了好多年，雖然經(jīng)驗(yàn)十分豐富，技能也很高，但是沒有職業(yè)技能等級(jí)的認(rèn)定渠道。

　　職業(yè)技能等級(jí)的認(rèn)定，一方面關(guān)系到工人的待遇，另一方面也關(guān)系到學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會(huì)。而在當(dāng)時(shí)，紡織領(lǐng)域的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定掌握在相關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)手中，企業(yè)還沒有發(fā)言權(quán)。

　　于是，王曉菲多次在全國(guó)兩會(huì)上提出加快完善企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的建議。2020年，人社部印發(fā)通知支持企業(yè)大力開展技能人才評(píng)價(jià)工作。同年年底，山東省人社廳印發(fā)《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”暫行辦法》，王曉菲的建議也得到了相關(guān)部門的關(guān)注和回復(fù)。2021年她所在的公司獲得了企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)和專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的雙資質(zhì)。

　　“通過(guò)自主評(píng)價(jià)，我們?yōu)?000多人解決了技能等級(jí)認(rèn)定問(wèn)題，他們拿到了技能補(bǔ)貼，待遇提升了，獲得感強(qiáng)了，干勁兒也更足了?！蓖鯐苑普f(shuō)。

　　5年過(guò)去了，回顧自己的代表履職經(jīng)歷，王曉菲坦言，自己也有一些遺憾，“疫情這幾年，我調(diào)研的機(jī)會(huì)比上一屆代表要少一些，有一些工作不得不通過(guò)線上完成”。

　　如今，王曉菲已不再是當(dāng)年的“懵懂新人”，她感到自己要做的事更多了?！皬慕衲觊_始，我要更加貼近人民群眾，更深入地走進(jìn)各行各業(yè)一線工人當(dāng)中，了解大家的心聲?！?/p>

　　說(shuō)起在今年全國(guó)兩會(huì)她關(guān)注的問(wèn)題，王曉菲表示：“希望國(guó)家可以更加重視企業(yè)文化建設(shè)，讓一線工人的職工文化深入人心。另外，也希望社會(huì)各界更加重視青年技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展，包括技術(shù)人才的就業(yè)問(wèn)題、待遇問(wèn)題等?！?/p>

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 葉雨婷 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)