天津市河西區(qū)：“雙報(bào)到”制引領(lǐng)黨員發(fā)揮模范帶頭作用

　　天津文化中心廣場(chǎng)是天津市最大的公共廣場(chǎng)。夏日傍晚，天還沒黑，廣場(chǎng)上已經(jīng)熱鬧了起來。因?yàn)槊娣e大，硬件好，許多群眾自發(fā)組織，定期來這里休閑娛樂、鍛煉健身。

　　舞蹈隊(duì)、歌唱團(tuán)、演奏隊(duì)，每個(gè)隊(duì)伍都帶著大音箱來到廣場(chǎng)上，隊(duì)伍一多，廣場(chǎng)上的聲音也越來越雜，隊(duì)伍間慢慢就出現(xiàn)了一些小摩擦。

　　對(duì)組織者來說，自己的隊(duì)伍活動(dòng)被人打擾，誰(shuí)都不愿意退讓。社團(tuán)之間在音量上的較量，不僅困擾廣場(chǎng)上活動(dòng)的這些隊(duì)伍，每天各種音樂、鼓點(diǎn)、歌聲，也會(huì)飄進(jìn)周邊小區(qū)居民的家里。席秀芝一家就住在和平廣場(chǎng)旁邊的港云里小區(qū)，曾經(jīng)因?yàn)閺V場(chǎng)上的吵鬧聲困擾不已。

　　席秀芝一家的困擾，小區(qū)里許多居民都曾經(jīng)感同身受。當(dāng)時(shí)，社區(qū)為了解決居民的困擾，曾經(jīng)嘗試著進(jìn)行協(xié)調(diào)，但是效果卻并不好。

　　修建文化中心廣場(chǎng)本來是為了豐富群眾業(yè)余生活，可卻因?yàn)橐繇憜栴}引發(fā)各種糾紛矛盾，給周邊居民帶來困擾。原本廣場(chǎng)上的管理部門也曾經(jīng)嘗試對(duì)各個(gè)活動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，最終也沒能成功。

　　天津市河西區(qū)銀河文化社團(tuán)聯(lián)合會(huì)原黨委書記 楊洪發(fā)：區(qū)域辦管理的時(shí)候，群眾和他們之間產(chǎn)生了一些管理和不服管理的矛盾。

　　楊洪發(fā)是最早來到廣場(chǎng)上活動(dòng)的居民之一，見證了廣場(chǎng)活動(dòng)從星星點(diǎn)點(diǎn)到蓬勃發(fā)展的整個(gè)過程。退休前，楊洪發(fā)也是單位的管理人員，看到廣場(chǎng)上這樣的情況，他也覺得很困擾。

　　究竟怎樣能把這些松散的群眾組織起來呢？面對(duì)難題，文化中心廣場(chǎng)所處的天津市河西區(qū)越秀路街道黨工委站了出來，把管理松散的群眾社團(tuán)集中起來，組建了文化社團(tuán)聯(lián)合會(huì)并成立聯(lián)合會(huì)黨委，給每支隊(duì)伍劃定了場(chǎng)地，實(shí)行網(wǎng)格化管理。同時(shí)發(fā)揮黨員先鋒作用，帶頭執(zhí)行組織的安排。

　　黨組織要發(fā)揮作用，離不開黨員的引領(lǐng)。如何發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，近年來，天津市不斷探索，采取“雙報(bào)到”制度，黨員除了要在組織關(guān)系所在處履行義務(wù)，也要到各個(gè)社區(qū)“報(bào)到”，在自己經(jīng)?；顒?dòng)的區(qū)域履行黨員的職責(zé)。兩邊同時(shí)對(duì)他進(jìn)行考核和管理。

　　為了增強(qiáng)凝聚力，聯(lián)合會(huì)黨委對(duì)每個(gè)隊(duì)伍的黨員都進(jìn)行了摸底，共有158名黨員亮明了身份，25支隊(duì)伍中，16個(gè)隊(duì)伍成立了黨支部，這些黨員和黨支部負(fù)責(zé)搭建起黨組織和隊(duì)員之間的橋梁，給各個(gè)社團(tuán)宣傳政策、調(diào)解矛盾、維護(hù)秩序。隊(duì)伍里的黨員成了服務(wù)群眾、解決問題的主心骨。

　　廣場(chǎng)上各社團(tuán)間不和諧的聲音越來越少，但是周邊居民對(duì)廣場(chǎng)噪聲的投訴仍然時(shí)有發(fā)生，如何讓周邊居民也滿意，這又是一個(gè)難題。

　　針對(duì)居民對(duì)廣場(chǎng)噪聲的投訴，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)黨委和周邊社區(qū)黨委把廣場(chǎng)區(qū)域管理、公安、環(huán)保等相關(guān)部門請(qǐng)了過來，大家現(xiàn)場(chǎng)辦公，一起解決問題。

　　近年來，在社會(huì)基層治理中，天津市一直在探索黨建引領(lǐng)新途徑，大膽創(chuàng)新，將權(quán)力、資源、力量下沉到基層，當(dāng)遇到需要多部門共同解決的問題時(shí)，街道、社區(qū)黨組織迅速“吹哨”提出要求，相關(guān)部門第一時(shí)間“報(bào)到”，一起到場(chǎng)解決。

　　經(jīng)過實(shí)地測(cè)量、各部門座談后，文化中心廣場(chǎng)噪聲擾民問題終于有了解決方案：在廣場(chǎng)外圍一圈安裝分貝監(jiān)測(cè)設(shè)備，環(huán)保部門提供技術(shù)支持、區(qū)域管理部門負(fù)責(zé)出資和施工建設(shè)、如果分貝超標(biāo)，公安部門依法處理違規(guī)擾民行為。醒目的分貝儀在廣場(chǎng)上豎起后，有效解決了廣場(chǎng)活動(dòng)因?yàn)橐袅繂栴}引發(fā)的各種矛盾。

　　浙江寧波北侖區(qū)：“集卡司機(jī)之家”為司機(jī)送溫暖

　　在浙江寧波北侖物流工業(yè)社區(qū)，每天都有上千輛貨運(yùn)卡車進(jìn)出，司機(jī)們來自全國(guó)各地，這個(gè)公路邊的驛站是由北侖物流工業(yè)社區(qū)黨委牽頭，專門為司機(jī)們打造的補(bǔ)給站。

　　今年是朱瑞申干集卡車司機(jī)的第20個(gè)年頭，也是他來到寧波北侖港的第16年。北侖是寧波港一個(gè)重要的港區(qū)，北侖物流工業(yè)社區(qū)是一個(gè)純工業(yè)園區(qū)，以往，社區(qū)主要服務(wù)這里的物流企業(yè)。這幾年，隨著物流業(yè)的不斷發(fā)展、物流企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，吸引了更多來自全國(guó)各地的貨車司機(jī)來這里常駐，他們的數(shù)量從一開始的幾百人已經(jīng)增加到現(xiàn)在的2000多人。人一多，司機(jī)們和社區(qū)的接觸也慢慢多了起來。朱瑞申逐漸成了司機(jī)們的代表，經(jīng)常替司機(jī)們到社區(qū)辦事。

　　浙江省寧波市北侖區(qū)物流工業(yè)社區(qū)黨委書記 丁慈英：朱師傅是原來他們車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，他經(jīng)常把一些司機(jī)反映的問題收集以后，反映到我們社區(qū)黨組織中來。

　　為了更好了解卡車司機(jī)們生活中的需求，解決他們的困難，北侖物流工業(yè)社區(qū)黨委在2013年?duì)款^建起了集卡司機(jī)之家。

　　浙江省寧波市北侖區(qū)物流工業(yè)社區(qū)黨委書記 丁慈英：司機(jī)們其實(shí)一開始是觀望狀態(tài)，我們?cè)谧咴L中發(fā)現(xiàn)很多集卡司機(jī)跟物流企業(yè)在業(yè)務(wù)上的糾紛比較多，所以在這樣的情況下，我們成立了一個(gè)司機(jī)之家，解決司機(jī)的一些權(quán)益保障問題。

　　隨著司機(jī)們反映的問題越來越復(fù)雜，社區(qū)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)不同部門來解決，效率明顯不高。是否能把司機(jī)、企業(yè)甚至是管理部門請(qǐng)到一起，定時(shí)碰面，更快地解決問題呢？2017年，物流工業(yè)社區(qū)黨委決定在物流企業(yè)中成立集卡司機(jī)黨支部，將這些流動(dòng)的司機(jī)們也納入黨的基層組織建設(shè)中，短時(shí)間無(wú)法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來的黨員，可以在這里作為流動(dòng)黨員參加組織活動(dòng)。

　　集卡之家黨支部書記鐘波是一家物流企業(yè)的負(fù)責(zé)人，他利用自己企業(yè)開發(fā)的派單平臺(tái)，了解卡車司機(jī)中的黨員情況。通過平臺(tái)和北侖物流工業(yè)社區(qū)黨委的合作摸底，當(dāng)年，北侖工業(yè)社區(qū)集卡之家黨支部就為20多位卡車司機(jī)黨員提供了組織生活的平臺(tái)。即使是出車在外的司機(jī)，也可以通過網(wǎng)絡(luò)參加會(huì)議，打造“車輪上的黨支部”。

　　浙江省寧波市北侖區(qū)物流工業(yè)社區(qū)黨委書記 丁慈英：通過線上云支部，定期把黨和國(guó)家政策及時(shí)發(fā)布上去，同時(shí)也會(huì)征求集卡司機(jī)的服務(wù)需求和訴求。

　　2020年，因?yàn)樾鹿诜窝滓咔?，物流行業(yè)受到很大影響。尤其是今年4月的疫情，讓北侖港的集裝箱卡車司機(jī)們把一個(gè)個(gè)問題拋到了社區(qū)面前。讓社區(qū)工作人員沒想到的是，就在他們?yōu)樗緳C(jī)們努力解決問題時(shí)，集卡司機(jī)黨員們牽頭成立了紅螞蟻志愿者服務(wù)隊(duì)，他們有的主動(dòng)支援武漢抗疫，六出六進(jìn)武漢，為他們送去物資。其他不能出車的司機(jī)們，主動(dòng)為過往的卡車司機(jī)們提供服務(wù)和幫助。

　　在入黨考察期間，朱瑞申跟著紅螞蟻志愿隊(duì)，協(xié)助司機(jī)核酸篩查，清掃社區(qū)垃圾、疏導(dǎo)當(dāng)?shù)亟煌ǎ€主動(dòng)增加了自己在司機(jī)驛站值班的次數(shù)，把自己的時(shí)間更多地奉獻(xiàn)給了社區(qū)。去年8月，他通過了組織的考察，正式成為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

　　浙江省寧波市北侖區(qū)物流工業(yè)社區(qū)黨委書記 丁慈英：對(duì)我們基層治理來說，特別針對(duì)我們流動(dòng)的集卡司機(jī)群體來說，通過黨建引領(lǐng)以后，其實(shí)讓很多原來的流動(dòng)的集卡司機(jī)從陌生的群體，陌生的人變成我們身邊的人，變成我們企業(yè)職工中比較熱心和積極的一分子。原來更多的是我們社區(qū)服務(wù)這些新就業(yè)群體，現(xiàn)在更多的其實(shí)是紅螞蟻志愿者隊(duì)的司機(jī)，他們來反哺，幫助我們社區(qū)進(jìn)行社會(huì)治理。

　　寧夏中衛(wèi)白崖村：“新班子”帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興新發(fā)展

　　白崖村地處偏僻山區(qū)，它所在的海原縣是國(guó)家級(jí)貧困縣。過去很長(zhǎng)一段時(shí)間，白崖村村黨組織薄弱，村里的事務(wù)被惡勢(shì)力團(tuán)伙把控，他們操控選舉，阻礙發(fā)展黨員，侵占惠農(nóng)資金，村里多年沒有發(fā)展，群眾意見很大，對(duì)黨組織也不信任。

　　村民張志強(qiáng)當(dāng)時(shí)一家七口老老小小住著危房，以種地為生，日子過得非常艱難，卻幾乎沒有享受過任何政策補(bǔ)助。

　　2019年，白崖村惡勢(shì)力團(tuán)伙被打掉。但是村里依然面臨著基層黨組織癱瘓的局面。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各個(gè)組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，如果沒有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)過硬的農(nóng)村黨支部，黨的正確路線、方針政策就不能在農(nóng)村得到具體的落實(shí)。恰逢脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵期，白崖村亟需重建一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的基層戰(zhàn)斗堡壘，帶領(lǐng)全村走到正確的發(fā)展路線上。

　　組班子卻無(wú)人可用，怎么辦？寧夏回族自治區(qū)黨委組織部將白崖村確定為軟弱渙散掛牌督戰(zhàn)村。鄉(xiāng)黨委采取鄉(xiāng)里支援、鄰村選調(diào)、社會(huì)選聘的方式，迅速在白崖村組建起一個(gè)臨時(shí)班子。

　　臨時(shí)班子只能救急，未來還是要靠村子的內(nèi)生力量。鄉(xiāng)黨委多方物色人選，從在外打工的白崖村人，村里的致富帶頭人、退伍軍人中選拔村級(jí)后備力量。大專畢業(yè)一直在外做生意的34歲的馬寶成進(jìn)入了組織考察的視野。

　　像馬寶成一樣，回到村子里的年輕人共有三位。農(nóng)村基層工作千頭萬(wàn)緒，毫無(wú)基層工作經(jīng)驗(yàn)的三個(gè)人靠著幫扶干部手把手地教，慢慢成長(zhǎng)起來。

　　經(jīng)過兩年的幫扶，這些有能力，又有干勁兒的年輕人在2021年村兩委選舉中脫穎而出，成了白崖村兩委班子的中堅(jiān)力量。新班子建起來，就面臨著一大難題，由于歷史遺留問題，老百姓并不信任村兩委。

　　重建信任，并非一朝一夕的事，需要黨員干部俯下身，真正地為老百姓考慮問題，解決問題，日久才能見人心。

　　村里惡勢(shì)力被打掉后，張志強(qiáng)家被列為建檔立卡貧困戶，體會(huì)到了前后兩個(gè)班子截然不同的態(tài)度。這幾年，在村黨支部的幫助下，張志強(qiáng)家開展了肉牛養(yǎng)殖，不但脫了貧，還漸漸成了村里的養(yǎng)殖大戶。按照政策規(guī)定，建檔立卡戶脫貧后的一段時(shí)間內(nèi)仍然可以獲得補(bǔ)助。眼看著日子越過越好，張志強(qiáng)和家里商量，不再享受一年兩萬(wàn)的補(bǔ)助，以后要靠自己的雙手致富。

　　扶貧先扶志，扶貧必扶智。樹立斗志、增強(qiáng)本事，二者缺一不可，白崖村黨組織在這上面下足了功夫。

　　村民田兒買最近正在參加村里舉辦的廚師培訓(xùn)班。學(xué)會(huì)了這道菜，她可以立刻用在新工作中。田兒買家里老老小小八口人，只有丈夫一個(gè)人在外跑大車掙錢，日子過得緊巴巴。她想外出打工，卻沒有一技之長(zhǎng)，也因?yàn)橐疹櫪先撕⒆記]法出遠(yuǎn)門，拒絕了好幾個(gè)村里介紹的工作。前不久，村黨支部千方百計(jì)為她找到了一份給村子附近一家企業(yè)做飯的工作，還鼓勵(lì)她參加廚師培訓(xùn)學(xué)手藝，田兒買終于可以走出家門掙錢了。

　　這兩年，整個(gè)村在新班子的帶領(lǐng)下，改善村容村貌和居住環(huán)境，發(fā)展高端肉牛養(yǎng)殖業(yè)，逐漸走上了鄉(xiāng)村振興的道路。村里人干勁兒越來越足，對(duì)黨組織也越來越信任，不少人還遞交了入黨申請(qǐng)書。

　　基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)是關(guān)鍵。黨的十八大以來，我國(guó)對(duì)于農(nóng)村基層黨組織建設(shè)力度不斷加強(qiáng)， 2019年，中共中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，為加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)提供了根本遵循。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2021年底，我國(guó)491129個(gè)行政村已建立黨組織，覆蓋率均超過99.9%。

　　廣西梧州富萬(wàn)村：“新鮮血液”推動(dòng)走出產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子

　　廣西梧州的富萬(wàn)村進(jìn)行了一場(chǎng)由村黨總支組織的村民代表會(huì)議。這場(chǎng)會(huì)議討論的是村子未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新路子。新入選村委的年輕人黎炳華提出建議，讓大家嘗試種植高端水果紅寶石青柚。

　　村民們疑問不少，會(huì)上討論熱烈。像這樣的會(huì)議，富萬(wàn)村黨總支常常舉行，目的是想方設(shè)法拓寬村民的增收渠道，提高村民的生活水平。富萬(wàn)村從脫貧攻堅(jiān)到鄉(xiāng)村振興，在當(dāng)?shù)匾恢弊咴谇懊妫康木褪谴妩h組織這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

　　幾年前，富萬(wàn)村黨總支將村子的發(fā)展方向重點(diǎn)瞄準(zhǔn)旅游產(chǎn)業(yè)，事業(yè)開啟之初，村民們滿心疑慮。

　　村民的疑慮考驗(yàn)著黨總支的能力。為了打消疑慮，富萬(wàn)村當(dāng)時(shí)的黨總支組織村民代表兩次外出考察，同時(shí)由黨員干部先行先試。

　　村民們看到了成效，終于放下心來，紛紛參與其中。在村黨總支的帶領(lǐng)下，村子被打造成了廣西“五星級(jí)鄉(xiāng)村旅游區(qū)”，村集體成立了旅游公司，僅2020年一年旅游收入就超過一百萬(wàn)元，村民們的生活幸福指數(shù)與日俱增。

　　火車快不快，全靠車頭帶。為了讓富萬(wàn)村駛上發(fā)展的快車道，村兩委這個(gè)火車頭也在升級(jí)換代。2021年經(jīng)過換屆選舉，村兩委新班子成立，既有富有經(jīng)驗(yàn)的主要骨干，又補(bǔ)充進(jìn)來了一些新鮮血液。

　　曾經(jīng)在外務(wù)工的26歲大學(xué)畢業(yè)生黎炳華，就是經(jīng)過層層篩選由村民選舉出來的班子成員之一。富有經(jīng)驗(yàn)的老班子成員遇上思想活絡(luò)的年輕人，這就碰撞出了不一樣的火花。

　　在發(fā)展旅游的基礎(chǔ)上，如何開辟增收的新渠道？黎炳華提了不少建議。這一次，黎炳華看到過去村民種的砂糖橘收益不佳，不少地撂了荒，便提出了種高端水果。

　　會(huì)議上，雖然村民們有疑慮，但大家也同意外出看一看別人的經(jīng)驗(yàn)。趁著天晴，村兩委包了車，帶著村民到了鄰村種植基地。

　　名為紅寶石的青柚，畝產(chǎn)1500個(gè)以上，近兩年批發(fā)價(jià)每個(gè)達(dá)50元左右，一畝地收益達(dá)到75000元，僅一季就給鄰村帶來了120多萬(wàn)元的收益。黎炳華打算先拿自家地做個(gè)試驗(yàn)，讓村民們看看效果?？吹近h員干部帶頭做，不少村民代表也有了興趣，打算回去跟著實(shí)踐起來。

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍，才能夠當(dāng)好領(lǐng)頭雁，帶領(lǐng)大家走上鄉(xiāng)村振興之路。2020年10月，村“兩委”任期由3年改為5年，目前，全國(guó)49.1萬(wàn)個(gè)村班子順利完成換屆。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次換屆后，全國(guó)范圍村班子結(jié)構(gòu)特別是帶頭人隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)整體優(yōu)化：學(xué)歷明顯提升，村黨組織書記大專以上學(xué)歷的占46.4%，比上屆提高19.9%。年齡普遍比上屆下降，村“兩委”成員平均年齡為42.5歲，下降5.9歲。